Systematic har 80 ledige stillinger lige nu og skal ansætte hundredevis af medarbejdere i det kommende år: "Det er svært at få de folk, vi skal bruge"


Systematic hovedkontor

Systematic bød 1. februar velkommen til 28 nye medarbejdere, men har stadig 80 ledige stillinger. Selskabet forventer at kunne ansætte flere hundrede medarbejdere i det kommende år. Omsætningen har rundet en milliard kroner. Og ordrerne vælter ind.

Steffen Villadsen
ComputerWorld


Hos Systematic i Aarhus vælter det ind med ordrer. Toplinjen ramte sidste år en milliard kroner, og det betyder, at der bliver delt mange nye navneskilte og adgangskort ud på Søren Firchs Vej 39, hvor virksomheden har sit hovedkvarter.

1. februar begyndte knap 30 nye medarbejdere hos Systematic, der sidste år blandt andet underskrev en milliardaftale med den amerikanske hær.

Men på direktørkontoret har administrerende direktør Michael Holm planer om at ansætte endnu flere folk, hvis han da ellers kan få fat i dem, han skal bruge.

“Det er svært at få de folk, vi skal bruge. Sidste år ansatte vi knap halvanden medarbejder om dagen. Nu er der lige begyndt 28 nye medarbejdere her 1. februar, men vi har stadig 80 ledige stillinger,“ siger Michael Holm, der er administrerende direktør i foretagendet.

Ligesom mange andre it-virksomheder kæmper man hos Systematic for at få besat stillingerne med dygtige it-medarbejdere, der i øjeblikket er i høj kurs.

I dag har virksomheden sine medarbejdere spredt i flere bygninger, men i øjeblikket ligger der planer klar til at opføre et tårn ovenpå Systematics hovedkvarter, så alle medarbejder kan komme under et tag.

Tårnbyggeri skal det siges er en populær disciplin i Jylland, hvor også Bestseller-direktør Anders Holch Povlsen går med planer om at lade hovedkvarteret i Brande få kontakt med Guds egen himmel.

LÆS OGSÅ: Her er it-sikkerhedschefens største bekymring (og den har ikke noget at gøre med it-sikkerhed)

Aarhus er en trumf

Den rutinerede direktør kan efter eget udsagn drage nytte af at hans tårn skal vokse op ad den aarhusianske muld.

Det giver nemlig en tættere tilknytning til nogle af nøgleinstitutionerne indenfor uddannelse i Jylland, og det kan blive en fordel, når det gælder kampen om de kloge hoveder.

“Vi er heldige at bo, der hvor vi bor. Vi er kendt på Aarhus Universitet, og vi bor tæt på," siger Michael Holm og fortsætter:

"Vi bor ikke 30 kilometer fra Aarhus. Og det er jeg glad for. Bare det, at en virksomhed bor i Silkeborg, Skive eller Horsens gør det sværere at skaffe folk end det er her i Århus.”

Ansætter i hele verden

Selvom Systematic har mange opslåede stillinger på kontorerne i København og Aarhus, så rækker ansættelsesbølgen også udover de danske grænser.

Virksomheden er ved at starte op i Australien, har ansat de første folk i New Zealand og har også gang i ansættelserne i USA. Der er dog et kontor, hvor der for alvor bliver printet jobopslag her i 2018.

På adressen i en af Europas blomstrende it-hovedstæder Bukarest skal der næste år ansættes mange nye folk - også flere end i Danmark.

"Vi skal være 80 flere her i Danmark, så 180-200 medarbejdere forventer vi at ansætte i år,” siger Michael Holm og fortsætter:

"Vi har et mål om, at der i år i Rumænien skal være mellem 150-200 medarbejdere. Der er 100 medarbejdere nu."

Her finder du ledige job hos Systematic

Publiceret 2018-02-12


Seneste artikler

Historien om Simon
”Jeg er bare glad for i dag, at jeg lagde mit CV lige dér”
Når du lægger dit CV hos Jobindex, bliver det set af ansættende ledere og rekrutteringskonsulenter, som også forholder sig til detaljer i dit CV – hvis din profil rammer inden for behovet. Simon (e-Commerce Manager) er blevet kontaktet direkte af Jobindex på grund af CV’et, hvilket endte med jobskifte. Læs hans historie her.
Indrykket 11. juni på Informationsteknologi
Se listen: Disse it-virksomheder drømmer de danske it-studerende om at arbejde for
Se listen: Disse it-virksomheder drømmer de danske it-studerende om at arbejde for
Konsulenthusene buldrer frem på listen over de virksomheder, som de danske it-studerende helst vil arbejde for. "Konsulenthusene har simpelthen øget kendskabet til sig selv som arbejdsgiver blandt de it-studerende. Det kræver heftig aktivitet på de sociale medier og universiteterne," lyder det fra Universum, der står bag undersøgelsen.
Indrykket 28. maj på Informationsteknologi
Her er de 30 mest efterspurgte it-kompetencer lige nu
God kommunikation og en struktureret arbejdstilgang er nogle af nøglebegreberne, når arbejdsgiverne leder efter nye it-medarbejdere, viser en ny analyse.
Indrykket 14. maj på Informationsteknologi
it-baromenter 2018
Tårnhøj efterspørgsel: Denne type it-medarbejdere er de mest efterspurgte i Danmark lige nu
Manglen på it-arbejdskraft er et kæmpe problem i Danmark. "Det er et enormt problem for vores branche. Det påvirker vores evne til at være innovative og vores konkurrenceevne negativt," lyder det fra IT-Branchen. Her er listen over de mest efterspurgte it-folk herhjemme lige nu.
Indrykket 30. april på Informationsteknologi
Omada og Morten Boel Sigurdsson
Omada og Morten Boel Sigurdsson har vind i sejlene: Har brug for at ansætte mindst nye 70 medarbejdere om året frem til 2020
Danske Omada mere end fordoblede antallet af medarbejdere i 2017, og væksten fortsætter, skriver Børsen.
Indrykket 2. april på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.