ALDI Danmark

Der er et fantastisk forhold mellem en selv og vores lager/chauffør hvis man selv ønsker det. Der sker en rivende udvikling i øjeblikket. Man kan komme langt, hvis kemien er rigtig mellem ledelsen og medarbejder er rigtig.

Man skal være obs på , hvis der skiftes chefer ud og der kommer nye til, som har familie og venner som skal med ind og have job også

Godt fællesskab blandt kollegaerne, hovedsageligt dem der var fuldtid. Passer godt som et sabbat år job, da man arbejdede rigtig mange timer.
Man skal ikke have noget imod at være aktiv hele dagen.
God og tålmodig chef, som kunne sit kram.
Store muligheder for at udvikle dig indenfor Aldi, nemt at klatre op ad karrierestigen.

Meget udskiftning i SC og BC, hvilket var lidt op ad bakke.
Deltidsmedarbejdere, som ikke gad at lave noget.
Ud af det blå lavede de en butikschef rokade, som aboslut gav ingen mening.
Opgaverne er det samme, bliver ret kedeligt i længden.
Ofte var ret travlt, fordi butikken ikke måtte bruge flere løntimer, hvilket gjorde at man tit løb rundt.
Gamle computer systemer og procedurer, som nemt kunne optimeres, og hvor der kunne spares meget tid.
Der kom tit kunder og indleverede ting til reparation, som sjældent kom tilbage igen fra hovedkontoret eller reparatøren, som resultererede i sure kunder

Det eneste gode ved at arbejde i Aldi er, man kan sige op.

Vanvittige dårlige Bc'er, samt dc'er. Magen til uduelige kompetencer, skal man lede længere efter. Virkelig ikke et anbefalet Job. De fyrer de dygtige Bc'er, og beholder de ærgerlige. Jeg har nået at arbejde med hele 7 forskellige Bc'er. Kun 2 af de 7 virkede. Og ja, de er begge væk nu. Og det har ført til, at jeg har valgt at sige farvel og tak!

Søde kollegaer

Aldi passer ikke på deres ansatte deres første prioritet er ikke kunderne, ej heller deres ansatte.
Lønnen harmonerer ikke med det de vil have vi skal præstere.

Generelt godt samarbejde, mellem de almene medarbejdere på daglig basis. Butikkerne har et godt potentiale der dog ikke udnyttes

Der er kun få dygtige butikschefer tilbage og stort set al ledelse derover har ingen føling med dagligdagen og de fleste har ingen gode lederegenskaber. Ofte dårlig timeplanlægning. Flere og flere opgaver i dagligdagen, men der er ikke bevilliget flere timer/medarbejdere. Kontorerne kommunikerer ikke med hinanden og det virker ofte som om ingen ved hvad de andre laver. Alt for meget mikromanagement.

Intentioner ok. Vare sortiment i den bedre ende.

Hvis man som virksomhed er stolt af at en Aldi medarbejder er ansat i typisk 2 år har ledelsen et virkelighedssyn fjernt fra dagligdagen. Hvis man vælger at bortvise medarbejder når de er syge og ikke kan svare tilbage på sms/telefonbeskeder. Hvad nu hvis man var røget på skadestuen eller være? Ledelsen fra mellemniveau og op er skidt. Respekten for "kvæget" er lig nul.

Gode kolleger
Plads til en hver typepersonlighed
De prøver på at blive en moderne butik?

Meget skiftende arbejdsplaner og tider, hvor fagforenings reglerne ikke rigtig bliver overholdt.
Alt for mange opgaver i forhold til antal af personal/de timer, de har til rådighed.
Dårlig kommunikation internt i firmaet, det virker ikke til de forskellig afdeling ved, hvad de har ansvaret for.
Bliver ikke lyttet til de problemstillinger butikkerne har, de skal bare gøre, hvad de får besked på (hård tone)!

Ok som et midlertidigt arbejde, mens du søger et andet.

Man er kommet meget tysk stivhed til livs og der er kommet mere plads til fornuftig kommerciel tankegang og handling. Godt socialt miljø og samarbejde på tværs af afdelinger. Aldi vil fremad nu, så man kan være med til at skabe positive forandringer hver dag.

Dagligdagen er fortsat præget af topstyring og micromanagement. Der mangler plads til handlefrihed under ansvar. Man har ansat rigtig mange kompetente medarbejdere med relevante erfaringer fra andre steder, men spørger dem ikke til råds og lytter ikke i særlig høj grad. Der er for meget fokus på politisk korrekthed blandt chefer, der har travlt med at realisere sig selv og fremstå godt overfor ledelsen.

Fantastiske medarbejdere, dejlig chef, stor tillid, samarbejde på stort niveau, forståelse.

Fik aldrig pengene for over arbejde. chefen var for risikabel, satte mig til at ordne blomsteren en dag, hvor en kontrollør kom, sage selv jeg aldrig havde gjort det før, og sage jeg ville gør mit bedste, selv om det nok ik var en god idé den dag. fik af vide jeg var for langsom vær eneste gang hun satte mig til noget nyt, anden gang jeg gjorte tingene sage hun intet, fik også tider der urealistisk, havde f.eks.1 time til frugt og grønt, som skal gøres meget grundigt, først alt suteres i grønt afdelingen, skrives i systemet, smide ud, sætte 4 paller på plads. Og så færdig, tog 1 og en halv tim

Der bliver taget hånd om medarbejderne, der er god balance mellem job og privatliv, men kan også have et liv ved siden af arbejde.
Der er rigtig gode muligheder for at komme videre hvis man har lyst til det.
Kæmpe potentiale i virksomheden og en sjov hver dag, hvor man tager hånd om kunderne.

Omverdenens syn på Aldi generelt er super ærgerligt.

Der er rigtig mange venlige og dygtige medarbejder ude i vores butikker.

Den ledelse som forsat vokser, på hovedkontoret i Albertslund, er uduelige og tænker alene på at se godt ud, så de kan fremme deres egen karriere. De ansatte i vores butikker, bliver presset på arbejdstid og tidspunkter, Aldi kan kun gå en vej og det er NED AF BAKKE!!!

Gode kollegaer.

Ringe chef og ledelse, behandler ikke deres medarbejdere/ansatte ordentligt

Er ved at udvikle sit image, for at komme op på dansk standard. mange nye varer er på vej ind i butikkerne, hvilket er super godt, er kommet med på tilbudsbølgen som trækker kunder ind i butikken, Bc er selv begyndt at ansætte sit personal, hvilket er et plus.

alt for meget envejs kommunikation, det er ikke muligt at udvikle den butik man er i. får bare at vide at koncept skal følges. Lytter man i krogene kan man høre utilfredshed over den måde Aldi leder på. Aldi har ikke til sinde at udvikle deres ansatte, hellere afvikle og ansætte nye.

Jeg kunne bruge min tyske baggrund

Vanskelig med en tysk/dansk ledelse

ALDI er rummelig og der er plads til alle (høj som lav). Der tages seriøst fat i forandringen. ALDI vil forbedre sit ry!

Forandring tager tid, så man skal være indstillet på, at når man træder ind af døren, så er der masser muligheder for at lave forbedringer. ALDI er på vej....

Dårlig arbejdsplads

gode kollegaer, sikkerhed i hverdagen

dårlige psykiske arbejdsforhold
stressede hverdage med mange kontraordre
ledelsen magler føling med hvad der sker i butikkerne

Gode kollegaer

Alt for stive regler. For meget kontrol og stive jakkesæt. Ingen medbestemmelse. Alt for stresset arbejdsplads.

Lønnen blev udbetalt rettidigt og uden fejl.

Det psykiske arbejdsmiljø trækker ned, desuden stor/hyppig udskiftning af medarbejdere.

Det blev taget op at kassestrukturen skulle ændres hvilket direktionen imødekom og der blev igangsat en plan for gamle og nye butikker.

Der blev på et møde med direktøren fortalt at der ikke bliver gjort noget i Aldi regi, for at fastholde medarbejdere eller udvikle medarbejderne. Der var meget udskiftning af butiksschefer og souschefer, hvilket skadede mere end det gavnede

Gode kollegaer = god sparring. Gode varer trods der synes at være en offentlig negativ holdning.

Ex-butikschef. Envejskommunikation. Min chef og dem længere oppe havde absolut ingen interesse i min mening. Vi havde ingen indflydelse på sortiment eller placering i butikken. Ingen personalegoder. Ingen indflydelse på ansættelser eller afskedigelser, det gjorde min chef.

Det er en arbejdsplads hvor man gør meget for at medarbejderne har det godt, trives man ikke i en butik kan man blive overflyttet til en anden.

Der er i perioder en del sygdom hvor der bliver trukket på de andre medarbejdere, ofte de samme da de er hjælpsomme.

Aldi er i rivende udvikling og det er spændende at være en del af

Aldi kunne godt tage bedre vare på deres gode personale.

Hvis du gider lave noget, er der noget at lave, og du bliver hurtig forfremmes. Små butikker hvor du har et tæt samarbejde med kollegaerne, hvilket kræver fleksibilitet fra alle.

Stor udskiftning i ledelsen. Alt skal godkendes af den tyske ledelse.

Meget bredt sammensat skare af medarbejdere. Ansætter gerne de lidt skæve og mange med indvandrerbaggrund. Det giver ofte nogle meget engagerede medarbejder. Varerne lever op til Aldis målsætning om at være bedt og billigt. Har god politik angående certificering.

Totalt topstyret. Alt kommer ovenfra, og ikke altid muligt. Det er en masse ting, der skal gøres efter lukketid, og der er kun sat 15 min. af til det. Generelt for få medarbejdertimer til de opgaver, der skal løses. Håbløst gammeldags EDB-system og en masse papir og skemaer, der skal udfyldes med kuglepen.

Kan man lide at arbejde mandag gerne timer, uden tak.... Er det en fantastisk arbejdsplads

En ledelse med total mangel på respekt og forståelse for deres medarbejdere

Faste rammer

Behandler deres med arbejdere som kvæ.