Djøf
110.000 samfundsvidenskabelige akademikere og studerende har valgt at være medlemmer af Djøf. De arbejder som medarbejdere og ledere i den private og offentlige sektor i både ind- og udland. Som ansat i Djøf sikrer du sammen med engagerede kolleger de bedste vilkår for, at medlemmerne kan udfolde deres potentiale i både studie- og arbejdsliv. Djøf oplever et stigende medlemstal og høj tilfredshed med vores rådgivning og aktiviteter. Sammen med medlemmerne arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste. I Djøf ønsker vi at afspejle samfundets mangfoldighed. Derfor må du hjertens gerne søge en stilling hos os uanset din alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
I Djøf arbejder vi på at skabe et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmarked. Derfor anonymiserer vi din ansøgning, og ansættelsesudvalget bliver ikke præsenteret for dit navn, køn, alder eller billede. Hjælp os med at fokusere på dine færdigheder og dit potentiale ved at undlade disse oplysninger i dit CV og ansøgning.
En god begyndelse i Djøf
Nye kolleger får en god start både fagligt og socialt. Du får en tutor og et introduktionsprogram, så du bliver sat ind i arbejdsredskaber og lærer medarbejdere, forretningsgange og arbejdsområder at kende.
Som ansat i Djøf kan du glæde dig til
- attraktive løn- og ansættelsesvilkår
- stærk faglighed og gode udviklingsmuligheder
- god lokation med to minutters gang til Nørreport Station og Kongens Have
- god balance mellem arbejde og fritid samt et godt arbejdsmiljø, hvor vi vil hinanden
- en populær personaleforening og jævnlige sociale og faglige arrangementer
- mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet
- op til 6 ekstra fridage om året og fri på andre udvalgte dage i året
- betalt frokostpause og lækker, vegetarvenlig frokostordning
- andre attraktive vilkår – fx sundhedsforsikring, forlænget periode med fuld løn under barsels-/forældreorlov, fleksibel pensionsordning, fri ved børns sygedage, omsorgsdage mm.
- et spændende tværfagligt miljø med et solidt sammenhold
- at være en del af en stærk organisation i udvikling og vækst
- at bidrage til, at Djøf skaber værdi for det enkelte medlem og til udviklingen af vores fælles samfund.
Sådan rekrutterer vi
Et rekrutteringsforløb i Djøf varer et par uger og består af 2 samtalerunder og en testfeedback. Ansættelsesudvalget består af den nærmeste leder og som oftest nogle af de kolleger, der skal arbejde tæt sammen med dig. Vi bruger test og vurderingsredskaber, når vi rekrutterer og udvikler medarbejdere og ledere. Du møder vores HR-medarbejdere til testen, der tager udgangspunkt i arbejdsstil og måler motivation og talent.
Du finder alle ledige stillinger i Djøf på vores hjemmeside.
Du er også velkommen til at sende en uopfordret ansøgning til os via vores rekrutteringssystem Elvium.
Læs mere om det hele på adressen www.djoef.dk/karriereidjoef
Djøf har kontor på Gothersgade 133 i indre København.
