Dresscode for kvinder
Artiklen er et referat af et kapitel fra bogen Håndbog for karrierekvinder, som juristernes og økonomernes fagforening udgav i 2004, og rådene er altså målrettet til jurister og økonomer. Der var ikke nogen reaktioner på artiklen for 11 år siden, men det var der i går, hvor historien blev delt på de sociale medier og blev omtalt hos TV2, så tiderne har ændret sig.
Læs artiklen på TV2.dk
Lad os slå fast med det samme, at hverken forfatterne til bogen, fagforeningen eller Jobindex har haft nogen som helst andre intentioner end at give de bedst mulige råd. Artiklen er 11 år gammel, og vi ville ikke have skrevet artiklen på samme måde i dag. Der er også forskel på faggrupper. Rådene er hentet fra en bog til jurister og økonomer, og andre faggrupper som f.eks. ingeniører og it-folk har typisk en væsentlig mere afslappet tøjstil.
Men er der sket noget på 11 år? Den gode nyhed er, at der er væsentligt flere kvindelige chefer i dag, især blandt jurister. Det er ikke længere sådan at cheferne er mænd og kvinderne er sekretærer, og man skiller sig ikke længere ud fordi man er kvinde, som der står i artiklen. I dag bliver der uddannet flere kvindelige end mandlige jurister, så det er langt mere almindeligt at møde en kvindelig advokat eller dommer.
Påklædningen er også blevet mere afslappet, men der er stadig dresscode. Hvis man arbejder i en bank eller på et advokatkontor skal man stadig tænke på sin påklædning. Talrige undersøgelser viser også, at kvinder går mere op i påklædning og udseende end mænd, og det gælder også kvindelige chefer. I en helt ny undersøgelse fra juristernes og økonomernes fagforening svarede 67% af mændene og hele 78% af kvinderne, at en ansøgers udseende/personlige fremtoning har betydning for rekrutteringsbeslutningen.
Læs artiklen fra Metroxpres
Så selvom chefen ikke længere er en mand, så skal man stadig tænke over sin påklædning og sit udseende, når man går til jobsamtale. Og det er stadig en god ide at finde ud af tøjstilen i firmaet og forsøge at ligne de andre, når man skal til jobsamtale. Og det gælder begge veje. En HR-chef, jeg kender, anlagde således fuldskæg inden han skulle til jobsamtale hos et it-firma, for at se lidt mere afslappet ud. Og han fik jobbet!
Køb Håndbog for karrierekvinder
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
