Uopfordrede ansøgninger til små firmaer


Uopfordrede ansøgninger til små firmaer

Af Kaare Danielsen, Jobindex

Du har hørt, at man skal sende uopfordrede ansøgninger, men problemet er, at alle jobsøgende sender uopfordrede ansøgninger til de samme firmaer. Et firma som Novo får fx 50.000 ansøgninger om året, og en stor del af dem er uopfordrede. Personaleafdelingen hos Novo gør et stort arbejde for at behandle alle ansøgninger professionelt. Men det er nu en gang vanskeligt at give folk en individuel behandling, når der kommer så mange ansøgninger.

Samtidig er der en masse små virksomheder, der så godt som aldrig får uopfordrede ansøgninger. Tag Jobindex. I dag får vi mange uopfordrede ansøgninger, men for nogle år siden skulle vi ansætte fem-seks personer, hvilket blev omtalt i både Dagbladet Børsen og Radionyhederne. Den megen medieomtale gav fem uopfordrede ansøgninger, og de fik alle sammen en meget professionel behandling. Andre firmaer er endnu mindre kendte. Jeg mødtes for nylig med en jobansøger, der havde søgt uopfordret hos et mindre firma, og som var blevet inviteret til samtale, fordi firmaet aldrig før havde modtaget en uopfordret ansøgning! Dette er ikke en opfordring til at sende uopfordrede ansøgninger til Jobindex, med mindre du har lyst til at arbejde i vores telemarketingafdeling. Det er en opfordring til at sende uopfordrede ansøgninger til alle de små virksomheder i Danmark, som er endnu mindre kendte end Jobindex.

Novo er en af de bedste arbejdspladser i Danmark, ingen tvivl om det. Men ud over Novo findes der 10-15 andre store medicinalfirmaer, der er lige så gode og spændende arbejdspladser, og som ikke får nær så mange ansøgninger. Derudover findes en masse små medicinalvirksomheder, som ingen har hørt om. Løn og arbejdsforhold er som regel lidt bedre i de store virksomheder, men til gengæld er det nemmere at få indflydelse og varierede arbejdsopgaver i et lille firma. Personligt har jeg altid arbejdet i små og mellemstore virksomheder og kunne ikke tænke mig at arbejde i et stort firma.

Der er cirka 500 virksomheder i Danmark med over 1.000 medarbejdere, og cirka 5.000 virksomheder med over 100 medarbejdere. Men der er over 50.000 virksomheder med flere end ti medarbejdere, og størstedelen af disse får stort set aldrig uopfordrede ansøgninger. Når du skriver til et lille firma, går din ansøgning som regel direkte til direktøren, så du kan være sikker på at din ansøgning bliver læst af den rigtige. Da jeg for nogle år siden søgte job i USA, sendte jeg naturligvis uopfordrede ansøgninger til Microsoft og alle de andre store virksomheder, hvilket resulterede i en masse postkort om, at jeg var optaget i deres database. Jeg sendte også en uopfordret ansøgning til et firma med syv medarbejdere, hvilket resulterede i et personligt brev fra direktøren, der var dybt beæret over, at der var nogen på den anden side af jorden, der kendte hans firma. De havde desværre ikke et job til mig, men jeg ringede til direktøren, der hjalp mig med gode råd og kontakter i USA.

Problemet med de små firmaer er naturligvis, at de er lidt vanskeligere at finde, men her er internettet et uvurderligt værktøj, for næsten alle firmaer har i dag en hjemmeside, hvor man kan finde oplysninger om virksomheden.

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Publiceret 2009-07-08


Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.