Fleksible arbejdsgivere giver medarbejderen frihed og ansvar til at balancere arbejdsliv og fritid



Mere end 300 besvarelser kom ind som svar på spørgsmålet bag vores adventskalenders tredje låge. Spørgsmålet lød: ”Hvordan jonglerer du mellem arbejde og fritid?”


Svarene vidner om, at mange får stor fleksibilitet til at gennemføre deres arbejde via fx fleksible arbejdstider og lejlighedsvise hjemmearbejdsdage.

Mange arbejdsgivere giver dig fleksibilitet

De mange personlige historier tegner et billede, som er i overensstemmelse med opfattelsen fra arbejdsmiljøforsker fra Team Arbejdsliv, Karen Albertsen:

”Jeg ser heldigvis mange steder, hvor arbejdsgivere udviser fleksibilitet i forhold til de medarbejdere, de har med at gøre. Men jeg kunne godt ønske mig et arbejdsmarked, der var mere mangfoldigt, og hvor der var plads til, at folk ikke blot skal præstere på topniveau hele tiden – fx når de har små børn eller er ramt af sygdom,” siger hun.

Læs også: Forældre på arbejde

Medarbejderne tager ansvar for arbejdstiden

De fleste af deltagerne i Jobindex’ adventskalender fortæller, at de selv har stor frihed og tager et stort ansvar, når de planlægger deres arbejde. Der er således mange positive historier om medarbejdere, der får lov at gå før kl. 16 eller gå ned i tid for at få hverdagen til at hænge sammen. Ofte er denne frihed betinget af, at arbejdsopgaverne færdiggøres om aftenen, når det passer ind i dagens program. I relation til dette fremhæver mange også, at de selv tager ansvar ved at sige "nej tak" til opgaver, hvis de bliver for presset på tid.

Telefoner og e-mail skal slukkes

For andre skabes balancen bedst ved netop ikke at medbringe arbejdet uden for arbejdstiden. Dette lader sig ofte lettere gøre, når man ikke har forpligtelser i form af børn, der skal hentes, hunde, der skal luftes, eller sportsaktiviteter, som skal dyrkes i fællesskab med andre.

Mange af historierne vidner om, at mange forsøger at holde telefonbruget og e-mails til et begrænset omfang i weekenden af hensyn til balancen mellem arbejdsliv og fritid.

Naturlig livscyklus relateret til dit job

Fælles for de fleste beretninger er, at muligheden for at prioritere arbejdet svinger i perioder af ens liv og ofte hænger sammen med vores nærmeste uden for arbejdet. I perioder kan en partner klare forpligtelserne i hjemmet, eller måske vil vi gerne lægge flere timer på arbejdet, når vores børn bliver store, eller vi har nedtrappet engagementet i badmintonklubben.

Læs også: Har du droppet livsbalancen på job

Skal du etablere en ny balance mellem arbejdsliv og fritid i 2017?

Uanset om din work/life-balance er udfordret grundet lang distance til arbejdet, ufleksible arbejdstider, skæve vagter eller for omfattende ansvar, kan du lægge dit CV i Jobindex’ CV-database. Her kan virksomheder, rekrutteringsbureauer og Jobindex' rekrutteringskonsulenter finde frem til dig med konkrete jobtilbud, der matcher dine ønsker for et arbejdsliv med plads til fritid.

Opret/opdater dit CV hos Jobindex

Publiceret 2016-12-18


Klikker din kollega også med kuglepenne? Sådan får du ham til at stoppe
Klikker din kollega også med kuglepenne? Sådan får du ham til at stoppe
Hvis vi vil gøre vores arbejdsdage bedre, er det ikke nok at vide, hvad vi vil ændre – for vi vil uden at tænke over det ofte falde tilbage i de samme gamle mønstre. Adfærdsdesign kan være en måde at hjælpe hjernen med at træffe de beslutninger, der gør dig glad for at gå på arbejde.
Indrykket 10. december på Forside
Psykolog: Derfor arbejder du et sted, hvor du mistrives<
Psykolog: Derfor arbejder du et sted, hvor du mistrives
Hvis du har mistet din jobglæde, kan det være svært at tage beslutningen om at skifte job. Jo dårligere vi har det, des sværere er det at komme væk, siger arbejdspsykolog.
Indrykket 3. december på Forside, Salg og kommunikation
Finans- og forsikringsansatte er blandt de højest lønnede i Danmark
Finans- og forsikringsansatte er blandt de højest lønnede i Danmark
Næsten halvdelen af lønmodtagerne i finans- og forsikringsbranchen tjener over 56.000 kroner inklusive pensioner om måneden.
Indrykket 1. december på Forside, Kontor og økonomi
Finans- og forsikringsansatte er blandt de højest lønnede i Danmark
Disse job er bedre lønnet i det offentlige end i det private
Vi gider næsten ikke at høre det mere: Job i det offentlige er dårligere betalt end i det private. Men der er undtagelser – for præcis samme jobfunktion. Se dem her.
Indrykket 26. november på Forside, Handel og service
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.