Forsvaret som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos Forsvaret?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Forsvaret.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi søger lige nu:
Medarbejder til central understøttelse af strategien ved Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse
Vi søger lige nu:
Flymekaniker
Vi søger lige nu:
2. Eskadre søger en kampinformationsassistent til sejlads med Fregatten PETER WILLEMOES.
Vi søger lige nu:
2. Eskadre søger en Næstkommanderende til Støtteskibet ABSALON.
Vi søger lige nu:
Chef for S7 ved 1 FØSTBTN
En anderledes arbejdsplads
Forsvaret er en af Danmarks største og mest komplekse offentlige institutioner med ansatte inden for mange forskellige faggrupper – både militære og civile.
Forsvaret råder over Hæren, Søværnet og Flyvevåbnet. Hovedparten af de ansatte i Forsvaret udgøres af de ca. 14.700 medarbejdere, der bærer uniform i det daglige.
Blandt de militære medarbejdere er der mange forskellige fagligheder og forskellige niveauer, fx officer, sergent og konstabel. Der er både ligheder og mange forskelle mellem de tre værn, som til sammen udgør Forsvarets kerne. Ud af Forsvarets i alt ca. 19.500 medarbejdere bærer de ca. 4.800 ikke uniform.
Det er jurister, elektrikere, mekanikere, kokke, læger, socialrådgivere, ingeniører, journalister, it-folk m.v., der har valgt en lidt anderledes arbejdsplads i nogle usædvanlige omgivelser. Uden dem ville den militære maskine ikke kunne køre – både inden for og uden for Danmarks grænser.
Faglig og personlig udvikling
Som ansat i Forsvaret kan man forvente fokus på faglig og personlig udvikling samt på fællesskabets og den enkeltes trivsel. Forsvaret er en arbejdsplads, som er præget af en høj grad af professionalisme og engagement.
Du vil som medarbejder i Forsvaret få mulighed for at udvikle dig og eventuelt avancere i organisationen. Du vil blive udfordret og få masser af muligheder for at afprøve dig selv, ikke mindst i forbindelse med eventuel udsendelse i internationale missioner.
Forsvaret – fordi noget er værd at kæmpe for
I Forsvaret arbejder vi alle i en større sags tjeneste. Vores fælles opgave er med militære midler at bidrage til løsning af konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende og humanitære opgaver.
Vi er sammen om at løfte opgaverne, og for at kunne det, skal vi være innovative og hele tiden udvikle os.
”Jeg skyder med kanoner og missiler – dét er i hvert fald ikke noget, man kan opleve i en civil stilling”
”Jeg tror, det er en god kombination, at vi har to vinkler i Forsvaret. At man har nogle civile, der kan komme ind og stille kritiske spørgsmål og opdage nye vinkler. Det er meget sundt.”
Selvom nogle af os går i uniform, er vi langt fra ens
Vi er indkøbere, økonomer og kontorfunktionærer samt maskinmestre, sygeplejersker, journalister, faglærere, psykologer, forskere, meteorologer, redningsfolk, teknikere og elever og mange flere. Få arbejdspladser rummer så mange forskellige jobfunktioner og karrieremuligheder som det danske Forsvar.
En verden af muligheder
Som ansat i Forsvaret kan du forvente både faglig og personlig udvikling. Vi har fokus på din individuelle trivsel, samtidig med at vi gør en dyd ud af fællesskabet. Her bliver du mødt af en høj grad af professionalisme og engagement fra militære såvel som civile kolleger.
Du får også:
- onboarding med mentorordning
- fleksible arbejdstider
- motionsrum på arbejdspladsen
- en god kantine
Sociale medier for Forsvaret
Regnskab for Forsvaret
Ingen regnskabsdata tilgængelig
Regnskab for Forsvaret
Registreret navn
Forsvaret og Forsvarsministeriets styrelserMomsnummer
DK16287180Selskabsform
Statslig administrativ enhedEtableret
1964Antal ansatte
Ingen regnskabsdata tilgængelig
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for Forsvaret
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Forsvaret. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Nuværende medarbejder
14. januar 2019
Fantastiske kollegaer, spændende opgaver og vi får set en masse forskellige steder med Søværnet.
Ledelsen er ikke lydhør over for nye gode ideer og har svært ved at acceptere at der er medarbejdere med mange flere års erfaring end dem selv. Vi begår tit de samme fejl igen og igen og pga udskiftningen i ledelsen bliver der ikke gjort noget ved problemerne, fordi de er videre i deres næste job.