8 jobannoncer matcher din søgning 8 jobannoncer fundet

Vicedirektør Det Kgl. Bibliotek/ Biblioteksservice og partnerskaber

Vicedirektøren er Københavns Universitets Universitetsbibliotekar, og stillingen er en delt stilling med ansættelse både på Det Kgl. Bibliotek og på Københavns Universitet.

Vicedirektørområdet består p.t. af ca. 161 medarbejdere med 8 afdelings- og sektionsledere.

Vicedirektøren refererer til Det Kgl. Biblioteks direktør og indgå i ledelsesfællesskab med direktionens øvrige fire vicedirektører. Samtidig har vicedirektøren en reference til Københavns Universitets direktør og deltager i en række af Københavns Universitets råd og udvalg.

Bestyrelsesmedlem med stærk forretningsforståelse og gerne med erfaring inden for fundraising og/eller marketing

Vi ønsker at styrke bestyrelsen med en profil, der har en stærk forretningsforståelse samt digitale og strategiske kompetencer inden for marketing og/eller fundraising, der kan bistå den øvrige bestyrelse og ledelsen med vigtig sparring for at sikre en konkurrencedygtig, digital transformation og bæredygtig vækst for Oxfam Danmark.

Vi tilbyder mulighed for at være med til at lede en af Danmarks mest markante og stærke stemmer for en mere lige og retfærdig verden.

Direktør til Køgehallerne

En væsentlig del af din opgave er at videreudvikle ledelsesrollen og teamet, som i dag består af otte medarbejdere samt faste vikarer, ved bl.a. at sætte dagsordenen og ikke mindst sikre, at opgaverne følges til dørs gennem en tydelig ledelsesstil.

Rollen indeholder både drift og udvikling, med fokus på ledelse. Du får derfor alle muligheder for at sætte egne markante fingeraftryk.

COO

Palsgaard Spær er en førende producent inden for træindustrien, specialiseret i udvikling og produktion af spær og simple elementer. Til at sikre virksomhedens fortsatte udvikling med fokus på effektivisering af hele supply chain søges en ny COO.

Din hovedopgave bliver at sikre en løbende optimering og effektivisering af produktionen. Du har fokus på implementering af LEAN-principper, på opsætning af de rette KPI’er samt på videreudvikling i brugen af data. Med en inddragende ledelsesstil løfter du dine mellemledere og skaber en organisation, der arbejder sammen på tværs.

Direktør, Region Nord

Du leder en organisation på flere end 500 medarbejdere fordelt på otte lokationer i Midt-, Øst- og Nordjylland. Din opgave er – i samarbejde med din ledergruppe – at sikre den fortsatte udvikling af regionen. Serviceområdet er et strategisk indsatsområde for Bravida.

Som regionsdirektør har du mulighed for at præge dit forretningsområde og for at udfolde dit lederskab i samarbejde med teamet. Der er et markant selvstændigt ledelsesansvar, og der er et godt råderum inden for koncernens rammer.

COO - M&A

Clearwater International (CWI) er vokset markant de seneste år og søger derfor en kapacitet, som får ansvaret for alle interne områder, der ikke kan henføres direkte til M&A-projekterne.

Der er tale om en bred og alsidig stilling, hvor du bliver ansvarlig for områderne marketing, HR, IT, Facility Management, internationale aktiviteter via partnerne i udlandet m.m.

Du får et ledelsesansvar for organisationens administrations-, support- og marketingafdeling bestående af fem medarbejdere.

CEO - med globalt salgsansvar

Er du velbevandret i FMCG og ønsker at sidde for bordenden i en succesfuld mindre virksomhed og samtidig have salgsdirektør-kasketten på, så kunne dette være noget for dig.

Som led i et generationsskifte søger BACKIIBASICS en CEO, som kan tage over efter de nuværende to stiftere og ejere, som ønsker at udtræde af den daglige ledelse og indgå i et Advisory Board med fortsatte opgaver i salg og samarbejdet med leverandørerne.

Du kommer til at stå i spidsen for en kreativ og unik mindre virksomhed, som i samarbejde med de største detailkæder i verden udvikler og fremstiller konfektureprodukter til et voksende marked inden for private label brands (PLB).

CEO

Dansk Auto Logik er suverænt Danmarks største udbyder af autotransport, og da den nuværende CEO går på pension, skal der findes en ny, som kan fortsætte den flotte udvikling og fastholde fokus på medarbejdernes trivsel og kundernes tilfredshed.

Som en meget synlig leder skal du inddrage, motivere og inspirere dine ledere og medarbejdere, så den gode, attraktive arbejdsplads fastholdes, ligesom du skal holde fingeren på pulsen i markedet og udnytte åbningerne, hvis noget skal korrigeres og udvikles.

Til gengæld får du en organisation, der med mange års erfaring rummer stor kapacitet såvel som stabilitet.