En ny undersøgelse viser, at ud af den gruppe på 39 % af de danske respondenter, der aktivt søger job, er kun de 28 % aktuelt ledige, mens 45 % er på udkig efter en stilling på højere niveau – eller med muligheden for at opnå det.
51 % af de danske respondenter er passivt jobsøgende, men ville acceptere det rette jobtilbud, når det opstod. Heraf siger de 59 %, at en højere løn ville gøre udslaget, mens 42 % kan flyttes med tilbud om en stilling, som er mere interessant eller på højere niveau end deres nuværende job. Internationalt er disse parametre i endnu højere grad drivkraften for jobskifte.
Særligt for de danske respondenter gælder, at 24 % af de passivt jobsøgende kan motiveres til jobskifte med udsigten til bedre balance mellem arbejde og fritid. Globalt set er arbejdslivsbalance i mindre markant omfang en motivationsfaktor for jobskifte.
| DANMARK | |
|---|---|
| Højere løn | 59 % |
| Mere attraktiv stilling | 42 % |
| Bedre balance mellem arbejde og fritid | 24 % |
Kender du jobsøgere? Det gør vi
Vi kender også den direkte vej til præcis de kvalificerede kandidater, som virksomhederne har brug for i fremtidens rekruttering. Vi har nemlig spurgt 140.000 jobsøgere i hele verden, og de 6.500 af dem bor i Danmark.
Hvis du vil vide mere om at motivere jobsøgerne i din retning, så spørg os.
Læs mere
