Ansæt de rigtige medarbejdere med videointerviews


Videointerview er en fleksibel måde at få en mere uddybende introduktion til hver enkel kandidat. Derfor er det noget, vi ofte anbefaler som et supplement til kandidatens CV og ansøgning.



Jobindex benytter selv videointerview til relevante stillinger. Det foregår oftest i løsningen SemiSearch.





Det sker der i en SemiSearch


  • Opstart

    • Sammen afdækker vi profilen
    • Vi skriver jobannoncen
    • Annoncen går online på jobindex.dk og bliver sendt ud i Jobagenten
  • Undervejs

    • Searcher og motiverer vi kandidater personligt
    • Besvarer vi spørgsmål samt administrerer og vurderer ansøgninger
    • Screener vi kandidater og udarbejder en short list efter dine kriterier
    • Efter i snit 6 dage får du de første kandidater overleverede
  • Til sidst

    • Telefon/videointerviewer vi dem, du har udvalgt
    • Overleverer vi de mest relevante kandidater til dig
    • Sender vi afslag til de øvrige
    • Du kalder selv de bedste til samtale
    • Du udvælger din nye medarbejder og sender afslag til resten


Læs, hvordan kandidaten Nadia oplever, at videorekruttering tager toppen af nervøsiteten forud for samtalen.

Publiceret 2018-03-21
Annonce: