BEC er et dansk full service it-hus. Vi har 50 års erfaring med udvikling og drift af it til finansvirksomheder.
BEC hjælper finansvirksomheder på alle områder, hvor it berører deres forretning. BEC’s fokus er at optimere vores kunders forretning, så de får størst mulig udbytte af deres it-investering og kan fokusere på deres kerneopgaver.
Vi tilbyder rådgivnings-, teknologi- og driftsydelser, og vi udvikler fremtidens finans-it. Udviklingen sker i tæt samarbejde med vores kunder, som tæller både små, store, traditionelle og nichebaserede finansvirksomheder.
700+ BEC’ere arbejder agilt sammen om komplekse teknologier
Vi er altid interesserede i nye kolleger, som brænder for teknologi. BEC’s ledelsesfilosofi bygger på en overbevisning om, at BEC yder sit bedste, når medarbejderne trives. Arbejdsglæde, innovation og produktivitet går hånd i hånd.
Vi rekrutterer medarbejdere med høj faglighed, it-viden og indsigt i den finansielle sektor – som har lyst og vilje til at tage selvstændigt ansvar.
Vi tror på, at medarbejdere med de rette kompetencer træffer de bedste beslutninger på vegne af BEC og vores kunder. Derfor delegerer vi mest muligt ansvar til de medarbejdere og selvorganiserende agile udviklingsteams, som arbejder med opgaverne til daglig.
Gør opmærksom på dit talent
Er der ikke en ledig stilling, som matcher dine kompetencer? Send uopfordret ansøgning, CV, video eller LinkedIn-profil til vores talentdatabase på bec.dk. Så bliver du automatisk vurderet, når vi får en ledig stilling, som passer til dig.
Kontakt
Tlf: 4638 2400
job@bec.dk
Graduate hos BEC
Bliv graduate inden for business intelligence
Vil du omsætte store mængder af komplicerede finansielle data til intelligent forecasting for at forstå bankkunder og deres digitale adfærd? Vil du fra dag ét arbejde med centrale opgaver, der direkte påvirker bankernes license to operate? Data er i stigende grad nøglen til optimering af bankens forretning, og du kan være med til at udvikle fremtidens datadrevne finanssektor indefra.
Som BI-konsulent bliver dine opgaver fx at:
- Udvikle BI-løsninger fra datakilde og frem til anvendelsen i BEC's pengeinstitutter.
- Deltage i BI-projekter med teknisk og forretningsmæssig behovsafdækning og udvikling af dynamiske BI-løsninger.
- Analysere data for eksempelvis at optimere BI-platformens performance eller detektere hvidvask af penge.
- Være med til at holde et stort og forretningskritisk enterprise BI-miljø i luften.
Bliv graduate inden for it-udvikling
Nye digitale betalingsformer, innovative fintech-iværksættere, internationale betalingsteknologier, cybertrusler, robotteknologier, open banking, online investeringsløsninger, big data og kunstig intelligens er nogle af de mange teknologiske tendenser, der skyller ind over finanssektoren i de kommende år.
Som it-udvikler får du mulighed for at:
- Udvikle, igangsætte og optimere it-løsninger med ekstremt høje krav til kvalitet og driftstabilitet.
- Blive ekspert på dine ansvarsområder og en eftertragtet sparringspartner for kunder, dit team, andre kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
- Udarbejde brugervenlige vejledninger, løsningsskitser og løsningsbeskrivelser.
Kan du se dig selv i BEC's graduateprogram?
Vi åbner for ansøgninger til årets graduateprogram d. 26. februar.
Læs mere om graduate-progammet her.
Du kan også følge BEC's graduateprogram på Facebook, og du kan følge BEC på LinkedIn.
Evalueringer
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
BEC som arbejdsplads
16 evalueringer, 1 kommentar
Kategorier
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Er du eller har du været ansat hos BEC?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos BEC.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Sociale medier for BEC
Regnskab for BEC
Regnskab for BEC
Registreret navn
BANKERNES EDB CENTRAL A.M.B.A.Momsnummer
DK13088810Selskabsform
Andelsselskab (-forening) med begrænset ansvarEtableret
1966Antal ansatte
500 - 999| Regnskab | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Valuta | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK |
| Omsætning | 1.005.578.000 | 1.011.389.000 | 1.061.120.000 | 1.195.616.000 | 1.539.451.000 |
| Bruttofortjeneste | 464.983.000 | ||||
| Årets resultat | 10.563.000 | 6.537.000 | 2.674.000 | -1.070.000 | -380.270.000 |
| Egenkapital | 1.488.532.000 | 2.151.946.000 | 2.384.822.000 | 2.561.651.000 | 2.411.131.000 |
| Balance | 1.992.445.000 | 2.622.485.000 | 2.827.814.000 | 2.990.835.000 | 3.004.415.000 |
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for BEC
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra BEC. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Adresse
BECHavsteensvej 4
4000 Roskilde
http://www.bec.dk/
Karrieresite
https://www.bec.dk/ledige-stillinger/Kort
Opret virksomhedsprofil
Er du fra BEC? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Nuværende medarbejder
9. marts
Kollegaer som arbejder hårdt under pres. Godt fokus på at virksomheden skal blive agil.
Overarbejde, stress, og ledelse på projekter som virker forvirret og ukoordineret på tværs af organisationen.