Jobsøgning i små firmaer

I løbet af efteråret bliver fristerne for betaling af moms og A-skat forkortet, og det kan få alvorlige følger for jobmarkedet. Og hvorfor påvirker fristerne på moms og A-skat jobmarkedet? Det gør de fordi de kortere frister vil trække 50 milliarder kr. ud af virksomhederne, og det er et meget stort beløb.

Da økonomien faldt i oktober sidste år oplevede mange virksomheder et voldsomt fald i omsætningen, og det kan være katastrofalt for små virksomheder, for det er svært for en virksomhed at skære ned på omkostningerne så hurtigt.

Et næsten enigt folketing vedtog derfor i januar at forlænge fristerne på moms og A-skat med en måned, og der er ingen tvivl om, at det reddede rigtigt mange virksomheder. Meningen var, at det skulle være en midlertidig ordning indtil virksomhederne kunne låne penge i banken når bankpakke 2 begyndte at virke.

Men det er naivt at tro, at virksomhederne kan låne penge i banken, når de fortæller at de skal bruge pengene til at betale deres gæld til det offentlige. Det sker ikke endgang i opgangstider.

Resultatet er, at mange virksomheder har haft en nedgang i 2008, et dårligt 1. halvår og en juli måned, hvor de ikke har tjent penge, og nu skal de skaffe op imod 50.000 kr. pr. medarbejder. Det vil der være mange virksomheder, der ikke kan, og mange andre virksomheder vil være nødt til at holde igen med at ansætte nye medarbejdere. Det er muligvis derfor vi endnu ikke har set en forbedring af jobmarkedet, selvom aktiekurserne er steget.

Man har lånt 50 milliarder kr. ud til bankerne, men det hjælper ikke ret meget hvis man samtidig opkræver 50 milliarder kr. fra virksomhederne. De små firmaer er som små babyer, det er dem der skal vokse til de mellemstore virksomheder, vi skal leve af i fremtiden. Hvis de små virksomheder lukker vil det få ledigheden til at stige og komme til at koste mange flere penge end det vil koste at redde dem.

Send uopfordrede ansøgninger til små firmaer Det er nemlig i høj grad de små virksomheder, der skaber nye job. Mens de store industrivirksomheder får færre og færre medarbejdere, så er der massevis af nye interessante job i de små virksomheder.

Det er derfor en rigtig god ide at søge job hos de små virksomheder, specielt hvis man sender uopfordrede ansøgninger. De fleste sender uopfordrede ansøgninger til de samme firmaer. Et firma som Novo får ca. 50.000 ansøgninger om året, og mange af dem er uopfordrede.

Samtidig er der en masse små virksomheder, der stort set aldrig får uopfordrede ansøgninger. Der findes ca. 500 virksomheder i Danmark med over 1000 medarbejdere, og 5000 med over 100 medarbejdere, men der er 50000 virksomheder med over 10 medarbejdere, og de fleste af dem får aldrig nogen uopfordrede ansøgninger.

Din uopfordrede ansøgning får derfor langt større opmærksomhed, hvis du sender den til et lille firma. Hos store firmaer havner uopfordrede ansøgninger i en database, men hvis du skriver til et lille firma går din ansøgning som regel direkte til direktøren. Da jeg selv søgte job i USA sendte jeg bl.a. en uopfordret ansøgning til et lille firma med kun 7 medarbejdere. Det resulterede i et personligt brev fra direktøren, som var meget beæret over at der var en ansøger i Danmark, der kendte firmaet. De havde desværre ikke noget job, men direktøren hjalp mig med kontakter til en række andre interessante virksomheder. Læs artiklen om uopfordrede ansøgninger Se filmen om jobsøgning hos små firmaer Læs flere gode råd om jobsøgning

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen