Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.
Djurslands Bank
Personlig og faglig udvikling
I Djurslands Bank lægger vi vægt på både personlig og faglig udvikling hos vores medarbejdere. Det er en vigtig del af vores strategi om at være din foretrukne, lokal og ligetil - det gælder overfor vores kunder, og det gælder for banken som arbejdsplads.
Kompetenceudvikling spiller en central rolle hos os, og vi tilbyder mange muligheder for at udvikle dine kompetencer. Det kan være sidemandsoplæring, e-learning, sparring, coaching, nye arbejdsopgaver, mentorordninger, projektarbejde samt interne og eksterne kurser og uddannelser.
I Djurslands Bank tager vi ansvar for uddannelse og læring hos vores medarbejdere og for uddannelsen af fremtidens bankansatte. Vi ser ikke udvikling som en udgift – men som en investering i både mennesker og fremtid. For når vores medarbejdere udvikler sig, gør banken det også.
Trivsel
Trivsel er en af hjørnestenene i Djurslands Bank. Vi arbejder målrettet for at være Danmarks mest menneskelige arbejdsplads - og det starter indefra.
Derfor har vi fokus på at skabe et positivt, inkluderende og trygt arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskelligheder, og hvor alle kan være sig selv. Vi tror på, at glade og engagerede medarbejdere giver den bedste service til bankens kunder.
I løbet af året holder vi en række sociale arrangementer - både i eget team og på tværs af banken. Det kan være alt fra padel-turneringer og hyggelige aftener til vores årlige julefrokost. Derudover inviterer vi hvert andet år til en fælles medarbejderdag med fokus på fællesskab, oplevelser og gode grin.
Vi lever i mødet
I Djurslands Bank tror vi på fællesskaber, hvor der er plads til forskellighed. Det er en vigtig del af vores måde at være bank på - og af vores ambition om at være din foretrukne, lokal og ligetil bank.
Vi er en lokalbank - ikke kun i geografisk forstand, men i måden vi engagerer os på. Vi er tæt på vores kunder, vores kolleger og de lokalsamfund, vi er en del af.
Vi arbejder sammen med vores kunder og møder dem dér, hvor de er - til møder, på telefonen, online, ude i bybilledet, i den lokale idrætsforening, ved vores populære kaffebil, til VærdiPlus arrangementer - og mange andre steder.
Vores kunder er mennesker. Det er vores medarbejdere også. Og netop derfor stræber vi hver dag efter at være Danmarks mest menneskelige arbejdsplads. Vi lever i mødet.
