Evaluering af arbejdspladser i TV2 Nyhederne


Evaluering af arbejdspladser i TV2 Nyhederne

Udgivet den 7. marts af Kaare Danielsen

TV2 Nyhederne havde i går et lidt kritisk indslag om vores evalueringer af arbejdspladser på Jobindex. De fleste virksomheder har heldigvis været positive overfor vores nye tiltag, når vi har forklaret hvordan det virker, men der har været nogle enkelte, der bl.a. har kritiseret, at evalueringerne er anonyme. Men det er de nødt til at være, hvis vi skal kunne stole på, at medarbejderne fortæller, hvad de virkeligt mener om deres arbejdsplads. Og vi vil fortsætte med at lave evalueringer af arbejdspladserne, også selvom vi mister nogle kunder på det.

Heldigvis har I været meget positive. Vi har nu evalueringer af knap 2000 arbejdspladser, og vi kan se at I læser evalueringerne flittigt. Der har været nogle få brugere, der bl.a. har kritiseret at vi sletter evalueringer, der overtræder vores retningslinjer. Man skal holde en ordentlig tone, man må ikke komme med injurier, og man må ikke nævne folk ved navn. Alle evalueringer bliver gennemgået manuelt, og vi føler, at vi har fundet den rigtige balance mellem hensynet til virksomhederne og hensynet til de jobsøgende.

Det er lykkedes os at skabe det største grundlag til at vurdere arbejdspladser i Danmark. Men vi vil gerne have mange flere evalueringer, så vi får et bedre statistisk grundlag for at bedømme arbejdspladserne. Så hjælp os med at evaluere din nuværende eller tidligere arbejdspladser. Det er 100% anonymt, og du hjælper andre jobansøgere med at få et indtryk af arbejdspladsen. Husk at skrive en saglig vurdering, der fortæller om både de positive og negative ting ved arbejdspladsen.
Evaluer din arbejdsplads

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.