Der findes en nemmere måde at sige det på

Evalueringer af virksomheders produkter og services er hverdag på nettet. Nu er det også let at finde evalueringer af virksomheder som arbejdsplads. Evaluer din egen arbejdsplads – så hjælper du andre. Og de hjælper dig, når du en dag skal skifte job.

Del din mening de rigtige steder – og få andre til at se stjerner

Evalueringer er et nyt område på Jobindex, hvor du 100% anonymt kan evaluere både nuværende og tidligere arbejdspladser – til gavn for Danmarks mange jobsøgere, der med din hjælp bliver klædt endnu bedre på til jobsøgningen.



Evaluer din arbejdsplads – og giv andre indblik i dine oplevelser

Du evaluerer din arbejdsplads ved at tildele den 1 til 5 stjerner inden for en række kategorier:

  • Overordnet opfattelse er din samlede vurdering af arbejdspladsen.
  • Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
  • Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
  • Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
  • Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
  • Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
  • Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.

Har du lyst, kan du også give en kommentar med på vejen, inden du gemmer, og din evaluering bliver synlig på arbejdspladsens Virksomhedsprofil. Bemærk, at din evaluering kun bliver synlig, hvis der er tre eller flere evalueringer af arbejdspladsen – en grænse, der er sat for at sikre større troværdighed, og at én evaluering ikke er tungen på vægtskålen.

Hold den gode tone – så får alle glæde af din evaluering

Vi går ikke på kompromis med din anonymitet, når du evaluerer. Arbejdsgiverne kan altså ikke se, at det er netop dig, der har evalueret arbejdspladsen. Derfor opfordrer vi dig til at holde en god og konstruktiv tone – selv hvis du er utilfreds. Husk, at din evaluering skal give andre jobsøgere indblik i din oplevelse af arbejdspladsen og hjælpe dem med at få et retvisende billede af den.



Er du nysgerrig – få syn for sagen med det samme

Vi har allerede indsamlet evalueringer, som stiller skarpt på, hvordan det er at arbejde hos danske virksomheder – og altså uden fokus på virksomhedens produkter eller services. Tag et kig.

Husk også gerne at danne dig det fulde billede af en arbejdsplads ved at søge informationer flere steder og skele til forskellige, men velvalgte kilder. Så får du udgangspunktet for det perfekte indblik, der gavner dig mest.

Publiceret 2018-01-22


Seneste artikler

hånd evaluerer med stjerner
Hvem stoler vi på i den digitale tidsalder?
Evalueringer af services og produkter er hverdag på nettet. Nu har Jobindex lanceret en service, hvor medarbejdere kan evaluere deres arbejdsplads, og det at stole på en social profil er helt normalt i dag, siger en ekspert.
Indrykket 22. januar på Forside
mennesker med tommelfinger op
Sådan bruger du evalueringer i din jobsøgning
Vi har netop lanceret en ny service, hvor medarbejdere kan vurdere deres arbejdsplads. For tiden er Jobindex det eneste sted i Danmark, hvor det kan lade sig gøre. Og netop viden om både det søde og det sure på en arbejdsplads kan du bruge til at gøre din jobsøgning endnu skarpere.
Indrykket 15. januar på Forside
kvinde med cv
Sådan skriver du CV-profilteksten, der får dig til samtale
Ifølge Rekrutteringsanalysen 2017 læser 80 procent af arbejdsgiverne CV’et først og 83 procent læser profilteksten i CV’et. Så hvad skal du skrive for at blive læst og komme igennem nåleøjet? Kig med og få dos and dont’s til profilteksten.
Indrykket 8. januar på Forside
brug krudt i dit cv
Læg mest krudt i dit CV, ikke din ansøgning
Hvis du nørkler længere med din ansøgning end med dit CV, bruger du krudtet forkert. Nye tal viser, at 80 procent af arbejdsgiverne læser CV’et først. Og hvis de ikke finder dit CV interessant, læser halvdelen slet ikke din ansøgning.
Indrykket 1. januar på Forside
Overarbejde
Er det normalt med ”gratis” overarbejde i din branche?
Mere end hver tredje med overarbejde får ikke betaling eller afspadsering for det. Omfanget afhænger dog meget af branche.
Indrykket 25. december 2017 på Forside
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.