DCC A/S
156 følgere
DCC A/S som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos DCC A/S?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos DCC A/S.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi har ingen ledige stillinger lige nu
DCC A/S distribuerer overskuds- og End-of-life produkter indenfor IT og infrastruktur, og er specialiseret i hardware fra blandt andet Lenovo, HP og FlueNetworks. Virksomheden arbejder globalt og har account managers flere steder i verden. DCC A/S har mere end 3.000 kunder fordelt i 70 lande.
Sidst opdateret 14-12-2016
Annoncestatistik for DCC A/S
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra DCC A/S. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Kort
Opret virksomhedsprofil
Er du fra DCC A/S? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Nuværende medarbejder
23. juni 2020
Der er mulighed for at udvikle sig, og sætte sit eget præg på dagligdagen.
Når der er travlt, kan der være lidt for travlt.