Kastrup
Hvad har lufthavnen (en af Danmarks største virksomheder), en mellemstor dansk kommune og et stort parkeringshus til fælles?
De har alle et stort energiforbrug, og derfor arbejder vi i Københavns Lufthavne med at sætte en dagsorden for bæredygtighedsområdet. For eksempel har vi siden 2022 opsat over 400 el-ladestandere omkring lufthavnen, til at oplade både passagerers, partneres og egne el-køretøjer.
Vi er med til at udvikle nye teknologiske løsninger for luftfartsbranchen. Det bidrager til, at vi i 2030 når vores mål om at være net zero for vores egen drift, som omfatter vores energi- og brændstofforbrug. I 2050 udvides målet til at være net zero for hele vores drift og værdikæde.
Som programleder for vores decarbonization program er du med til at udvikle og drive omstillingen af lufthavnen. Du har indflydelse på, hvordan vi omstiller vores drift af lufthavnen samt hele vores værdikæde (leverandører, entreprenører, handling-selskaber, flyselskaber etc.).
Med rollen følger frihed, kreativitet og indflydelse på dine arbejdsopgaver.
2030 målene er udviklet og begyndt implementeret, men vores 2050 mål, som omhandler vores scope 3 emissioner, skal videreudvikles, kvalificeres og kvantificeres.
Det indebærer for eksempel:
Vi giver dig også muligheden for at blive vores fagekspert indenfor CO2-reduktioner.
Du arbejder tæt sammen med de andre programledere på hele bæredygtighedsområdet. Du kommer ud i næsten alle afkroge af lufthavnen, for at aktivere alle afdelinger og eksterne samarbejdspartnere. Uden samarbejde og involvering, når vi ikke vores fælles målsætninger.
Du lykkes på den korte bane, når du danner overblik over, og formidler et komplekst område, og forstår lufthavnens store klimaudfordring. Herunder også hvordan vi reducerer vores CO2 aftryk på en effektiv og målrettet måde. Derudover sætter du dig hurtigt ind i, hvem vores væsentlige interessenter er, og hvordan vi bedst aktiverer dem for at nå vores mål.
På den længere bane lykkes du, når du er med til at sætte Københavns Lufthavne på landkortet som en virksomhed, der arbejder målrettet og ambitiøst med bæredygtighed. Du udvikler konkrete mål for CO2-reduktion, som skal implementeres i lufthavnen, og for vores samarbejdspartnere.
Derudover identificerer du nye trends på bæredygtighedsområdet, som du integrerer i vores klimaprogram på tværs af lufthavnen.
I kufferten har du pakket en uddannelse indenfor en relevant naturvidenskabelig baggrund, suppleret med projektledelse og koordinering. Med i bagagen har du også erfaring indenfor klimaområdet i en større organisation.
I vores team er der plads til alle, og plads til masser af grin i hverdagen. Vi har viden indenfor hele bæredygtighedsområdet med både miljømæssige og sociale uddannelsesbaggrunde. For at sikre, at vi rammer bredt på ESG-agendaen, arbejder vi på kryds og tværs, og bruger hinandens viden, erfaringer og styrker, så vi kan løfte i fællesskab.
Jeg motiveres af, at vi sammen udvikler strategier, som guider lufthavnen i en mere bæredygtig retning. Du har frihed til at finde egne løsninger, men jeg står også klar med guidance, når du har brug for det.
Vi skal have det godt i teamet! Du kan komme til mig med stort som småt. Det er vigtigt for mig, at du motiveres af dine arbejdsopgaver, og jeg vil forsøge at give dig det bedste fundament, så du trives og udvikler dig.
Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi
Vil du være vores nye kollega og have boarding kortet til teamet, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt dato 10. maj 2024.
Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du fange Julie Bock, Head of Sustainability Development på 3119 6486 – julie.bock@cph.dk.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde godkendelsen gennem hele din ansættelse.
Derudover er det en forudsætning for at arbejde i Københavns Lufthavne, at du begår dig komfortabelt på dansk både skriftligt og mundtligt.
Read more
307 af vores medarbejdere har evalueret Københavns Lufthavne på Jobindex
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle dine kolleger, sammen med de øvrige lufthavnskolleger er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og en intens forventningsfuld glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlig del af vores mangfoldige fællesskab.
Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.
Virksomheders arbejde med ansvarlighed har aldrig været så vigtigt, som det er i dag. I CPH bestræber vi os hver dag på at drive og udvikle Københavns Lufthavn og Roskilde Lufthavn på en bæredygtig og ansvarlig måde. Det skal ske med respekt for både klimaet, miljøet og vores omverden. Vi ved, at vi spiller en særlig rolle hvad angår den bæredygtige omstilling af luftfarten. Dette ansvar forholder vi os aktivt til.
Vi har blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for emissioner.
Gæstfrihed
Vi tager os af vores kunder og samarbejdspartnere som en god vært tager sig af sine gæster – og vi gør det på en personlig måde. Vi møder vores kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde og er omsorgsfulde og nærværende – med et glimt i øjet, når situationen er til det. Vi sætter en ære i at se og forstå kundernes ønsker og behov – allerhelst på forkant og før de selv gør det.
Partnerskab
Vi bygger vores forretning på fælles værdiskabelse og ansvarlig vækst i tætte partnerskaber. Vi er gode skarpt blik for sammenhængen mellem udbytte og omkostninger – både på egne og på vores kunders og partneres vegne. Vi samarbejder effektivt og inddrager hinanden på tværs og i tide - vi deler viden og giver feedback, så vi sammen kan løfte vores performance.
Respekt
Vi driver forretningen med respekt for hinanden og for vores omverden. Vi bygger vores relationer på tillid og rummer hinandens forskelligheder. Vi lytter til og anerkender hinandens synspunkter. Vi tager ansvar og holder ord – vi gør, hvad vi siger, og vi holder, hvad vi lover.
Stolthed
Vi er passionerede og brænder for at skabe lufthavnsoplevelser i verdensklasse. Vi er ambitiøse med det, vi gør, og stræber altid efter at blive bedre ved at lære – både af vores successer og af vores fejl. Vi er stolte af vores arbejdsplads og den rolle, den har. Samtidig er vi ydmyge over for den opgave, vi løfter, og over for de mennesker, vi servicerer og samarbejder med.
