6 ambitiøse pædagoger til et nyt team i daginstitutionen Læringshuset
Vil du have en plads i et nyoprettet team, som består af sprogvejledere og faglige fyrtårne? Har du lyst til at få en særlig tilrettelagt intern uddannelse, som klæder dig på til at løse opgaver der knytter sig specifikt til funktionerne i Læringshuset? Og ikke mindst, vil du være en del af en arbejdsplads, hvor du får gode og engagerede kolleger med høje ambitioner på både børnene og egne vegne. Så læs med her...
Læringshuset er et visionært byggeri med dagtilbud, skole, SFO og klub under samme tag i Hedehusene. Huset er bygget til at understøtte en projektbaseret læringstankegang og åbnede dørene i november 2021.
Dagtilbuddet består af fem vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Læringshusets Dagtilbud er et af kommunens største huse med høj diversitetsgrad og kæmpestort engagement.
Læringshusets historik og fremtid
I årene efter åbningen af Læringshuset er der gjort en stor indsats for at indfri de visionære ambitioner om projektbaseret læring i praksis. En indsats vi på nuværende tidspunkt ikke er lykkedes med at komme fuldt i mål med. Læringshuset træder derfor efter sommerferien ind i en ny fase, hvor vores vision er at styrke Læringshuset som en læringsinstitution for alle, både børn og voksne.
Vores team af nye pædagoger med en særlig stærk faglighed skal sammen med husets eksisterende pædagogiske fagprofiler, kolleger, ledelse, forældrebestyrelse og forvaltning have et styrket fokus på at realisere visionerne om et lærende dagtilbud.
Vores nye team af pædagoger indgår som en del af husets normering og er en del af det lærende arbejdsfællesskab på den enkelte stue med ansvar for en børnegruppe og forældresamarbejdet sammen med de øvrige kolleger. Derudover er del af teamets tid organiseret til understøttelse af læreprocesser i huset, organiseret som aktionslæring og sampraksis, på de enkelte stuer.
Du er uddannet pædagog med høje pædagogfaglige ambitioner og måske med funktion af fagligt fyrtårn, sprogvejleder, ressourcepædagog eller faglig koordinator. Måske har du endda en Marte Meo uddannelse, ICDP-uddannelse, kandidatuddannelse eller specialpædagogisk uddannelse, som du drømmer om at sætte i spil i den pædagogiske praksis. Det vil være en fordel, at du tidligere har arbejdet i en af disse eller lignende funktioner fx som ressourcepædagog eller PBL, men det er ikke et krav.
Du drømmer om at gøre en reel forskel med din faglige indsigt og kompetencer, og du synes det er spændende at arbejde i en kompleks praksis. Du tager et stort personligt ansvar og oplever dig selv som en stabil kollega, der både kan handle hensigtsmæssigt på egne og andres behov.
Dine vigtigste værktøjer er dine relations- og refleksionskompetencer, og du ser det som en naturlig del af din pædagogiske praksis at tage afsæt i det anerkendelsesværdige i andre menneskers perspektiver og adfærd. Du ved, at god organisering, visualisering og pædagogisk indretning er afgørende faktorer for pædagogisk praksis og måske har du arbejdet med NEST.
Du drømmer om selv at blive dygtigere og indgå i et team, som sætter læring på dagsordenen i det kollegiale fællesskab med dig selv som lærende rollemodel og som facilitator for kollegiale læreprocesser.
Vi tilbyder stillingerne med funktion af enten fagligt fyrtårn eller sprogvejleder i enten vuggestue eller børnehave, som en del af teamet. Og herunder en 2-årig plan, som understøtter din læring og udvikling i jobbet og rollen.
År 1
- En kommunal uddannelse, som bidrager til at klæde dig på til din funktion
- Deltagelse i kommunalt netværk
- Faglig sparring med kommunens pædagogiske konsulent om Læringsteamets opgaveløsning
- Intern sparring i teamet, hvor der tageafsæt i de konkrete udfordringer og behov, der opleves i indsatsen
- Strategisk sparring med ledelsen om teamets opgaveløsning
År 2
- Mulighed for interne kurser og fordybelse i COS og NEST
- Deltagelse i kommunalt netværk
- Strategisk sparring med ledelsen om teamets opgaveløsning
Praktiske oplysninger
Stillingerne er fuldtid. Ansættelse pr. 1. september 2025 eller hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfristen er onsdag den 16. juli 2025.
Vi holder samtaler løbende og senest i uge 30.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. andre relevante dokumenter sendes via kommunens rekrutteringssystem.
Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte leder Annelise Thune på 2175 4076.
Vi glæder os til at høre fra dig!
