5 jobannoncer matcher din søgning 5 jobannoncer fundet

Nysgerrige kollegaer til lille bosted

Nysgerrige kollegaer er velkomne, om du er ufaglært, pædagog, social- og sundhedsassistent, fysioterapeut, søger vi dig til et lille bosted i Gladsaxe Handicaptilbud.

Kellersvej 6 består af 4 huse med 6 borgere i hver. Borgerne er i alderen 28-50 år, og alle har psykisk udviklingshandicap i varierende grad og har autisme.

Vi tilbyder en arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kollegaer samt faglige udfordringer.

Afdelingsleder til Bostøtterne og JobNu Kollegiet

Har du lyst til at stå i spidsen for en velfungerende socialfaglig afdeling med høj faglighed og med fokus på helhedsorienterede sociale og beskæftigelsesrettede indsatser?

Og vil du være med til at udvikle vores samlede tilbudsvifte på det specialiserede voksenområde i Skanderborg Kommune, så vi sikrer, at borgeren altid tilbydes rette indsats til rette tid?

Du bliver leder for 24 bostøttemedarbejdere på Danmarksvej og 4 medarbejdere på JobNu Kollegiet, Vesterskovvej. Du får ansvar for både personale, faglighed, drift og afdelingens økonomi.

Botilbuddet Tuesten Huse søger 1 ergoterapeut

Vores speciale er arbejdet med de psykisk sårbare mennesker der er særlig ramt af deres lidelse og som ofte også har et kaotisk og skadeligt forbrug af rusmidler. Målgruppen er beboere i aldersgruppen 18-65 år med svære diagnoser indenfor skizofreni, angst og personlighedsforstyrrelser.

Vi kan bl.a. tilbyde en åben og refleksiv medarbejdergruppe, hvor fokus er udvikling med øje for muligheder frem for begrænsninger. Der er gode muligheder for efteruddannelse, faglig udvikling og kompetenceudvikling.

HabitusHusene Sct. Mortensgaard søger pædagogiske medarbejdere

HabitusHusene Sct. Mortensgaard består af ét botilbud og tre solisttilbud. Lige nu mangler vi enkelte medarbejdere på flere matrikler, og derfor søger vi pædagogiske medarbejdere, der har lyst til at arbejde i et fast team omkring borgeren – 1:1 eller 2:1 normering.

Vi giver faglig professionel omsorg, og vi arbejder målrettet ud fra den enkelte borgers udviklingsplan. Vi afholder dagligt morgenmøde baseret på faglige refleksioner, lige som der afholdes teammøde, ekstern supervision og fællesmøde på skift hver anden uge året rundt for at understøtte den faglige indsats.