Du finder aldrig dit kald, og det er okay



Lav det, du elsker. Sådan lyder mantraet fra mange iværksættere og motivationstalere. Men ikke alle kan leve af deres passion, og en amerikansk kritiker mener, at udsagnet devaluerer reelt arbejde.

Martin Ellerman
Journalist


Ikke alle har et kald, og ikke alle kan leve af deres hobby og udelukkende arbejde med det, de elsker. Sådan lyder budskabet fra den amerikanske kunsthistoriker Miya Tokumitsu i en artikel i magasinet Jacobin. Hun mener, at mange iværksættere på toppen af deres succes devaluerer værdien af almindeligt hårdt arbejde.

For eksempel har Apples grundlægger Steve Jobs udtalt, at den eneste måde, du kan udrette store ting på, er ved at elske, det du laver. Men Tokumitsu mener, at han dermed indirekte nedgør og negligerer det hårde og nødvendige arbejde, som mange mennesker udfører hver dag.

Læs også: Derfor bliver du i et job, du hader

Iværksættere og direktører er jo også afhængige af, at nogle kører kornet ind fra marken, slagter kreaturer eller passer vores børn, og ifølge Tokumitsu bør vi anerkende disse menneskers indsats i stedet for at råde alle til at søge efter deres sande kald og passion.

Arbejdsglædens tyranni

Eskil Andreas Halberg er sociolog og blogger på Modkraft.dk. I 2014 tog vi en snak med ham om jagten på kaldet og vores søgen efter mening i arbejdslivet. Ifølge ham er arbejdsglæde næsten blevet et krav.

”På mange arbejdspladser er det ikke længere nok, at udføre sin funktion for en løn. Man skal også gøre det med en særlig inderlig glæde. Det kan der være en række problemer med. Især kan det være et problem, hvis det er et krav, at man som arbejder skal have sig selv med på arbejde,” siger han.

Halberg finder det problematisk, hvis arbejdet kommer til at fylde for meget af din identitet. For du risikerer, at din eventuelt manglende jobglæde gør dig nedtrykt i alle livets aspekter. Arbejdsglæde kan derfor blive et mål i sig selv, og det kan virksomhederne udnytte.

”Denne form for glædens motivation bliver brugt af virksomheder for at få folk til at præstere mere, end hvad de bliver betalt for,” siger han.

Læs også: Projektmennesker brænder hurtigere ud

Du er den største forhindring

Iværksætteren Casper Blom ser mere positivt på vores søgen efter et kald. Han har tidligere udtalt, at man i alle brancher kan finde et eller andet at brænde for.

”Du må finde andre vinkler på den pågældende profession, som gør den interessant. Højere løn, bedre arbejdsvilkår, fleksible mødetider – kun fantasien sætter grænserne. Derudover findes der ekstremt mange forskellige mennesker, så som regel er der altid et job, der passer til dig,” siger han.

Han mener ikke som Miya Tokumitsu, at det er problematisk at fortælle folk, at de skal arbejde med det, de elsker. Til gengæld ser han ofte, at mennesket kan være sin egen værste fjende, når det kommer til at følge en drøm.

”Mange ser det ikke som en mulighed, og man bliver ofte mødt af noget i stil med 'Det kan da ikke lade sig gøre'. Det lyder ganske enkelt urealistisk for mange mennesker at kunne leve af noget, som de elsker og brænder for,” siger han.

Lev livet efter fyraften

Modkraft-bloggeren Eskil Halberg understreger, at mange danskere udelukkende går på arbejde for at kunne holde fri. Og de lever deres liv uden for jobbet.

”Der er en lang række jobs som ikke er identitetsmæssigt eller intellektuelt udfordrende. Her kan det være et godt forsvar mod nedslidning, arbejdsnedture og nedværdigelse at have en klar skelnen mellem arbejde og fritid. Arbejde er noget, man gør for penge. Fritiden er den del af livet, hvor vi lever,” siger han.

Læs også: Keder du dig også på jobbet?

Iværksætteren Casper Blom anbefaler dog, at du ikke opgiver jagten på dit kald, og for ham har selve rejsen for at finde det, han brænder for været værdifuld.

”Uden det skal lyde for spirituelt, så handler det jo om, at du skal finde ud af, hvad du synes, der er fedt. Det kan man gøre på mange måder. Måden, jeg altid har gjort det på, er ganske enkelt ved at prøve en masse ting. Lave markedsføring, stå på et lager, lave bogføring mv. Så finder man hurtigt ud af, hvad der tænder en mest, og så er det bare om at gå efter det,” slutter han.

Publiceret 2017-05-01


Seneste artikler

Virksomhederne har sværere ved at finde medarbejdere
Virksomhederne har sværere ved at finde medarbejdere
Det er blevet sværere for virksomheder i Danmark at finde medarbejdere til deres stillinger – særligt inden for nogle områder.
Indrykket 1. juni på Øvrige stillinger
Sådan bruger du rating sites i din jobsøgning
Websites, hvor medarbejdere kan vurdere deres arbejdsplads, er ved at vinde indpas herhjemme. Viden om både det søde og det sure på en arbejdsplads kan du bruge til at gøre din jobsøgning endnu skarpere.
Indrykket 1. april på Øvrige stillinger
Ph.d.-projekt: 3 gode råd til at klare jobsamtalen
De fleste steder fungerer jobsamtalen på de samme præmisser. I min ph.d. undersøgte jeg de fejl, som den klassiske jobsamtale har indbygget. Disse fejl kan du som kandidat udnytte til egen fordel. Her vil jeg derfor præsentere tre pointer, du kan bruge, når du går til jobsamtale.
Indrykket 1. marts på Øvrige stillinger
Disse fem faktorer fremmer arbejdsglæden
Jobglæde er ikke en selvfølge. Og den kommer ikke blot ved at arbejde med det fagområde, du brænder for. Her får du fem bud på, hvilke konkrete ting der giver arbejdsglæde i hverdagen
Indrykket 20. februar på Øvrige stillinger
Jobsøgning: Fire tidspunkter hvor din timing er afgørende
Find ud af, hvornår du bør sende din ansøgning, gå til jobsamtale og ringe til din kommende chef.
Indrykket 1. februar på Øvrige stillinger
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.