Hvem ka’? Kollegaer kan!


På spørgsmålet ”Hvad kendetegner en god arbejdsplads?” kommer gode kollegaer ind på en klar førsteplads.

Helene Bonne
Senior tekstforfatter, Jobindex


Over 500 besvarelser dumpede ind som svar på spørgsmålet i vores adventskalenders første låge ”Hvad kendetegner en god arbejdsplads?”. Via personlige historier har deltagerne berettet om, hvad en god arbejdsplads er. Se de to faktorer, der - udover gode kollegaer - gør en arbejdsplads til et godt sted at være ansat her.

1) Gode kollegaer

Det, som giver allermest arbejdsglæde hos deltagerne i Jobindex’ adventskalender, er gode relationer på arbejdspladsen. Med gode kollegaer kan I nemmere stå sammen og fx hjælpe hinanden i spidsbelastninger eller udholde jeres utålelige chef. Desuden har du nogle at dele dagligdagens bekymringer og glæder med.

Der er også flere deltagere, der fortæller, at de hellere end gerne vil arbejde over, når de gør det i selskab med deres gode kollegaer.

2) Anerkendelse, feedback og det at gøre en forskel for andre

På andenpladsen kommer anerkendelse, og det at gøre en forskel for andre. Det forsøder arbejdslivet at få anerkendelse for den ekstra hårde flid. Og hvis du får anerkendelse, fordi du har gjort en forskel for andre – kollegaen, borgeren eller kunden – i forlængelse af din handling, så får de fleste et kick af det.

3) Respekt

En tredje faktor, som påvirker arbejdsglæden positivt, er respekt. Deltagerne fremhæver eksempelvis, at der skal være respekt for alle ansatte i firmaet og betydningen af deres indsats - uanset om du gør rent, er ude hos kunder eller sidder bag et skrivebord.

Respekt for medarbejdernes idéer og løsninger er også noget, deltagerne fremhæver. At lytte til gode forslag - uanset hvor i organisationen, de kommer fra - gør arbejdspladsen til et godt sted at være.

Og endelig siger deltagerne, at det giver arbejdsglæde, når virksomhederne respekterer forskellige medarbejderes behov. Eksempelvis at virksomhederne respekterer medarbejdere med små børn, som i perioder har brug for fleksible arbejdstider.

De øvrige faktorer

Af andre kilder til arbejdsglæde nævner deltagerne: faglige udfordringer, efteruddannelse, variation i opgaverne, frihed til at løse sine arbejdsopgaver selvstændigt og retfærdig løn.

Nyt job i 2017?

Vil du bruge 2017 til at finde arbejdsglæde et nyt sted? Upload dit CV, og fortæl om dine jobønsker i Jobindex’ CV-database.

Opret/opdater dit CV hos Jobindex

Publiceret 2016-12-05


Seneste artikler

Tre klassiske fejl du bør undgå i dit nye job
Navigér uden om de tre mest hyppige fejl i dit nye job – og læg an til en succes.
Indrykket 16. januar på Forside
Sådan spotter du stress hos en kollega
Nøglen til at spotte stress hos en kollega er at være opmærksom på ændringer i adfærd, humør eller præstation, siger ekspert.
Indrykket 9. januar på Forside
Derfor hader du at få e-mails fra din kollega
Derfor hader du at få e-mails fra din kollega
Arbejdslivet og indbakken er fuld af e-mails, du enten aldrig burde have haft, eller som er uhøflige, forvirrende og uforståelige. Men er du bedre end dine kolleger?
Indrykket 2. januar på Forside
Vi siger det med kage på jobbet
Vi siger det med kage på jobbet
Når vi på jobbet skal fejre, at vi har nået en målsætning, gør vi det med kage. Det er konklusionen på spørgsmålet bag den fjerde låge i vores adventskalender, som lød ”Hvordan I på nuværende eller tidligere job fejrer/fejrede, at I nåede en målsætning?”
Indrykket 25. december 2016 på Forside
Fleksible arbejdsgivere giver medarbejderen frihed og ansvar til at balancere arbejdsliv og fritid
Fleksible arbejdsgivere giver medarbejderen frihed og ansvar til at balancere arbejdsliv og fritid
Mere end 300 besvarelser kom ind som svar på spørgsmålet bag vores adventskalenders tredje låge. Spørgsmålet lød: ”Hvordan jonglerer du mellem arbejde og fritid?”
Indrykket 18. december 2016 på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.