Systematic har 80 ledige stillinger lige nu og skal ansætte hundredevis af medarbejdere i det kommende år: "Det er svært at få de folk, vi skal bruge"


Systematic hovedkontor

Systematic bød 1. februar velkommen til 28 nye medarbejdere, men har stadig 80 ledige stillinger. Selskabet forventer at kunne ansætte flere hundrede medarbejdere i det kommende år. Omsætningen har rundet en milliard kroner. Og ordrerne vælter ind.

Steffen Villadsen
ComputerWorld


Hos Systematic i Aarhus vælter det ind med ordrer. Toplinjen ramte sidste år en milliard kroner, og det betyder, at der bliver delt mange nye navneskilte og adgangskort ud på Søren Firchs Vej 39, hvor virksomheden har sit hovedkvarter.

1. februar begyndte knap 30 nye medarbejdere hos Systematic, der sidste år blandt andet underskrev en milliardaftale med den amerikanske hær.

Men på direktørkontoret har administrerende direktør Michael Holm planer om at ansætte endnu flere folk, hvis han da ellers kan få fat i dem, han skal bruge.

“Det er svært at få de folk, vi skal bruge. Sidste år ansatte vi knap halvanden medarbejder om dagen. Nu er der lige begyndt 28 nye medarbejdere her 1. februar, men vi har stadig 80 ledige stillinger,“ siger Michael Holm, der er administrerende direktør i foretagendet.

Ligesom mange andre it-virksomheder kæmper man hos Systematic for at få besat stillingerne med dygtige it-medarbejdere, der i øjeblikket er i høj kurs.

I dag har virksomheden sine medarbejdere spredt i flere bygninger, men i øjeblikket ligger der planer klar til at opføre et tårn ovenpå Systematics hovedkvarter, så alle medarbejder kan komme under et tag.

Tårnbyggeri skal det siges er en populær disciplin i Jylland, hvor også Bestseller-direktør Anders Holch Povlsen går med planer om at lade hovedkvarteret i Brande få kontakt med Guds egen himmel.

LÆS OGSÅ: Her er it-sikkerhedschefens største bekymring (og den har ikke noget at gøre med it-sikkerhed)

Aarhus er en trumf

Den rutinerede direktør kan efter eget udsagn drage nytte af at hans tårn skal vokse op ad den aarhusianske muld.

Det giver nemlig en tættere tilknytning til nogle af nøgleinstitutionerne indenfor uddannelse i Jylland, og det kan blive en fordel, når det gælder kampen om de kloge hoveder.

“Vi er heldige at bo, der hvor vi bor. Vi er kendt på Aarhus Universitet, og vi bor tæt på," siger Michael Holm og fortsætter:

"Vi bor ikke 30 kilometer fra Aarhus. Og det er jeg glad for. Bare det, at en virksomhed bor i Silkeborg, Skive eller Horsens gør det sværere at skaffe folk end det er her i Århus.”

Ansætter i hele verden

Selvom Systematic har mange opslåede stillinger på kontorerne i København og Aarhus, så rækker ansættelsesbølgen også udover de danske grænser.

Virksomheden er ved at starte op i Australien, har ansat de første folk i New Zealand og har også gang i ansættelserne i USA. Der er dog et kontor, hvor der for alvor bliver printet jobopslag her i 2018.

På adressen i en af Europas blomstrende it-hovedstæder Bukarest skal der næste år ansættes mange nye folk - også flere end i Danmark.

"Vi skal være 80 flere her i Danmark, så 180-200 medarbejdere forventer vi at ansætte i år,” siger Michael Holm og fortsætter:

"Vi har et mål om, at der i år i Rumænien skal være mellem 150-200 medarbejdere. Der er 100 medarbejdere nu."

Her finder du ledige job hos Systematic

Publiceret 2018-02-12


Seneste artikler

hånd evaluerer med stjerner
Hvem stoler vi på i den digitale tidsalder?
Evalueringer af services og produkter er hverdag på nettet. Nu har Jobindex lanceret en service, hvor medarbejdere kan evaluere deres arbejdsplads, og det at stole på en social profil er helt normalt i dag, siger en ekspert.
Indrykket 19. februar på Informationsteknologi
mand ved computer
Her er it-sikkerhedschefens største bekymring (og den har ikke noget at gøre med it-sikkerhed)
It-sikkerhedscheferne afslører i ny undersøgelse, at deres største bekymring faktisk ikke er de mange cyber- og hackertrusler. Det er derimod manglen på kvalificerede medarbejdere.
Indrykket 5. februar på Informationsteknologi
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Tal fra en ny undersøgelse viser, at du i snit har 1921 kroner at lønforhandle om. Det er mere end den gennemsnitlige, årlige lønstigning, når du først er ansat. Så det er ved jobskiftet, du har mulighed for det store lønspring.
Indrykket 29. januar på Informationsteknologi
to parter giver hånd
Her kan du få dig en gylden it-karriere: Danske virksomheder mangler netop nu masser af DevOps-folk
DevOps er et hot emne i stadig flere danske virksomheder. Men det kniber gevaldigt med at finde de rette medarbejdere til DevOps-arbejdet.
Indrykket 22. januar på Informationsteknologi
7 ting, du kan forhandle dig til i stedet for mere løn
7 ting, du kan forhandle dig til i stedet for mere løn
Hvis du ved lønforhandlingen ikke får dit forventede beløb forhandlet hjem, kan du forhandle om andre ting. Her lister vi de mest gængse ting, ledere bliver mødt med.
Indrykket 15. januar på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.