NKT Photonics A/S
Evaluering
Positiv kommentar
The company is growing and evolving, which is very exiting to be a part of. The product is brilliant and most of the employees are very dedicated and passionate about their job and the product. There is a strong sense of teamwork in the individual departments.
Negativ kommentar
As the company is growing, we are moving from "what was" to "what will be in the future" and changes are usually hard. But it is an inevitable part of a growing business. There are still processes which needs to be developed. But for me, the journey is very exiting.
Evaluering
Positiv kommentar
Spændende produkter. Stor grad af frihed under ansvar. Søde kolleger og imødekommende mellemledere. Øverste ledelse er endelig begyndt at rette op på problemer med bl.a. lønniveau, efter længere tids uro.
Negativ kommentar
Onboarding kan være ret forvirrende pga travlhed. Det kan mærkes, at dygtige og erfarne medarbejdere ikke er i virksomheden længere.
Evaluering
Positiv kommentar
Negativ kommentar
Alle fægter i blinde, ledelsen ved ikke hvad der foregår. Ledelse er Britisk og langt fra virkeligheden. Har været en god arbejdsplads.
Evaluering
Positiv kommentar
Intet at tilføje her.
Negativ kommentar
Ledelsen har ansat folk som har ødelagt denne engang fantastisk arbejdsplads. Nu prøver man desperat at genopbygge firmaet, uden den store succes, desværre
Evaluering
Positiv kommentar
Spændende produkter, som verden har brug for. Mange dygtige kolleger, som knokler og giver god energi videre. Virksomheden har vokseværk, og det er lærerigt at være med til.
Negativ kommentar
Systemer og processer, der kan optimeres, men som ikke prioriteres. Mange spilder derfor tid hver dag. Headquarter er i Danmark, men ledelsen er primært britisk, hvilket giver udfordringer på mange forskellige områder.
Evaluering
Positiv kommentar
flexible work environment but so are most Danish institution
Negativ kommentar
The company keeps its employee at a very low rate when it comes to profit and benefits. In this high-tech industry this absurd and causes a lot of turnover and loss of knowledge. Also, you recruit the least innovated group of personal
