Prosa vil føre sager mod KMD
Læs mere på Computerworld (kræver abonnement)
Hos Jobindex har vi heller aldrig hørt om nogen, der har haft en ansættelsespolitik for kandidaternes alder og i den grad har sat det i system. Det er tilladt at tage hensyn til ansøgernes alder og erfaring, når man ansætter. Men ideen med Forskelsbehandlingsloven er at ansøgere skal vurderes individuelt, så alle har en mulighed for at komme i betragtning. Så det er ikke tilladt at have faste politikker eller lave faste aldersgrænser, som KMD har gjort. Så det er på mange måder en usædvanlig sag. Men hvis du har kendskab til andre arbejdspladser, der har ansættelsespolitikker for alder eller andre ting, så skriv til mig på kaare@jobindex.dk
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen