Nordjysk tech-firma skal fordoble medarbejderstaben efter kæmpeordre



Nordjyske GomSpace indleder jagten på et stort antal softwarefolk og ingeniører efter selskabet har landet kæmpeordre på selskabets små byggeklodser til satellitter. "Det er en banebrydende ordre for både os og hele nano-satellit-branchen," siger direktør Niels Buus.

Dan Jensen
ComputerWorld


En dugfrisk kæmpeordre på adskillige hundrede millioner kroner gør det nødvendigt for aalborgensiske GomSpace til at gå på jagt efter massevis af nye medarbejdere.

Selskabet leder efter software-udviklere, hardware- og elektronik-ingeniører og specialister inden for en bred vifte af andre områder. Og mange af dem.

"Vi skal have ansat mindst 60 nye medarbejdere inden nytår og ifølge planen en del flere til næste år," siger Niels Buus, administrerende direktør i GomSpace Group, til Computerworld.

Han blev selv ansat i januar 2014 som medarbejder nummer 10, efter han i en periode havde været bestyrelsesformand. I dag - godt tre år efter - har selskabet omkring 90 medarbejdere.

Det store behov for nye medarbejdere er kommet, efter GomSpace har lukket en kæmpeordre med det britiske satellit-selskab Sky and Space Global, som ventes at indbringe selskabet mellem 260 millioner og 410 millioner kroner over de næste fire år.

GomSpace skal levere de første satellitter til Sky and Space Global i 2018.

"Det er en banebrydende ordre for både os og for hele nano-satellit-branchen," siger Niels Buus.

Blandt de første

Det er en af de allerførste første store, kommercielle ordrer på området, der har udviklet sig gradvist for GomSpace, som er udsprunget af undervisningsmiljøet på Aalborg Universitet først i 2000'erne.

GomSpace udvikler og bygger en række forskellige højteknologiske løsninger til rumfarts-området og peger da også selv på, at en stor del af arbejdet i virksomheden har et element af grundforskning.

Et af kerneområderne er udvikling af små, billige byggeklodser ('units'), som anvendes til at opbygge funktioner i satellitter. De små units kan sættes sammen i sæt og derved skaleres efter behov.

"De etablerede satellitter er bygget til at holde i op til 25 år, er ret store og har redundante systemer, mens vores satellit-type er lille, bygget på basis standardkomponenter og bygget til at kunne holde i fem år," siger Niels Buus.

Efter fem år i rummet destrueres satellitten, hvorefter en ny sendes op.

"Som med alt andet elektronik, vil de nye satellitter efter fem år være to til seks gange så hurtige som de gamle, men med de samme elektronik-størrelser. På den måde kan man komme ind på en teknologikurve, der ligner den, som vi kender fra mobil og pc-området," siger Niels Buus.

Som udsprunget af det tekniske miljø på Aalborg Universitet har GomSpace ifølge Niels Buus et godt fundament for rekrutteringen.

"Aalborg-området er heldigvis rigtig god på radiokommunikations-området, og der er mange dygtige folk i området. Min påstand er faktisk, at de fleste af dem, som vi har brug for, findes i Aalborg-området," siger Niels Buus.

Selskabet beskæftiger i dag medarbejdere med 13 forskellige nationaliteter, og hovedsproget i huset er engelsk.

Generelt er der i dag en del mangel på højtspecialiserede ingeniører og udviklere i mange danske virksomheder, som sukker efter flere folk.
Brancheorganisationen IT-Branchen har således anslået, at hver tredje it-virksomhed herhjemme i det seneste år har måttet opgive at besætte stillinger, fordi de ikke har været i stand til at finde kvalificerede folk.

Ifølge Niels Buus tiltrækkes de dygtige folk imidlertid af elementer som karrieremuligheder og muligheden for at være en del af fremgangsrige projekter med vind i sejlene.

"Og så slår vi jo gerne på, at vi giver muligheden for at arbejde med en helt exceptionel teknologi inden for et helt exceptionelt og usædvanligt domæne," siger Niels Buus.

Læs også: Den danske it-branche vokser: Så mange danskere er beskæftiget i it-branchen

Børsnoteret

Selskabet blev børsnoteret i sommer på Nasdaq First North i Stockholm.

Børsnoteringen indbragte 125 millioner kroner, som selskabet nu investerer i udviklingen af virksomheden. Blandt andet er GomSpace ved at etablere en afdeling i Singapore, ligesom det har købt et selskab i Sverige.

Desuden er GomSpace ved at etablere sig i USA, hvor det vil forsøge sig med et fremstød.

"Vi sætter de 125 millioner kroner i spil i øjeblikket. Vi har sådan set fine dækningsgrader og en solid økonomi, men vi har meldt ud, at vi i en periode vil give underskud, da vi investerer i udvikling af virksomheden," siger Niels Buus.

Hvad gør I, hvis det ikke lykkes at finde alle de nye medarbejdere, som I er på jagt efter?

"Så har vi muligheden for at lægge nogle af opgaverne til udlandet - eksempelvis til Sverige eller Singapore. Det sværeste er nok at skaffe erfarne rumingeniører herhjemme, mens det er betydeligt nemmere at skaffe dygtige folk inden for radio-teknologi," siger Niels Buus.

Hvordan ser GomSpace ud om tre år?

"Planen er at vokse med 70 procent om året, og den plan holder vi. Det er efter nordjyske standarder ret vildt, men vi kan jo se, at man godt kan finde ud af det i udlandet. Så i udtænkningen af de her planer øver vi os nok også lidt på ikke at være for meget nordjyder ha ha."

Er der andre store ordre i farvandet for GomSpace efter kæmpeordren til Sky Space & Global?"

"Det må jeg jo ikke sige noget om, da GomSpace er børsnoteret. Men jeg kan som sagt sige, at vi har sagt til aktionærerne, at vores plan er at vokse 70 procent om året. Og den plan holder vi fast i."

Publiceret 2017-03-20


Seneste artikler

hånd evaluerer med stjerner
Hvem stoler vi på i den digitale tidsalder?
Evalueringer af services og produkter er hverdag på nettet. Nu har Jobindex lanceret en service, hvor medarbejdere kan evaluere deres arbejdsplads, og det at stole på en social profil er helt normalt i dag, siger en ekspert.
Indrykket 19. februar på Informationsteknologi
Systematic hovedkontor
Systematic har 80 ledige stillinger lige nu og skal ansætte hundredevis af medarbejdere i det kommende år: "Det er svært at få de folk, vi skal bruge"
Systematic har 80 ledige stillinger lige nu og skal ansætte hundredevis af medarbejdere i det kommende år: "Det er svært at få de folk, vi skal bruge"
Indrykket 12. februar på Informationsteknologi
mand ved computer
Her er it-sikkerhedschefens største bekymring (og den har ikke noget at gøre med it-sikkerhed)
It-sikkerhedscheferne afslører i ny undersøgelse, at deres største bekymring faktisk ikke er de mange cyber- og hackertrusler. Det er derimod manglen på kvalificerede medarbejdere.
Indrykket 5. februar på Informationsteknologi
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Du kan i snit forhandle 1900 kroner hjem til jobsamtalen
Tal fra en ny undersøgelse viser, at du i snit har 1921 kroner at lønforhandle om. Det er mere end den gennemsnitlige, årlige lønstigning, når du først er ansat. Så det er ved jobskiftet, du har mulighed for det store lønspring.
Indrykket 29. januar på Informationsteknologi
to parter giver hånd
Her kan du få dig en gylden it-karriere: Danske virksomheder mangler netop nu masser af DevOps-folk
DevOps er et hot emne i stadig flere danske virksomheder. Men det kniber gevaldigt med at finde de rette medarbejdere til DevOps-arbejdet.
Indrykket 22. januar på Informationsteknologi
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.