Great Place to Work – en prisuddeling, der er til at forstå


Great Place to Work 2017

Tiden er igen inde til at kåre Danmarks bedste arbejdspladser. Det sker under dette års Great Place to Work arrangement i Cirkusbygningen d. 14. nov.

Søren Møller
tekstforfatter, Jobindex

Lige siden 2001 er der uddelt priser til landets bedste arbejdspladser. Og det giver god mening. Alle mulige brancher har gennem tiden uddelt priser og kåret virksomheders vækst, innovation, produkter, løsninger og idérigdom. Men intet af det kunne blive til noget, hvis ikke det var for de dygtige folk, der udførte arbejdet – og de gunstige rammer og fællesskabet, de arbejdede i.

Derfor er Great Place to Work en begivenhed, der bliver holdt godt øje med rundt om i landet. Både af de ansatte, af virksomhedsejerne og faktisk også af de jobsøgende. For hvem vil ikke gerne bruge sin energi og kompetencer i en virksomhed, som har papir på at være blandt landets bedste arbejdspladser?

Trivsel, fællesskab og gode resultater er i fokus

Bag Great Place to Work ligger ønsket om at fremme bedre relationer på arbejdspladser og i samfundet gennem en handlingsorienteret tilgang til tillid – der er omdrejningspunktet for at øge medarbejdernes engagement og skabe bedre resultater.

Til det årlige arrangement uddeles priser for Danmarks bedste arbejdspladser inden for mindre, mellemstore og store virksomheder. Derudover også priser til den bedste offentlige arbejdsplads, IT-arbejdsplads og endeligt uddeles også specialpriser indenfor områder med særlig stor aktualitet. Det hele løber af stablen i Cirkusbygningen på en fornem aften med særligt udvalgte speakere, underholdning og højt humør.

Vi holder dig opdateret

Årets kåringer offentliggøres gennem Jobindex, så vi vil også være med til arrangementet – og vi glæder os til at dele nyhederne med dig, når prisuddelingen og festen er ovre.

Læs mere om Great Place to Work, og hvad der kræves som virksomhed for at blive indstillet til prisen her.

Publiceret 2017-11-06


Seneste artikler

frustreret mand
Derfor bliver du i et job, du hader
Vi mennesker er vanedyr … og pligtopfyldende og loyale og frygter uvished og, og, og. Undskyldninger og (bort)forklaringer for ikke at gå til venstre, når vi i lang tid har gået til højre, kender vi alle. Men fald ikke i fælden, når det gælder din trivsel på arbejdsmarkedet. Sig op, hvis tiden er inde.
Indrykket 17. september på Forside
I rører IKKE vores kageordning!
På mange arbejdspladser hæver kageordningens status sig langt over selve kagen. Ifølge ekspert er ingredienserne omsorg, frirum og kollegialt fællesskab.
Indrykket 10. september på Forside
glade medarbejdere
Forskning: Disse 6 faktorer sikrer jobglæden
Det øger risikoen for sygdom og kan give knæk på selvtilliden, hvis du ikke er glad for at gå på arbejde. Det er derfor vigtigt at sikre arbejdsglæden, mener forskere, der har fundet de seks vigtigste kilder til høj jobtilfredshed.
Indrykket 3. september på Forside
Mand keder sig
Mit job er kedeligt … Hvordan får jeg jobglæden tilbage?
Arbejdet kan blive så kedeligt, at det bliver stressende. Det kaldes boreout. Men der er måder at håndtere kedsomheden og vinde arbejdsglæden tilbage.
Indrykket 27. august på Forside
Ordbog over jobtitler, du engang forstod
Stillingsbetegnelser, du engang forstod, har fået nye navne – mange nu på engelsk. Det lyder ofte lidt finere og mere internationalt, men kig med her og se, hvilke job der gemmer sig bag titlerne.
Indrykket 20. august på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.