De ansatte flygter efter krisen var en af overskrifterne i aviserne i ugen der gik, og det kan godt være forholdsvis snart, for ledigheden er holdt op med at stige kraftigt hver måned, og antallet af jobannoncer på internettet er også begyndt at stige, så meget tyder på at i hvertfald den værste del af krisen er ved at være overstået.
Men ifølge artiklen er op imod 60% af medarbejderne utilfredse med deres nuværende job, og venter bare på at krisen er overstået før de søger videre. Artiklen er baseret på en amerikansk undersøgelse, og jeg håber ikke at situationen er den samme i Danmark, for det er ikke særlig behageligt at skulle blive i et job, man ikke er glad for.
Det er fuldstændig rigtigt at der er en stor risiko ved at skifte job. Ca. halvdelen af alle nyansatte forlader deres nye job indenfor et år, enten fordi de bliver fyret eller fordi de selv siger op. Så man vedhvad man har, og græsset er ikke nødvendigvis grønnere andre steder.
Man skal ikke forlade et godt job pga. småting, men hvis man ikke er glad og ikke trives, så bør tage chancen og finde et nyt job. Livet er for kort og arbejdstiden for lang til at blive i et job hvor man ikke trives, og man gør hverken sig selv eller sin arbejdsgiver en tjeneste ved at blive, så er det bedre at prøve at finde et nyt job.
Jobindex har udviklet en jobglædetest, hvor man kan teste hvor glad man er for sit arbejde. Måske er det bare småting, du er utilfreds med, men hvis du er i den utilfredse kategori er det på tide at søge videre. Prøv Jobglædetesten på Jobindex Læs artiklen fra Erhvervsbladet
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
