Virksomhederne mangler industriteknikere
Læs artiklen fra Berlingske Business
Der er dog kun en enkelt ledig stilling som industritekniker på deres hjemmeside, men Thomas Rohde fortæller, at de skal bruge flere medarbejdere efter sommerferien. Vi har før fortalt hvordan Niebuhr Gears gik i medierne og klagede over at de manglede arbejdskraft og ikke fik nogen ansøgninger, på trods af at der på deres hjemmeside stod, at de ikke havde nogen ledige stillinger. Niebuhr Gears har heller ikke denne gang annonceret stillingen på Jobindex eller Jobnet. Thomas Rohde fortæller da også, at selvom det er blevet væsentligt sværere at skaffe medarbejdere end for et par år siden, så kan de ved hjælp fra forskellige vikarbureauer faktisk godt skaffe de medarbejdere, som de skal bruge her og nu. Men de er bekymrede for, om de også vil kunne skaffe medarbejdere i fremtiden, for der er for få unge, der vælger at blive uddannet til at arbejde i industrien.
Læs artiklen fra Jobindex fra 2014
Det er nemlig blevet sværere for virksomhederne at skaffe medarbejdere. Vi hører fra flere og flere virksomheder, at de har problemer med at skaffe ikke bare it-folk og ingeniører, men også industriteknikere og andre med tekniske kompetencer. Et af problemerne er, at virksomhederne skar kraftigt ned på antallet af medarbejdere under finanskrisen. Der er således over 100.000 færre, der arbejder i industrien i dag end for 10 år siden. Disse medarbejdere har fået job andre steder, og ifølge Dansk Metal uddanner virksomhederne ikke tilstrækkeligt med nye lærlinge, der kan tage over. Så selvom beskæftigelsen i industrien har været konstant faldende de sidste 40 år, så er selv Dansk Metal nervøs for, at der kan opstå mangel på arbejdskraft.
Læs pressemeddelelse fra Dansk Metal
Så brug sommerferien på at finde nogle af de virksomheder, der ligesom Niebuhr Gears skal til at ansætte nye medarbejdere efter sommerferien. Held og lykke med jobsøgningen
Venlig hilsen Kaare Danielsen
