Copenhagen Business School

Her kan du se yderligere evalueringer af forhold på arbejdspladsen. Bemærk, at evalueringerne i kategorierne optræder separat fra den overordnede score, der skal ses som en særskilt kategori.

Når medarbejdere evaluerer nuværende eller tidligere arbejdspladser tildeles stjerner inden for en række kategorier. Men hvad der lægges i ordenes betydning er forskelligt, og derfor har vi nedfældet en sætning om hver kategori, som kort forklarer den tiltænkte mening med dem:

Ledelse er din vurdering af øverste og nærmeste ledelse samt ledelsens troværdighed.
Kultur og mening er din vurdering af kultur og værdier, samt om du oplever mening i dit arbejde.
Karrieremuligheder er din vurdering af mulighederne for at avancere og dygtiggøre dig i din karriere.
Belønning er din vurdering af, om du bliver belønnet og anerkendt for dit arbejde.
Arbejdsmiljø og balance er din vurdering af arbejdsmiljøet samt oplevet work-life balance.
Samarbejde og relationer er din vurdering af samarbejdet med kolleger samt fællesskabsfølelsen.

Ledelse

Kultur og mening

Karrieremuligheder

Belønning

Arbejdsmiljø og balance

Samarbejde og relationer

Er du eller har du været ansat hos Copenhagen Business School?

Som nuværende eller tidligere ansat kan du også fortælle, hvad du synes om at arbejde hos Copenhagen Business School.
Husk, at selvom du er logget ind, er din evaluering 100% anonym over for arbejdsgiver.

Kommentarer

Tidligere medarbejder

15. august 2018

Meget afslappet

Man kan bleve modarbejdet

Tidligere medarbejder

26. februar 2018

Mødte kun søde, hjælpsomme kolleger - det være sig både TAP'er og VIP'er. En arbejdsplads der er god til at styrke sociale relationer, og hvor man er god til at hygge.

CBS er en stor arbejdsplads. Den kritik der følger her, er specifik vedr.den afdeling, hvor jeg var ansat.

Urolig afdeling: Opsigelser og langtidssygemeldinger (stress) var dagligdag. Ingen oplæring til nye medarbejdere. Nærmeste leder benytter sig af "divide and conquer" princippet, hvilket sikkert er udemærket, hvis man er på a-holdet, men knap så fedt, hvis man er på b-holdet. I en konkurrence mod bunden og næste stress-sygemelding kommer man på a-holdet, ved konsekvent at tage ja-hatten på, uanset om man så må sidde til midnat og forberede møder, tjekke mails i weekender og ferier mm.

Ledelsen er bekendt med problemet, der har stået på i flere år (nærmeste leder dog relativ ny). Overfladiske tiltag, som skal give indtryk af, at stress-rpoblematikken tages seriøst f.eks. seminar m. erhvervspsykolog. Dog aldrig sket opølgning/implementering fra seminaret - hertil strak ledelsens velvilje sig ikke.

Kritik af arbejdsmiljø stemples som brok. Kan ikke anbefale som arbejdsplads.

Nuværende medarbejder

19. januar 2018

Der er gode personlige udviklingsmuligheder, både med efteruddannelse og jobskift i organisationen. Der er jævnligt interessante oplæg og aktiviteter hele organisationen inviteres til at deltage i.

Der er en arbjedsplads med udpræget holdningshierakier.
VIP'erne (det videnskablige personale), føler sig mere værd og til tider udtrykker dette, end TAP'erne (teknisk, administrativt personale). Ledelsen er bevidst om og forsøger at gøre noget ved det.
Det er en 'tung', kompliceret organisation at arbejde i. Som udefrakommende er det et meget indforstået og til tider sammenspist universitetsmiljø.

Vi søger lige nu:

ID: 145159, Postdoc in Registry-Based Documentation

13 ledige stillinger

Vi søger lige nu:

AC-fuldmægtig til Academic Affairs

13 ledige stillinger

Vi søger lige nu:

Student assistant

13 ledige stillinger

Vi søger lige nu:

Vikar til sagsbehandling

13 ledige stillinger

Vi søger lige nu:

Netværksorienteret relations manager til CBS Business

13 ledige stillinger

Copenhagen Business School - Handelshøjskolen,^[3] forkortet CBS (tidligere Handelshøjskolen i København) blev oprettet som privat institution i 1917 af Foreningen til Unge Handelsmænds Uddannelse (FUHU). Handelshøjskolen blev i 1965 en del af det nationale uddannelsessystem og reguleres i dag af Universitetsloven fra 2003, som landets eneste selvstændige merkantile uddannelsesinstitution på universitetsniveau. CBS' øverste leder er rektor, der er ansat af en bestyrelse med eksternt flertal.

Skolen har cirka 20.000 studerende og over 2000 medarbejdere. CBS modtager årligt op mod 1.000 udvekslingsstuderende. Skolen var tidligere opdelt i to fakulteter: Det erhvervsøkonomiske Fakultet og Fakultetet for Sprog, Kommunikation og Kultur, men overgik den 1. januar 2007 til en monofakultær struktur.

CBS tilbyder både fuldtids- og deltidsuddannelser. Som heltidsstuderende kan man blive bachelor, kandidat og ph.d.. – svarende til en almindelig universitetsuddannelse. Derudover har man mulighed for at videreuddanne sig sideløbende med sit erhvervsarbejde ved at læse HD eller ED. Og endelig kan man tage lederuddannelser, MBA, Master og Executive.

Skolen har faciliteter i fire bygninger på Solbjerg Plads, i Dalgas Have, Kilen og Porcelænshaven. CBS Bibliotek på Solbjerg Plads servicerer skolens ansatte og studerende, men er også åbent for offentligheden. Nogle dele er dog reserveret for ansatte og studerende.

Kilde: Wikipedia.org 25-07-2016

Regnskab for Copenhagen Business School

Ingen regnskabsdata tilgængelig

Regnskab for Copenhagen Business School

Registreret navn

Copenhagen Business School Handelshøjskolen

Momsnummer

DK19596915

Selskabsform

Øvrige virksomhedsformer

Etableret

1989

Antal ansatte

1000+

Ingen regnskabsdata tilgængelig

Kilde til ovenstående informationer

Annoncestatistik for Copenhagen Business School

Læs mere om annoncestatistik

Her kan du danne dig et overblik over jobannoncer fra Copenhagen Business School. Du kan se hvilke kanaler og regioner annoncerne var placeret i og hvordan antallet af indrykkede jobannoncer har ændret sig fra kvartal til kvartal.

Adresse

Copenhagen Business School
Solbjerg Plads 3
2000 Frederiksberg
http://www.cbs.dk/

Kort

Opret virksomhedsprofil

Er du fra Copenhagen Business School? Så kan du rette profilen der beskriver virksomheden for de jobsøgende.