Afdelingsleder til området for Relæer, RTU og dokumentation

Motiveres og trives du i en kontekst af forskellige fagligheder? Som afdelingsleder for Relæer og dokumentation får du en dagligdag, hvor du skal skabe fælles rammer for to faggrupper med en fælles hverdag, men med differentierede ledelsesmæssige behov.

Du bliver leder for i alt 11 medarbejdere, der har en stor samarbejdsflade i organisationen, hvilket kræver fokus på samarbejdet om det tværgående opgaveflow samt en holistisk tilgang hvor de kollektive mål prioriteres. Da området er i stærk vækst forventer vi, at vi indenfor 1-2 år vil ansætte 5-6 relæspecialister mere.

Nexel – vi holder Danmark kørende

I Nexel bygger og varetager vi driften af forsyningsanlæg, der sikrer strøm til vores fælles hverdag – på jobbet, i skolen og derhjemme. Læs mere om os på nexel.dk.

Afdelingen for Relæer, RTU og dokumentation
er en del af området for Store projekter, hvor vi er i alt 70 medarbejdere med en stor andel af projektledere. Vi har en stor fleksibilitet i vores dagligdag, hvor medarbejderne har god mulighed for at arbejde hjemmefra og i det hele taget selv planlægge deres hverdag.

Vores projektafdeling er i voldsom vækst, for at imødekomme samfundets øgede krav og forventninger til både volumen og hastighed i den grønne omstilling. For at kunne levere på det, kommer vi til at arbejde på nye måder både internt og eksternt, hvilket stiller store krav til vores tekniske dokumentation og måden der udarbejdes koncepter til relæ og RTU projekter til hovedstationsområdet. Det skal den nye afdelingsleder og afdeling ’Relæ & dokumentation’ hjælpe os videre med

Dine mål som afdelingsleder

• Opbygning af området af relæspecialister med fokus på faglig sparring og udvikling
• Standardisering af sekundæranlæg til hovedstationsprojekterne
• Standardisering af koncepter til relæ og RTU projekter til hovedstationsområdet
• Fælles dokumentationsplatform for de historiske selskaber, der står for elforsyningen på Sjælland og øerne.
• Retvisende dokumentation for hovedstationsområdet og 50 kV luftlednings- og kabelsystemer
• Høj datakvalitet for hovedstationskomponentdata i SAP

Samtidig skal du styrke samarbejdet
for at sikre de fælles leverancer ud til vores kolleger i organisationen. Du har et godt blik for forskelligheder og er god til at skabe relationer, der varer ved. På trods af de forskellige fagligheder i afdelingen ser vi ind i en fremtid, hvor samarbejde og sparring bliver endnu mere vigtig i takt med, at området vokser og udvikler sig.

Som leder vil du være en nøgleperson i at sikre, at vores medarbejdere trives og udvikler sig fagligt. På en imødekommende, åben, forstående facon sætter du en klar og tydelig fælles retning for hele gruppen

Du kommer med en rygsæk pakket med

• Erfaring fra tidligere lederjobs med fokus på at skabe gode stærke teams
• Et teknisk fundament f.eks. som ingeniør eller maskinmester
• En god portion diplomati til at understøtte afdelingens udvikling
• Evnen til at bygge bro til resten af området for Anlægsprojekter samt vores Driftsorganisation
• Motivation for at planlægge og gennemføre nye forretningsmæssige arbejdsgange.

Som person motiveres du af at bygge op og tænke nyt, samtidig med du holder fast i teknikken og ikke er bange for de lange seje træk.

Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, der engagerer sig i den grønne omstilling og aktivt sætter positive spor i samfundet. Vi er ikke kun et demokratisk-ejet andelsselskab, men også et fællesskab der tænker langsigtet og formålsdrevet, og hvor forandringer er velkomne, som en vigtig del af dagligdagen.

Vores andelskultur er kendetegnet ved et sammenhold og relationer, der bunder i tillid. Når vi mødes i kantinen, taler vi uformelt med hinanden, og i arbejdet mødes vi med en ligeværdig tilgang på tværs af koncernen, fordi vi ved, at hver person bidrager med noget særligt og værdifuldt.

Et andelsselskab i bevægelse – vil du med på rejsen?

Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via annoncen her. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Jacob Skovgaard Holm på telefon 2018 7019.

Ansøgningsfrist d. 9. juni 2025.

Samtalerne afholdes løbende, og vi ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi ser frem til at høre fra dig.

For at sikre gældende GDPR-lovgivning modtager vi kun ansøgninger via jobannoncen.