Et godt gammelt råd siger, at man ikke skal ansætte en person, der har alle de kvalifikationer, der er brug for i jobbet. Man skal i stedet ansætte person, der har halvdelen af de nødvendige kvalifikationer og er i stand til at lære den anden halvdel. Så får man en glad og entuisiastisk medarbejder, der ikke begynder at kede sig. Rådet stammer oprindeligt fra en direktør i biludlejningsfirmaet Avis.
Om det skyldes lyst eller nød ved jeg ikke, man noget tyder på at virksomhederne er begyndt at følge dette råd. I hvert fald skriverBerlingske Tidende, at 40% virksomhederne er begyndt at ansætte medarbejdere, der ikke har alle de nødvendige kvalifikationer.
Som jobsøger kan man derfor roligt søge job, hvor man ikke har alle kvalifikationerne. Det har jeg altid selv gjort, og tit oplevet at virksomheden tilbød mig et alternativt job i virksomheden. Men som jobmarkedet er i øjeblikket kan man sagtens være heldig og få det job man søger, selvom man ikke har alle kvalifikationerne.
Så bare søg jobbene selvom du ikke er 100% kvalificeret. I værste fald får du et afslag, men du kan også være heldig og få dit drømmejob. Læs artiklen fra Berlingske Tidende
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
