Økonomi- og jurafag tiltrækker psykopater


Studerende på økonomi og jura har mørke personlighedstræk

Studerende på særligt økonomi og jura scorer ifølge en undersøgelse højt på mørke personlighedstræk som psykopati og narcissisme.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


Alle nye studerende på statskundskab, psykologi og jura på Aarhus Universitet fik sidste efterår en invitation til at udfylde en personlighedstest. 487 valgte at besvare, og ph.d. Anna Vedel og professor Dorthe K. Thomsen har efterfølgende analyseret dem og konkluderer, at særligt økonomistuderende scorer højt på den såkaldte Dark Triad – som er personlighedstræk, der forbindes med psykopati, narcissisme og machiavellisme, som er en tendens til at manipulere og udnytte andre for at nå et bestemt mål.

”Det kan skyldes en opfattelse af bedre muligheder for at nå til tops og opnå succes og magt i erhvervslivet, eksempelvis, og det er vigtigt for folk, der scorer højt på de her personlighedstræk,” siger Anna Vedel til Århus Stiftstidende.

Hun mener desuden, at det kan skyldes den måde, man anskuer mennesker på i de forskellige fag og professioner.

”På studier som jura og økonomi beskæftiger man sig ikke så meget med følelser eller de bløde værdier i det hele taget, og det matcher fint med præferencer hos folk, der scorer højt på The Dark Triad,” siger hun til Århus Stiftstidende.

Der er fordele ved de mørke sider

I forbindelse med undersøgelsen har Djøf-bladet spurgt Anna Vedel, om det kun er negativt at score højt i de tre discipliner – psykopati, narcissime og machiavellisme – hvortil hun svarer:

”Jeg håber ikke, at Djøferne bliver for sure på mig, for det lyder selvfølgelig ikke så positivt med ”mørke træk.” Men der er også fordele. For én selv i hvert fald. Scorer man højt på narcissisme, vil man generelt have højere velbefindende, fordi man har et positivt selvbillede. Og de, der scorer højt på machiavellisme og psykopati, tager næppe ”arbejdet med hjem.”

Ifølge Anna Vedel har andre studier vist, hvordan advokater og økonomer generelt er mere kolde og kyniske end folk i andre fag – og at en del mener, at det må være uddannelserne, der socialiserer dem i den retning.

”Vores studie tyder på, at dét er forkert. De studerende har de her mørke træk, allerede når de starter. Det er ikke noget, de bliver indoktrineret til,” siger hun til Djøf-bladet.

Læs også: Her ligger jobmulighederne i finanssektoren

Vi søger omgivelser, hvor vi passer ind

I 2016 stod Anna Vedel bag en undersøgelse af 1.067 studerende, der viste, at personligheden spiller ind, når man vælger uddannelse. Undersøgelsen viste blandt andet, at studerende på de naturvidenskabelige fag er de mest indadvendte. På psykologi og humaniora er de tilbøjelige til at være bekymrede, eftertænksomme og åbne – og jurister og økonomer scorer lavt på karaktertrækket venlighed.

”Jeg tror, resultaterne afspejler en menneskelig tilbøjelighed til at udsøge omgivelser, hvor vi passer ind. Vi vælger fag ud fra vores faglige interesser, men sandsynligvis også ud fra, hvor vi tror, vores personlighed kommer bedst i spil,” sagde Anna Vedel dengang i en pressemeddelelse fra Aarhus Universitet.

Hun fandt via undersøgelsen samtidig ud af, at personligheden betyder noget for karaktererne på studiet: Samvittighedsfuldhed, der blandt andet måler selvdisciplin og arbejdsomhed, er det bedste til at forudsige, hvor godt man klarer sig akademisk.

Publiceret 2017-10-01


Seneste artikler

I rører IKKE vores kageordning!
På mange arbejdspladser hæver kageordningens status sig langt over selve kagen. Ifølge ekspert er ingredienserne omsorg, frirum og kollegialt fællesskab.
Indrykket 1. oktober på Kontor og økonomi
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Tal fra en ny undersøgelse viser, at du i snit har 1921 kroner at lønforhandle om. Det er mere end den gennemsnitlige, årlige lønstigning, når du først er ansat. Så det er ved jobskiftet, du har mulighed for det store lønspring.
Indrykket 1. september på Kontor og økonomi
Sådan søger du job, når du allerede er i job
Næsten hver ottende dansker skifter hvert år direkte fra det ene job til det andet. Men det kan være svært at vurdere, hvordan jobsøgningen skal gribes an. Skal din chef vide det? Må du tage til jobsamtale i pausen?
Indrykket 1. august på Kontor og økonomi
”Om jeg er landet det rigtige sted? Oh yes!”
Et CV hos Jobindex gør dig synlig for både ansættende ledere og rekrutteringskonsulenter. Steffen er Area Sales Manager og fik jobbet via CV’et på Jobindex. Læs Steffens historie her.
Indrykket 1. juli på Kontor og økonomi
Historien om Simon
”Jeg er bare glad for i dag, at jeg lagde mit CV lige dér”
Når du lægger dit CV hos Jobindex, bliver det set af ansættende ledere og rekrutteringskonsulenter, som også forholder sig til detaljer i dit CV – hvis din profil rammer inden for behovet. Simon (e-Commerce Manager) er blevet kontaktet direkte af Jobindex på grund af CV’et, hvilket endte med jobskifte. Læs hans historie her.
Indrykket 1. juni på Kontor og økonomi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.