Vi siger det med kage på jobbet



Når vi på jobbet skal fejre, at vi har nået en målsætning, gør vi det med kage. Det er konklusionen på spørgsmålet bag den fjerde låge i vores adventskalender, som lød ”Hvordan I på nuværende eller tidligere job fejrer/fejrede, at I nåede en målsætning?”

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


De mere end 200 besvarelser, der kom ind som besvarelse på adventskalenderens sidste låge fortæller, at det er kage, der står på vinderskamlen, når danske virksomheder skal fejre, at et mål er nået. Og det er en god idé at fejre successer ifølge Alexander Kjerulff, en af personerne bag konsulentfirmaet arbejdsglaede.nu:

”Når medarbejdernes indsats og succes bliver fejret, får medarbejderne energi og arbejdsglæde,” siger Alexander.

Kage og et tak

De fleste fejrer med kage. Derefter kommer champagne, smørrebrød, kransekage/wienerbrød og hjemmebagte boller som den mest almindelige måde at fejre en succes på.

Mange af deltagerne i Jobindex’ adventskalender fortæller også, at de får et klap på skulderen af chefen – ellers sker ros og anerkendelse af den gode indsats på telefonen, til tavlemødet eller i en e-mail.

Vandrepokal, gaver, firmaarrangement eller en bonus

Flere af deltagerne nævner, at de har en vandrepokal i afdelingen som symbol på, at man har gjort en ekstra indsats i måneden. Der er også dem, der får biografbilletter, et firmaarrangement med indbudte gæster/oplæg, frokost eller middag eller måske en betalt fridag.

I mange salgsorganisationer findes der en klokke, der bliver ringet med ved en succes (ofte et salg), og det kan også udløse en personlig og fælles bonus.

Husk nu at fejre, chef!

Men svarene fortæller også en anden historie: At der er plads til forbedring, når det gælder fejring og markering af succeser. Nogle deltagerhistorier fortæller, at visse ledere forsømmer at skabe klare målsætninger eller markere den ekstraordinære indsats.

Her har Alexander Kjerulf et forslag til succeser at fejre, som rækker udover de klassiske:
”En succes kan være et samarbejde, der er lykkedes på tværs af afdelinger, en taknemmelig borger, der er glad for medarbejderens hjælp, en medarbejder der udviser eksemplarisk udlevelse af organisationens værdier, eller man lærer af andres erfaringer til at gøre tingene bedre.”

Endelig vidner mange af historierne om, at individuelle belønninger kan have en negativ virkning på resten af medarbejderne. Således beskriver en deltager i Jobindex’ adventskalender problematikken ved at fremhæve en enkelt medarbejder, da det ”ikke er særlig positivt for alle os andre, som jo også knokler løs for virksomheden.”

Skal du finde et nyt sted at opnå og fejre successer i 2017?

Uanset om du savner milepæle at fejre eller en bedre kultur for markering af sejre og successer, så kan du lægge dit CV i Jobindex’ CV-database. Her kan virksomheder, rekrutteringsbureauer og Jobindex' rekrutteringskonsulenter finde frem til dig med konkrete jobtilbud, der matcher dine ønsker for et arbejdsliv med arbejdsglæde.

Opret/opdater dit CV hos Jobindex

Publiceret 2016-12-25


Seneste artikler

mennesker med tommelfinger op
Sådan bruger du evalueringer i din jobsøgning
Vi har netop lanceret en ny service, hvor medarbejdere kan vurdere deres arbejdsplads. For tiden er Jobindex det eneste sted i Danmark, hvor det kan lade sig gøre. Og netop viden om både det søde og det sure på en arbejdsplads kan du bruge til at gøre din jobsøgning endnu skarpere.
Indrykket 15. januar på Forside
kvinde med cv
Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale
Ifølge Rekrutteringsanalysen 2017 læser 80 procent af arbejdsgiverne CV’et først og 83 procent læser profilteksten i CV’et. Så hvad skal du skrive for at blive læst og komme igennem nåleøjet? Kig med og få dos and dont’s til profilteksten.
Indrykket 8. januar på Forside
brug krudt i dit cv
Læg mest krudt i dit CV, ikke din ansøgning
Hvis du nørkler længere med din ansøgning end med dit CV, bruger du krudtet forkert. Nye tal viser, at 80 procent af arbejdsgiverne læser CV’et først. Og hvis de ikke finder dit CV interessant, læser halvdelen slet ikke din ansøgning.
Indrykket 1. januar på Forside
Overarbejde
Er det normalt med ”gratis” overarbejde i din branche?
Mere end hver tredje med overarbejde får ikke betaling eller afspadsering for det. Omfanget afhænger dog meget af branche.
Indrykket 25. december 2017 på Forside
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Tal fra en ny undersøgelse viser, at du i snit har 1921 kroner at lønforhandle om. Det er mere end den gennemsnitlige, årlige lønstigning, når du først er ansat. Så det er ved jobskiftet, du har mulighed for det store lønspring.
Indrykket 19. december 2017 på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.