Nyhedsbrev marts 2011

Hvordan gør I? "Vi spørger ind til hele jobbet - ikke kun det faglige. Og vi får virksomheden til at beskrive jobbet fra et ansøgerperspektiv" fortsætter Anne, og Helene supplerer: "Vi får virksomhederne til at forestille sig, hvordan det vil være at sætte sig i stolen hver dag." Sideløbende holder Anne kurser i at skrive jobannoncer: "Det handler om at beskrive jobbet set 'udefra og ind' og sætte fokus på jobbets indhold, for det er det, kandidaterne leder efter. Det koster 2.500 kr. ekskl. moms at få skrevet en jobannonce.

Vil du selv blive bedre til at skrive jobannoncer? Vi holder løbende kurser i København og i Aarhus. Læs brochure om vores kurser Tilmelding til kurset i Århus den 5. april Tilmelding til kurset i København den 3. maj Tilmelding til kurset i Århus den 27. oktober Tilmelding til kurset i København den 10. november

HR-forskerdag 2011: Få den nyeste viden inden for HR-forskning PID-Personalechefer I Danmark og Jobindex inviterer til HR-forskerdag 2011. Human Resources er et af de værktøjer, som understøtter virksomhedens evne til at implementere strategier og opsatte mål.

Vi sætter derfor fokus på de forskningsområder inden for Human Resources, som i endnu højere grad er med til at optimere organisationens udvikling og virksomhedens resultater.

DATO: Onsdag den 16. marts 2011 PRIS: Kr. 1195,- plus moms

Læs programmet og tilmeld dig her

Jobindex overhaler Berlingske Tidende og Jyllands-Posten Jobindex satte ny rekord med ikke mindre end 410.227 brugere i januar måned, 50.000 flere end i januar måned sidste år. Samtidig falder avisernes læsertal kraftigt, og det betyder at Jobindex nu har overhalet avisernes jobsektioner. Berlingske Tidendes jobsektion om søndagen havde i 2. halvår 2010 i gennemsnit 253.000 læsere, mens Jyllands-Postens jobsektion havde 310.000 læsere. Det er en milepæl, som virkede uopnåelig da Jobindex startede for 15 år siden. I starten havde Jobindex 100 brugere om dagen, men i dag er både jobannoncerne og den trykte avis ved at blive afløst af internettet. Det fortæller lidt om, hvor hurtigt udviklingen på internettet er gået. Se jobdatabasernes trafiktal på FDIM's Jobliste Læs artiklen "Print-mediernes læsning rasler ned" fra Børsen Online

Kom til Personaleledelsesmesse i Ålborg den 6.-7. april PersonaleLEDELSE Nordjysk 2011 er de nordjyske virksomheders mødested for inspiration inden for personaleudvikling og ledelse og henvender sig til ledere og HR-ansvarlige. HR-messen knytter udbydere og brugere af professionelle HR-løsninger sammen, og har til formål at optimere både faglige og økonomiske resultater gennem HR-messens udstillere, inspirerende foredrag med HR-kyndige personer og produktindlæg.

Vi glæder os til at byde dig velkommen til PersonaleLEDELSE Nordjysk 2011 i Aalborg Kongres og Kultur Center onsdag den 6. og torsdag den 7. april 2011. Jobindex er mediesponsor for messen, hvor vi naturligvis også har en stand. Læs mere på PID's hjemmeside

Test: CV-match mod joblinks Hvad virker bedst: CV-match eller joblinks? Skal man bruge riffel eller spredehagl, når man skal ramme en ny medarbejder? Og kan en erfaren rekrutteringskonsulent finde de rigtige kandidater?

I sidste måned testede vi et specialiseret job, nemlig jobbet som Kunstpædagog på Museet for Religiøs Kunst i Lemvig. Stillingen blev vist i næsten 10.000 joblinks, men det var kun 5 af de 10.000 personer, der klikkede på linket og læste selve jobannoncen.

Men det kan jo skyldes at jobbet var et specielt job i Lemvig, som ikke ret mange kunne søge. Så i denne måned har vi testet et rigtigt attraktivt job, nemlig stillingen som Key Account Manager hos Jobindex.

Jobannoncen blev vist 32829 gange på Jobindex, sendt ud i 8554 mails, vist 16191 gange på en kategoriforsideannonce og 3754 gange i joblinks på Krak, Eniro, TDC og Boligsiden. Der var 268 der læste jobannoncen fra Jobindex.dk, 102 der læste jobannoncen fra vores mails, 46 fra kategoriforsideannoncen, men kun 1 passivt jobsøgende, der klikkede på annoncen i et joblink.

Vi matchede også jobannoncen med de 80.000 CV'er i vores CV-database. Ud af de 80.000 CV'er valgte rekrutteringschefen 23 Key Account Managere og skrev en personlig mail, hvor han opfordrede dem til at søge jobbet. Ud af de 23 var der 4, der svarede tilbage, at de ville søge stillingen. Altså 4 kvalificerede ansøgere mere end vi ville have fået uden et CV-match.

Denne lille test illustrerer værdien af CV-match, og hvorfor vi tror på at erfarne rekrutteringskonsulenter kan finde kvalificerede kandidater.

Men som kunde hos Jobindex behøver du heldigvis ikke at vælge. Hvis du køber en profilannonce med CV-match får du joblinks gratis med i købet, og som noget nyt har vi tilføjet TV2.dk, der er en af Danmarks største websites med over 1,5 mio. brugere om måneden. Så nu får du eksponeret dine annoncer overfor de passive jobsøgende på både Eniro og TV2.dk. Læs om profilannoncer med CV-match

ASTD International Conference & Expo, Orlando 2011 Den årlige ASTD konference foregår denne gang i Orlando fra den 22. til 25. maj 2011. ASTD er verdens største organisation for folk, der arbejder med udvikling af ledere og medarbejdere på arbejdspladsen. Organisationen har 70.000 medlemmer fra mere end 100 lande verden over. ASTD er berømt for sine årlige uddannelses- og udviklingskonferencer, som er verdens største af sin art.

Som sædvanligt bliver det årets største faglige kick! Konferencen repræsenterer et sandt overflødighedshorn af spændende oplægsholdere, faglige input og nye ting på verdens største udstilling. Der kommer omkring 9000 deltagere fra 70 forskellige lande, så der er rige muligheder for at networke og finde fagligt ligestillede.

ASTD Global Network Denmark har i samarbejde med Jobindex arrangeret en 7-dages studierejse til konferencen; du kan læse mere om turen på www.astd.dk. Yderligere information om turen kan fås på info@astd.dk eller 2087 2218.

Venlig hilsen

Kaare Danielsen