Semler Gruppen A/S

Gode kollegaer

Dårlig ledelse - alle resultater kommer på baggrund af medarbejderne. Sindsyge arbejdsforhold - alle mellem ledere stopper eller bliver skiftet ud konstant.

Bare en super arbejdsplads med plads til den enkelte og fokus på fællesskabet.

Der er mange afdelinger spredt over hele landet, forståelse og samarbejde blandt disse mangler noget "fællesfølelse" - det at alle egentlig har samme mål.

Fantastiske brands som står stærkt og kunderne er glade for, dejlige kolleger hvor sociale arrangementer bliver prioritere højt, god pensionsordning, god sundheds sikring, dejlig frokost ordning. gode rabatordninger for medarbejder,

Topstyret ledelse hvor afdelings leder er en soldat der blot følger ordre.
Lytter ikke til medarbejderne.
HR Afdelingen er som flere har beskrevet helt ubrugelig. Troede ikke på rygterne før jeg oplevede hvordan HR afdelingen arbejder.
I en periode på 12 Mdr. er der konstateret fejl i min løn 6 gange. Min nærmeste chef og filialchef har opgivet lønsystem.
Min nærmeste chef er bekendt med disse informationer som også er beskrevet i den årlige medarbejder undersøgelse som iøvrigt ikke er blevet brugt til noget i de år jeg har været ansat.
Jeg har søgt nyt job uden for Semler.

Gode kollegaer internt. Fede brands. Skønne kunder.

Topstyret. Mellemledere tager ikke selv beslutninger, alt dikteres ovenfra. Aftaler med medarbejdere overholdes ikke. En masse rygklappere det sidder på lederposterne, fordi de retter ind og ikke danner egne meninger og holdninger.

Stabilt selskab med gode og kendte brands

Der er blevet en del rygklapperi de seneste år, og slet ikke den gode stemning som tidligere. Det er Netværk frem for kvalifikationer, så lever af de gode Brands. Interne processer er ikke kommet med ind i dette århundrede.

Den bedste arbejdsplads jeg har været på. Plads til det hele.

Ikke noget dårligt, at sige om min arbejdsplads.

Ordnede forhold, pension, sundhedssikring.

Nepotisme, rygklapperi, vennetjenester, det er, hvad det drejer sig om i dette firma. Det tæller ikke hvor dygtig du er, men hvem du kender eller om du er god til at være en fedterøv.
En alt for ukritisk HR afdeling, der aldrig stiller spørgsmål, men bare gør hvad de bliver bedt om.

Meget stor koncern med rigtig sund økonomi

Utroligt lang vej til toppen, meget bureaukratisk, meget lidt fleksibel struktur, stor grad af nepotisme ved forfremmelser, innovative medarbejdere fravælges. stærk ledelse der ikke lytter.

Fede produkter, gode kolleger, ordnede forhold.

Gammel organisation. Meget topstyret. HR afd er noget af det mest useriøse jeg har oplevet i hele min karriere. Siger ét - gør det modsatte. Stikker derefter hovedet i busken, og ignorerer medarbejderhenvendelser.

Lækre brands og gode kolleger, hvor mange forsøger at gøre en forskel.

En ledelse der ofte skifter mening om hvordan der skal ledes. Igangsætning af tiltag der aldrig følges til dørs. Pistolledelse - desværre. Mange ansatte er der kun pga mærkerne.

Fede brands som sælger sig selv, og gode "kollegaer på gulvet"

?
Topstyret organisation, med meget gammeldags og dårlig ledelsestil. Der er direktører som udøver "leading by fear" og som er ligeglade med medarbejderne.
Der er konstant stor udskiftning af medarbejderstaben og kæmpe pres på dem.
Den dårlige ledelse giver utrygt og utrolig dårligt arbejdsmiljø og stress ramte medarbejdere i organisationen.
Elendig "indspist" HR afdeling, hvor alle "klapper hinanden på ryggen".
Rigtig god plads til forbedringer, som sikkert først begynder når Semler ikke giver et solidt afkast længere......
Ærgeligt for ejerkredsen, håber de får øjnene op....

Fantastiske brands, biler og ansatte på gulvet. Alt ser virkelig lækkert ud på overfladen.

Har aldrig oplevet noget lignende i min ellers succefulde karriere. Super dårlig ledelse, super dårlig HR (der ellers lover guld og grønne skove, samt støtte) og der var ikke styr på noget. Gamle forældede systemer, afdelinger der ikke snakker sammen eller forstår hinanden. Jeg troede jeg havde fået drømme jobbet, men blev fælt skuffet over især nærmeste leder og hans chef. Har aldrig oplevet noget lignende og er SÅ skuffet over, at en SÅ dårlig oplevelse kan forekomme hos Danmarks største "bilforhandler og hovedsæde". Jeg blev lovet guld og grønne skove og intet var længere fra virkeligheden.

Spændende arbejde med alle facetter omkring biler

desværre er organisationen gennemsyret at et hierarki, hvor alt drejer sig om Audi og VW og nogle ligegyldige mærker som Seat og Skoda. Mellemledere er som soldater der retter ind og altid syntes at lytte og vejre lederens mening før de selv tilslutter sig.