De fleste kommuner og regioner slår de fleste af deres ledige stillinger op som akutjob, men uden at det betyder noget. Kun hvis to ansøgere er næsten lige gode vil man overveje at ansætte den, der er ved at miste sine dagpenge.
Men Københavns Kommune går skridtet videre og har besluttet at give langtidsledige fortrinsret. Alle ledige stillinger bortset fra lederstillinger slås op som akutjob, og det skal godkendes hvis man ansætter en, der ikke er ved at miste sine dagpenge. "Det hjælper jo ikke nogen, at der slås en masse job op, hvis de langtidsledige hverken kommer til samtale eller bliver ansat. Derfor har vi besluttet os for, at de rent faktisk skal ansættes", siger børne- og ungdomsborgmester Anne Vang fra Socialdemokratiet.
Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen har sagt god for ordningen, men de Radikale advarer imod at man giver fortrinsret til langtidsledige. "Det er et skråplan og imod ånden i loven, hvis man vrager kvalificerede kandidater til fordel for mindre kvalificerede. Især når kommunerne har sagt, at mange af dem som egentlig skulle have akutjob ikke er kvalificerede til dem. Så det er en farlig cocktail, vi er ude i", siger de Radikales arbejdsmarkedsordfører Nadeem Farooq. Læs artiklen "København går efter at ansætte langtidsledige Læs artiklen "Radikale advarer mod at give ledige fortrinsret Find akutjob i København Deltag i debatten på Jobindex
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
