itelligence a/s
125 følgere
itelligence a/s som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos itelligence a/s?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos itelligence a/s.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi søger lige nu:
Project Manager (f/m/d)
#mytelligence
Drømmer du om SAP eller AI og IoT? Vil du gøre store idéer til virkelighed? Og vil du samarbejde med førende specialister? Ja, så er itelligence helt sikkert virksomheden for dig.
itelligence er en international og fremadstormende IT-virksomhed, der hjælper virksomheder med at skabe en vellykket digital
transformation. Uanset om det gælder SAP-løsninger, Business Analytics-værktøjer fra SAP, Qlik eller Tableau - eller HR-løsninger, har
vores konsulenter kompetencerne til at bane vejen for succes.
Globalt tæller vi mere end 7.000 højt kvalificerede medarbejdere fordelt på 25 lande. I Norden er vi en selvstændig enhed og tæller ca.
500 kolleger fordelt på kontorer i Danmark, Norge og Sverige.
Vores kunder er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør, hvilket betyder, at vores konsulenter meget af deres tid er ude hos dem. Men når
vi alligevel kender hinanden så godt, er det fordi, vi gør meget for at kombinere fagligheden med det sociale og ikke mindst det
festlige.
Vi afholder fx ”nørde-døgn”, hvor alle konsulenter mødes på tværs af teams og dykker ned i en problemstilling, der
starter en tværfaglig udviklingssnak og skaber netværk.
#Myday
”itelligence agerer i en spændende branche med højt tempo og konstant udvikling. Vi har skabt et miljø, hvor læring og vidensdeling har højeste prioritet og en kultur, hvor du altid har et bredt hold af eksperter inden for rækkevidde.”
- Patrick Aagaard Andersen, Senior Professional, Innovation & Technology LoB
#iChangeIT
”Jeg sætter virkelig stor pris på, at jeg har en masse muligheder for at udvikle mig. Jeg kan godt lide, at udgangspunktet er, at vi som medarbejdere altid skal udvikle os, men at jeg i høj grad også selv har muligheden at påvirke hvordan og i hvilken retning,”
- fortæller projektleder Camilla Signe Thomsen.
Vores medarbejdere er nøglen til vores succes, og blandt dine nye kolleger finder du både nogle af de mest erfarne konsulenter i branchen og en masse spirende talenter i vores graduateprogram. Hos itelligence bliver du derfor en vigtig del af vores stærke netværk, der krydser både landegrænser, titler og kompetencer.
De første skidt på karrierestigen er vigtige, og vores 2-årige graduate program er et perfekt sted at starte. Uanset om du har en
IT-teknisk profil eller er stærk i forretnings- og procesudvikling, så er vi klar med faglige udfordringer i en af vores afdelinger.
Du får selvfølgelig en mentor, som er klar til at hjælpe dig med at finde den rette vej. Og når de 2 år er gået, afsluttes forløbet
med en eksamen, og du er klar til at fortsætte din karriere hos os som konsulent.
#Myteam
”Vi lærer af hinanden og lægger stor vægt på udvikling og vidensdeling. Det betyder, at du har mulighed for at lære nyt hver dag og hele tiden blive udfordret både fagligt og personligt.”
- Mette Larsson, HR Manager
Uanset om du er graduate eller kommer med en masse erfaring, kan du være sikker på, at vi står klar til at tage godt imod dig. Så kom og træd ind i en hverdag, hvor du får frihed til at agere og navigere i et internationalt miljø, hvor hver dag byder på nye muligheder for at udfordre dig selv og lære nyt.
Et jobskifte er ofte forbundet med grundige overvejelser, en lang række spørgsmål og et stort behov for afklaring. Det har vi fuld forståelse for. Derfor har vi samlet og besvaret de oftest stillede spørgsmål, som forhåbentligt vil gøre dig både klogere og give dig ro i maven.
Få svar på dine spørgsmålVi lever ikke helt som Jeff Bezos …
… For mindre kan også gøre det. Og det kan du få et indblik i på vores LinkedIn-profil. Følg med på LinkedIn
Du kan også se, om vi har en ledig stilling, der matcher dine ambitioner.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Regnskab for itelligence a/s
Regnskab for itelligence a/s
Registreret navn
ITELLIGENCE A/SMomsnummer
DK26901448Selskabsform
AktieselskabEtableret
2002Antal ansatte
341| Regnskab | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Valuta | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK |
| Omsætning | 176.079.000 | 271.660.000 | 318.918.000 | 405.830.000 | 478.884.000 | 726.033.000 | 750.447.000 |
| Bruttofortjeneste | 125.643.000 | 193.236.000 | 225.855.000 | 268.950.000 | 301.573.000 | 451.612.000 | 505.196.000 |
| Årets resultat | 15.387.000 | 23.056.000 | 25.590.000 | 31.525.000 | 34.747.000 | 21.757.000 | 38.456.000 |
| Egenkapital | 38.401.000 | 60.271.000 | 84.884.000 | 109.727.000 | 142.240.000 | 163.943.000 | 202.188.000 |
| Balance | 89.046.000 | 157.196.000 | 187.597.000 | 254.168.000 | 264.594.000 | 371.918.000 | 393.150.000 |
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for itelligence a/s
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra itelligence a/s. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Nuværende medarbejder
30. januar 2019
Stor frihed. Du bliver udfordret til konstant fornyelse og udvikling. Fantastiske kollegaer, hvor alle gør deres bedste for at hjælpe hinanden.
Der har været meget kraftig vækst som betyder et behov for øget fokus på virksomhedskulturen.