12 jobannoncer matcher din søgning 12 jobannoncer fundet

HR-ansvarlig

Du bliver ansvarlig for HR-funktionen i virksomheden, herunder rekruttering/onboarding af nye medarbejdere. I samarbejde med ledergruppen bliver du ansvarlig for etablering af vores arbejde indenfor HR - alt fra det praktiske til strategiske områder.

Med en stærk og omgængelig personlig profil opbygger du tillidsfulde relationer, og det ligger dig naturligt at være opsøgende i din dialog med både ledere og medarbejdere, så du herigennem kan være på forkant med virksomhedens fremtidige behov og være direktionens og ledergruppens fortrolige sparringspartner, når det kommer til rekruttering, udvikling mv.

Vil du stå i spidsen for vores skønne plejecenter Solbakken, sammen med alle vores beboere, frivillige og medarbejdere

Har du som menneske et naturligt talent for at skabe gode relationer, og kan du indgå i et konstruktivt samarbejde og dialog med både medarbejdere, kolleger, samarbejdspartnere og ikke mindst vores beboere, pårørende og frivillige som vi er så heldige at have over 70 af?

Vi kan bl.a. tilbyde:

• En ledergruppe (8 nærmeste kollegaer), der bruger hinanden meget til sparring og erfaringsudveksling
• Et veldrevet plejecenter med styr på tilknytning, trivselsundersøgelser, økonomi og sygefravær

Business Intelligence-analytiker – med fokus på statistiske analyser af HR-data

Ønsker du at arbejde med dataanalyse og BI i en HR-afdeling? Kan du skabe ny viden gennem statistiske analyser, som kan understøtte Skatteministeriets koncern i at arbejde strategisk med HR-data?

Vi er i fuld gang med at opruste vores analytiske kompetencer, hvor der er fokus på statistiske analyser af HR-data, og du vil blive en del af denne rejse. Din primære opgave bliver at udarbejde statistiske analyser af HR-data, som skaber indsigt og værdi for vores samarbejdspartnere i Skatteministeriets koncern. Du vil samtidig skulle bidrage med at omsætte komplekse analyser på en lettilgængelig måde.

Business Intelligence-analytiker – med flair for data, analyse og BI-rapportering

Kunne du tænke dig en hverdag, hvor du er i tæt kontakt med styrelserne og leverer indsigt til forretningen via ad hoc-dataudtræk og udvikling af faste dataløsninger og BI-rapporter?

Du vil bidrage til teamets kontinuerlige drift af BI-rapporter og faste HR-data-leverancer. Det kræver en høj grad af detalje- og forretningsforståelse. Opgaverne spænder bredt fra udarbejdelsen af faste årshjulsleverancer til ad hoc-dataudtræk og -analyser på forespørgsel fra forretningen. Du vil få berøring med data indenfor blandt andet ansattes stamdata, sygefravær, personaleomsætning mv.