Så blev politikerne enige om et nyt velfærdsforlig, der bl.a. indfører jobgaranti for alle over 54 og sætter efterlønsalderen op til 62 år i 2022. Politikerne er meget begejstrede for forliget, men økonomerne er knap så imponerede. Velfærdsforliget giver nemlig ikke så mange flere i beskæftigelse her og nu.
På kort sigt ser det ud til at ledige over 54 år får en jobgaranti og får tilbudt seniorjob hos kommunen i stedet for dagpenge, der er støtte til firmaer ansætter ledige over 55 år, der skal ansættes jobkonsulenter der skal hjælpe indvandrere med at komme i arbejde, de unge bliver opmuntret til at starte deres uddannelser hurtigere, og så er der afsat en milliard kr. til efteruddannelse.
Alt i alt skal disse tiltag øge arbejdsstyrken med 14.000 personer frem til 2010, og det er næsten nok til at opveje at der hvert år går 8000 flere på pension end der kommer ind på arbejdsmarkedet.
De store reformer kommer når efterlønnen sættes op i 2022, men detkan laves om mange gange inden da, der er jo ingen garanti for at Anders Fogh Rasmussen er statsminister i 2022, og kommende politikere kan altid lave om på efterlønnen, hvis de kan blive enige om det.
Men alt i alt er der mange gode viljer i forliget, og der er ikke kun stramninger men også flere penge til f.eks. efteruddannelse og støtte til at komme i arbejde. Det bliver spændende at se hvordan det hele kommer til at fungere i praksis.
Læs resume af hele velfærdsaftalen (PDF)
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
