Vi siger det med kage på jobbet



Når vi på jobbet skal fejre, at vi har nået en målsætning, gør vi det med kage. Det er konklusionen på spørgsmålet bag den fjerde låge i vores adventskalender, som lød ”Hvordan I på nuværende eller tidligere job fejrer/fejrede, at I nåede en målsætning?”

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


De mere end 200 besvarelser, der kom ind som besvarelse på adventskalenderens sidste låge fortæller, at det er kage, der står på vinderskamlen, når danske virksomheder skal fejre, at et mål er nået. Og det er en god idé at fejre successer ifølge Alexander Kjerulff, en af personerne bag konsulentfirmaet arbejdsglaede.nu:

”Når medarbejdernes indsats og succes bliver fejret, får medarbejderne energi og arbejdsglæde,” siger Alexander.

Kage og et tak

De fleste fejrer med kage. Derefter kommer champagne, smørrebrød, kransekage/wienerbrød og hjemmebagte boller som den mest almindelige måde at fejre en succes på.

Mange af deltagerne i Jobindex’ adventskalender fortæller også, at de får et klap på skulderen af chefen – ellers sker ros og anerkendelse af den gode indsats på telefonen, til tavlemødet eller i en e-mail.

Vandrepokal, gaver, firmaarrangement eller en bonus

Flere af deltagerne nævner, at de har en vandrepokal i afdelingen som symbol på, at man har gjort en ekstra indsats i måneden. Der er også dem, der får biografbilletter, et firmaarrangement med indbudte gæster/oplæg, frokost eller middag eller måske en betalt fridag.

I mange salgsorganisationer findes der en klokke, der bliver ringet med ved en succes (ofte et salg), og det kan også udløse en personlig og fælles bonus.

Husk nu at fejre, chef!

Men svarene fortæller også en anden historie: At der er plads til forbedring, når det gælder fejring og markering af succeser. Nogle deltagerhistorier fortæller, at visse ledere forsømmer at skabe klare målsætninger eller markere den ekstraordinære indsats.

Her har Alexander Kjerulf et forslag til succeser at fejre, som rækker udover de klassiske:
”En succes kan være et samarbejde, der er lykkedes på tværs af afdelinger, en taknemmelig borger, der er glad for medarbejderens hjælp, en medarbejder der udviser eksemplarisk udlevelse af organisationens værdier, eller man lærer af andres erfaringer til at gøre tingene bedre.”

Endelig vidner mange af historierne om, at individuelle belønninger kan have en negativ virkning på resten af medarbejderne. Således beskriver en deltager i Jobindex’ adventskalender problematikken ved at fremhæve en enkelt medarbejder, da det ”ikke er særlig positivt for alle os andre, som jo også knokler løs for virksomheden.”

Skal du finde et nyt sted at opnå og fejre successer i 2017?

Uanset om du savner milepæle at fejre eller en bedre kultur for markering af sejre og successer, så kan du lægge dit CV i Jobindex’ CV-database. Her kan virksomheder, rekrutteringsbureauer og Jobindex' rekrutteringskonsulenter finde frem til dig med konkrete jobtilbud, der matcher dine ønsker for et arbejdsliv med arbejdsglæde.

Opret/opdater dit CV hos Jobindex

Publiceret 2016-12-25


Seneste artikler

jobsamtale

Personlighedstesten åbner op for nye spørgsmål
Personlighedstests er standard i mange virksomheder, så mange ansøgere har prøvet at besvare og modtage tilbagemelding på en test. I Dansk Kabel TV bruger man tests til at åbne op for spørgsmål ud over de helt gængse samt at be- eller afkræfte ting fra første samtale.

Indrykket 23. april på Forside
15 jobtitler, du ikke kendte for 15 år siden
15 jobtitler, du ikke kendte for 15 år siden
Udviklingen og nye tendenser gør, at der kommer job, du aldrig drømte om. Vi har fundet 15 jobtitler, du ikke kendte for 15 år siden.
Indrykket 16. april på Forside
Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
Kreativ eller konservativ: Hvordan virker din stil til jobsamtalen?
At gå til jobsamtale er en kunst, men du bliver vurderet på en masse faktorer, som ikke har med dine svar eller kompetencer at gøre. Udover kropssprog består en stor del af udfaldet til din jobsamtale af, hvordan du ser ud.
Indrykket 9. april på Forside
5 tips til lønforhandlingen
5 tips til lønforhandlingen
Kom med om på den anden side af forhandlingsbordet og få 5 tips til lønforhandlingen fra en leder, der har forhandlet løn mere end 250 gange.
Indrykket 2. april på Forside
frustreret mand
Derfor bliver du i et job, du hader
Vi mennesker er vanedyr … og pligtopfyldende og loyale og frygter uvished og, og, og. Undskyldninger og (bort)forklaringer for ikke at gå til venstre, når vi i lang tid har gået til højre, kender vi alle. Men fald ikke i fælden, når det gælder din trivsel på arbejdsmarkedet. Sig op, hvis tiden er inde.
Indrykket 26. marts på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.