4 jobannoncer matcher din søgning 4 jobannoncer fundet

Eftermarkedschef til Karl Mertz A/S

Som eftermarkedschef vil du have det overordnede ansvar for virksomhedens eftermarkedsområde, som omfatter fem driftsafdelinger.

Din centrale opgave bliver at udvikle og optimere forretningsgange på tværs af vores værksteder og reservedelslagre for at sikre en effektiv og sammenhængende drift.

Du bliver en nøgleperson i ledergruppen, hvor du vil have en afgørende indflydelse på udformningen af virksomhedens ledelsesstrategi.

Salling Group søger projektleder til Group Sustainability

Har du lyst til at blive en del af bæredygtighedsteamet i Danmarks største dagligvarekoncern og bidrage til at indfri Salling Groups ambitiøse klimamål?

Group Sustainability er med til at sætte den strategiske retning for Salling Groups arbejde med bæredygtighed, og vi arbejder tæt sammen med forretningen i forhold til at implementere strategien.

Sustainability Advisor

Hvad har lufthavnen (en af Danmarks største virksomheder), en mellemstor dansk kommune og et stort parkeringshus til fælles?

De har alle et stort energiforbrug, og derfor arbejder vi i Københavns Lufthavne med at sætte en dagsorden for bæredygtighedsområdet. For eksempel har vi siden 2022 opsat over 400 el-ladestandere omkring lufthavnen, til at oplade både passagerers, partneres og egne el-køretøjer.

Vi er med til at udvikle nye teknologiske løsninger for luftfartsbranchen. Det bidrager til, at vi i 2030 når vores mål om at være net zero for vores egen drift, som omfatter vores energi- og brændstofforbrug. I 2050 udvides målet til at være net zero for hele vores drift og værdikæde.

Kategorigruppechef

Med reference til den kommercielle udviklingschef bliver du ansvarlig for en kategorigruppe bestående af nonfood, frost grønt, færdigretter og fisk.

Dit fokus er at udvikle kategorigruppen strategisk, økonomisk og sortimentsmæssigt gennem partnerskaber med leverandørerne og i samarbejde med den øvrige forretningsorganisation. Dette indebærer bl.a.:

• Kontraktforhandling/årsforhandlinger
• Coaching og udvikling af eget team bestående af tre koordinatorer
• Daglig drift i samarbejde med teamet og etablering af nye fælles processer i afdelingen