Er det normalt med ”gratis” overarbejde i din branche?


overarbejde

Mere end hver tredje med overarbejde får ikke betaling eller afspadsering for det. Omfanget afhænger dog meget af branche.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


Måske er det helt almindeligt at arbejde over uden betaling i din branche – en standard, som alle er indforstået med. Kigger du på din nabo derhjemme, kan virkeligheden dog se helt anderledes ud: Her bliver alt overarbejde måske udbetalt.

Ifølge en ny undersøgelse fra Danmarks Statistik angiver 36 procent at have ubetalt overarbejde – mens 32 procent angiver, at de får betaling for overarbejdet. 26 procent forventer at afspadsere overarbejdet, og 6 procent ved ikke, hvordan timerne vil blive godtgjort.

Det er særligt inden for information og kommunikation – og desuden erhvervsservice – at der er en stor andel, der har overarbejde.

”Mere end hver femte inden for disse brancher angiver at have arbejdet over, mens der inden for offentlig administration kun er tale om hver tiende,” lyder det i undersøgelsen, hvor det desuden fremgår, at bygge- og anlægsbranchen er den branche, hvor man oftest får betaling for overarbejdet.

”Halvdelen inden for bygge- og anlæg angiver, at de får betalt overarbejdet. Information og kommunikation er den branche, hvor overarbejdet oftest er ubetalt, idet 49 procent af dem, der har overarbejdet, angiver at overarbejdet er ubetalt,” lyder det desuden.

LÆS OGSÅ: Passioneret forhold til jobbet kan være usundt

Er dit overarbejde indeholdt i lønnen?

Pernille Leidersdorff-Ernst, der er advokat i LO, er bekymret over, at så mange angiver at have ubetalt overarbejde:

”Det er ikke værdigt, at det skal være sådan på det danske arbejdsmarked. Det er bestemt ikke i orden,” siger hun.

Hun mener dog, at man skal være opmærksom på, om man reelt arbejder med flydende tid – og altså har overarbejde indeholdt i sin løn.

”Så kan det godt være, at man synes, man arbejder over, men hvis det ligger i lønnen, er det helt ok,” siger Pernille Leidersdorff-Ernst og uddyber, at man kan dele folk op i tre kategorier i forhold til ”gratis” overarbejde.

Den første gruppe er som nævnt den, hvor overarbejdet er indeholdt i lønnen. Den anden gruppe er den, som ikke har nogen overenskomst og derfor ikke har ret til betaling for overarbejde.

”Med mindre man har aftalt det med arbejdsgiveren, så har man i det tilfælde ikke ret til udbetaling af overarbejde,” lyder det fra Pernille Leidersdorff-Ernst.

Den sidste gruppe er den, hvor arbejdsgiverne i vidt omfang snyder på vægtskålen, og medarbejderne derfor ikke får, hvad de skal have for deres overarbejde.

”Det er selvfølgelig helt uacceptabelt. Vi har jævnligt sager om manglende overarbejdsbetaling, men i forhold til, at vi har 1,3 millioner medlemmer, så er det ikke hyppigt forekommende,” siger Pernille Leidersdorff-Ernst, der mener, at den gruppe, som i undersøgelsen nævner, at de arbejder mest over uden betaling – dem, der arbejder inden for information og kommunikation – falder ind under den gruppe, som har overarbejde indeholdt i deres løn.

”Det er der ikke noget odiøst i, og jeg tror, at mange inden for information og kommunikation befinder sig i den kategori. Men man skal selvfølgelig være opmærksom på, at lønnen afspejler jobbet og arbejdstimerne. I virkeligheden er der ikke tale om overarbejde, hvis det er en del af lønnen, selv om man måske oplever det sådan,” siger Pernille Leidersdorff-Ernst og tilføjer, at det med henblik på tallene tyder på, at det ser bedst ud for de overenskomstdækkede områder – formentlig fordi der ifølge hende er en bedre justits der.

Publiceret 2017-11-06


Seneste artikler

Great Place to Work 2017 kåring
Great Place to Work® 2017 - ”Og vinderne er… ”
Højt humør, glade vindere og et show med gang i! Tirsdag aften var en lang række virksomheder samlet under Cirkusbygningens tag for at kåre Danmarks Bedste Arbejdspladser® – en undersøgelse og kåring, som Great Place To Work ® står bag.
Indrykket 15. november på Forside
Great Place to Work 2017
Great Place to Work – en prisuddeling, der er til at forstå
Tiden er igen inde til at kåre Danmarks bedste arbejdspladser. Det sker under dette års Great Place to Work arrangement i Cirkusbygningen d. 14. nov.
Indrykket 6. november på Forside
GEA søger 10 ingeniører til Powder Handling
GEA: Vi søger 10 ingeniører til Powder Handling. Findes de her i landet?
Nu skal Powder Handling flyttes fra New Zealand til Søborg, som er en af GEAs strategiske hubs. Derfor søger GEA 10 ingeniører, der vil opbygge det globale Powder Handling teknologicenter i Danmark.
Indrykket 30. oktober på Forside
Maersk optager kadetter til uddannelserne som  maskinmester og  skibsfører Drømmer du om en international karriere med havudsigt?
Maersk optager lige nu kadetter til uddannelserne som maskinmester og skibsfører. Hvis du bliver optaget som kadet i Maersk, kan du forvente en uddannelse i verdensklasse og et hav af karrieremuligheder.
Indrykket 23. oktober på Forside
Afkod tidligt om du passer ind i virksomhedens kultur
Allerede under researchen af den virksomhed, du vil søge job hos, bør du vurdere, om du passer ind.
Indrykket 16. oktober på Forside
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.