MT Højgaard A/S
MT Højgaard A/S som arbejdsplads
Kategorier Læs mere
Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.
Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:
- Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
- Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
- Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
- Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
- Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
- Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.
Er du eller har du været ansat hos MT Højgaard A/S?
Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos MT Højgaard A/S.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.
Kommentarer
Vi søger lige nu:
HR Seniorkonsulent til at drive forandringer og organisatorisk udvikling
Vi søger lige nu:
Tilbudsberegnere - Byggeri - Søborg
Vi søger lige nu:
Konstruktionsingeniør – Byggeri
Vi søger lige nu:
Produktionschef - Tømrer - Søborg
Vi søger lige nu:
Graduate program
MT Højgaard A/S er en af de førende bygge-og anlægsvirksomheder i Norden og udfører projekter i hele Danmark samt fokuserede aktiviteter i udlandet. Koncernen blev etableret i 2001, da Monberg & Thorsen ogHøjgaard & Schultz slog sig sammen[1].
Koncernen består af virksomheden MT Højgaard og en gruppe specialiserede hel-og delejede dattervirksomheder. MT Højgaard A/S udfører alle former for projekter inden for bygge-og anlægsbranchen - fra projektering til opførelse af broer, boliger og erhvervsejendomme samt renovering af eksisterende byggeri og anlæg. Dertil udfører MT Højgaard opgaver inden for offshore, og er blandt de aktører i Europa, der har installeret flestvindmøllefundamenter til havvindmøller.
MT Højgaard har hovedkontor i Søborg ved København og lokalkontorer fordelt i Danmark og i udlandet. I 2014 omsatte virksomheden for 7 mia. kr. og beskæftigede 4.000 medarbejdere[2].
Kilde: wikipedia.org, 10-12-2015.
Regnskab for MT Højgaard A/S
Regnskab for MT Højgaard A/S
Registreret navn
MT HØJGAARD A/SMomsnummer
DK12562233Selskabsform
AktieselskabEtableret
1987Antal ansatte
| Regnskab | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Valuta | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK | DKK |
| Omsætning | 3.760.000.000 | 3.016.000.000 | 2.430.000.000 | 3.075.000.000 | 3.791.400.000 | 6.758.300.000 |
| Bruttofortjeneste | 177.300.000 | 181.600.000 | 221.100.000 | 180.700.000 | 200.000.000 | -125.700.000 |
| Årets resultat | 9.200.000 | -344.800.000 | 3.400.000 | 106.900.000 | -110.800.000 | -587.800.000 |
| Egenkapital | 797.500.000 | 454.300.000 | 460.200.000 | 567.300.000 | 454.800.000 | 392.500.000 |
| Balance | 2.754.000.000 | 2.355.200.000 | 2.316.800.000 | 2.355.300.000 | 2.355.000.000 | 3.794.600.000 |
Kilde til ovenstående informationer
Annoncestatistik for MT Højgaard A/S
Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra MT Højgaard A/S. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.
Opret virksomhedsprofil
Er du fra MT Højgaard A/S? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.
Tidligere medarbejder
28. august 2018
Dejlige, engagerede kollegaer som jeg stadigvæk har kontakt til, grundet MTH´s gode traditioner.
Følte mig absolut overkvalificeret som konstruktør (tegner) i en virksomhed der kun havde respekt for ingeniøres faglighed. Særdeles optimistisk ledelse, specielt hvad angår forventningerne til effektive ansatte, uanset om vilkårene gjorde noget som helst muligt.....