Teamleder til Amagerværket
Er du god til at motivere, og vil du gerne lede medarbejdere via effektive processer til at levere vedligeholdelsesarbejde?
Amagerværket er nærmest hjertet i Københavns varmeforsyning – vi sørger for, at 625.000 københavnere har varme i stuerne, og at 40.000 erhvervskunder ikke fryser om fingrene på arbejdspladsen. For at sikre, at værket kan fortsætte med dette, har vi brug for en kollega, som særligt kommer til at fokusere på at vedligeholde og optimere vores anlæg.
Teamledelse med fokus på drift, trivsel og udvikling
Som teamleder får du en central rolle i planlægning og eksekvering af vedligehold på vores procesanlæg på Amagerværket. Du bliver en del af ledergruppen i Vedligeholdelsesafdelingen, der til sammen består af ni ledere, som du vil indgå i et tæt samarbejde med. Samtidig hører du til ledergruppen for hele Amagerværket, hvor du også vil indgå i et samarbejde på tværs af organisationen.
Som teamleder bliver det din opgave at du:
- Leder teamet mod fælles mål med tydelig retning og konkrete handlinger
- Skaber trivsel og et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø gennem engagement og godt samarbejde
- Sikrer effektive arbejdsprocesser og udvikler teamets kompetencer
- Bidrager til vedligeholdelsesprocesser og afdelingens strategiske retning
- Bidrager til fælles udvikling af vedligeholdelsesprocessen
Du bliver leder for et team, som varetager analyse og optimering, planlægning, budgettering, prioritering og skemalægning af vedligehold, og er ligeledes ansvarlig for udførelse og dokumentation af vedligehold i området.
Ledelseserfaring og kendskab til energibranchen
Du har en faglig baggrund som enten håndværker, maskinmester eller ingeniør og har erfaring med planlægning og koordinering af opgaver. Vi lægger vægt på at du har erfaring med ledelse og har en anerkendende ledelsesstil, hvor motivation og engagement er i fokus.
Praktisk erfaring fra energibranchen eller anden procesindustri vil være en fordel, men det er ikke et krav - det vigtigste er dine egenskaber som leder. Du trives i et fagligt miljø, hvor du formår at skabe overblik og sikre fremdrift. Du dyrker gode relationer og har let ved at samarbejde med andre.
Vi lægger desuden vægt på at du:
- Kan se potentialet i at samarbejde på tværs af teams og sektioner
- Er opmærksom på andres behov og uddelegerer opgaver baseret på tillid
- Har evnen til at optimere arbejdsgange og processer
- Har god forretningsforståelse
Ansvarlig for hele vedligeholdsprocessen i et anlægsområde
Som teamleder er du ansvarlig for et mangfoldigt og dygtigt team, hvor alle bidrag er værdifulde. Du bliver en samlende figur, der skaber klar retning og sikrer, at alle arbejder mod fælles mål, uanset baggrund, erfaring eller faglighed.
Teamet består af 10 engagerede medarbejdere, som er smede, maskinteknikere, industrielektrikere, ingeniør og en koordinator. Pt. er der også tilknyttet en smedelærling.
Som teamleder refererer du til sektionslederen i afdelingen Vedligehold. Afdelingen består af to sektioner med hver tre teams. Fire vedligeholdelsesteams, et Support team og et laboratorie team.
Du får således 5 teamleder kolleger at sparre, samarbejde og koordinere med, så vi arbejder efter samme processer og udnytter ressourcer og kompetencer optimalt på tværs af teams.
Send dit CV og bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du skriver et par linjer om din motivation for jobbet og hvordan du ser dine kompetencer passe ind i stillingen.
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit CV senest den 14. september 2025. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Søren Lyngsø, sektionsleder, på tlf. 2795 5136. Send dit CV, ved at klikke på knappen 'Ansøg'.
Vi forventer at holde samtaler løbende, så send gerne dit CV hurtigst muligt.
Hos os får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
