Resultatorienteret headhunter med stort drive

Er du en ægte headhunter med et skarpt blik for talent og en urokkelig vilje til at lande de bedste kandidater?

Som headhunter i COLO får du ansvaret for at finde de bedst egnede kandidater til vores kunder og samtidig arbejde strategisk med kommercielt salg af vores rekrutteringsydelser.

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en vækstorienteret konsulentvirksomhed med en uformel kultur, hvor vi vægter trivsel, udvikling og faglig sparring.

Erfaren personalekonsulent med juridiske kompetencer

Har du erfaring med personalejura og stærke samarbejdskompetencer og motiveres du af at imødekomme organisationens behov?

Dine primære arbejdsopgaver består bl.a. rådgivning og sparring af ledere indenfor et afgrænset fagområde, herunder i forhold til fx rekruttering, overenskomstforhold, lønforhandling, sygefravær, håndtering af vanskelige sager og samtaler, afskedigelser mv.

Ledelse sker med stor uddelegering og med fokus på frihed under ansvar, lydhørhed og fleksibilitet.

HR-administrativ medarbejder

Har du lyst til at arbejde med alsidige HR-administrative opgaver? Har du overblik over stort og småt, flair for struktur og tal, og kan du både håndterer administrative og praktiske opgaver?

Du skal bl.a. udarbejde ansættelseskontrakter, håndtere indkøb og kontakt til leverandører, samt varetage praktiske opgaver i dagligdagen. Du får en alsidig stilling med fleksibilitet og gode muligheder for at planlægge din arbejdsdag.

HR-generalist

Er det HR-administrative lige dig? Og vil du være med til at gøre Landal til en endnu bedre arbejdsplads for vores godt 400 medarbejdere i Danmark? Vi står midt i en spændende overgang, hvor to af vores brands bliver til ét, med centraliserede HR-processer fra Holland. Derfor har vi brug for dig til at hjælpe med at præge og sikre det danske setup i denne forandring.

Du bliver ansvarlig for det administrative HR-setup og en vigtig del af vores danske teamet i Varde. Samtidig får du tæt kontakt med vores HR-kolleger i Holland.

Erfaren og forretningsorienteret rekrutteringspartner til Energinet

Dit overordnede ansvar er at fungere som sparringspartner på rekruttering mod Tech og Innovation og sikre tætte og tillidsfulde relationer med lederne. Du rådgiver og understøtter lederne med at finde de rette kandidater, der matcher Energinet, jobbet og ikke mindst vores kultur og værdier (mod og tillid).

Hvis du motiveres af at lære nyt og udvikle både dig selv og din rolle, så er her jobbet, som giver dig mulighed for at vokse i en organisation i udvikling.

Jurist med interesse for forhandling og overenskomstfortolkning til forhandlerteamet – Koncern HR

Du bliver en vigtig del af mange alsidige arbejdsopgaver. Du får en særlig rolle i forhold til de mere juridiske dele af forhandlingsområdet, herunder bl.a. lov om arbejdstid, løngennemsigtighedsdirektivet og MED-aftalen.

I forhandlerteamet er opgaveløsningen i høj grad præget af frihed under ansvar. Opgaverne afspejler ofte den politiske dagsorden, hvilket giver en stor variation i det daglige arbejde, og er med til at gøre arbejdet spændende og meningsfuldt.

HR Business Partner

Er du DS Smiths nye HR Business Partner?

Ved hver dag at producere og levere genanvendelige emballage- og displayløsninger - er vi en aktiv spiller i overgangen til en mere cirkulær økonomi.

Som HR Business Partner vil du få en nøglerolle i at udvikle og implementere vores HR-strategi og initiativer, der understøtter virksomhedens mål og ambitioner.

Du vil arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere for at sikre, at vi har den rette kompetence og de rette ressourcer til at lykkes.

HR Business Partner til RENO - deltid

Har du nogle års erfaring som HR Business Partner og er du klar til at udfordre dig selv i en rolle med stort ansvar for en virksomhed i vækst eller er du erfaren HR-specialist, som er klar til at tage et nyt skridt?

Som HR Business Partner i RENO vil du dagligt sparre med og supportere managementteamet og kolleger i organisationen. Dine ansvarsområder inkluderer at sikre løbende medarbejder-, leder- og team-udvikling herunder at drive succesfulde årlige HR-processer fra start til slut.

Ansvarlig til Løn- og personaleadministration

Har du erfaring med løn- og personaleadministrative opgaver, og har du lyst til at være en del af en international dansk virksomhed i rivende udvikling med stor global rækkevidde?

Vores nuværende HR- og lønansvarlige igennem 27 år har valgt at gå på pension. Derfor søger vi en engageret og detaljeorienteret person med et højt fagligt niveau og indgående kendskab til lønudbetaling til at træde ind i rollen hos Scanpan.

HR system- og analysespecialist til nyoprettet stilling

Er du passioneret omkring digitaliserede og datadrevne HR-processer? Finder du motivation i at bidrage til at sikre en stabil pipeline af fremtidige nøglepositioner?

Som HR system- og analysespecialist bliver du ansvarlig for implementering og drift af et nyt talent management system. Du bliver ansvarlig for at opbygge vores digitale talentdatabase og for at etablere de understøttende processer og rapporteringsværktøjer, som kan sikre indsigter til beslutningstagen og prioritering af indsatser.

HR Operations Specialist til Atlas Copco Danmark - deltid

Har du nogle års erfaring som HR Specialist og er du klar til at udfordre dig selv i en tværgående rolle i Atlas Copco Groups virksomheder på Sjælland? Så har vi en spændende karrieremulighed til dig.

Som HR Specialist vil du dagligt supportere dine HR-kolleger samt ledere og medarbejdere i organisationerne med operationelle HR-opgaver og være projektansvarlig på tværgående projekter for Atlas Copcos selskaber i Danmark.

Whiteaway søger lønbogholder

Du vil blive en integreret del af økonomiafdelingen, der består af i alt 20 medarbejdere, som værdsætter faglig sparring og et godt socialt samvær. Du får mulighed for at sparre, udveksle erfaringer og arbejde tæt sammen med både dine kolleger i lønteamet og HR-afdelingen.

Ca. 75 % af din tid bruger du på løn- og HR-opgaver, de resterende 25 % vil du arbejde med andre økonomiopgaver, fx rejseafregninger, udlæg mv.

Sektionsleder til HR Ledelsesudvikling & Læring

Kan du skabe en hverdag med plads til fællesskab og udvikling? Og har du erfaring med at lede HR Business Partnere og udviklingskonsulenter?

Som en del af en omorganisering er der defineret nye roller for vores HR Business Partnere og udviklingskonsulenter, og dit fornemmeste ansvar bliver at fortsætte arbejdet med særligt fokus på implementering og forankring.

Payroll specialist

Har du en passion for tal og flair for at skabe fantastiske medarbejderoplevelser?

Du vil indgå som en del af HR-teamet, hvor du vil være ansvarlig for lønkørslen og opgaverne omkring løn, og samtidig samarbejde med resten af HR-teamet omkring andre emner som fx overenskomster, ferie- og fraværs registrering og barsel.

Din rolle vil have et fundament af faste opgaver og ansvarsområder samt en stor kontaktflade til hele organisationen.

Head of Learning & Development

Vil du være med til at udvikle og drive læring, onboarding og træning hos Danmarks største danskejede feriehusaktør? Trives du i et dynamisk miljø i en landsdækkende kæde af selvstændige lokale bureauer med en ambitiøs strategi og stærk vinderkultur?

Du får en central rolle i at udvikle, drifte og optimere Feriepartners læringsunivers i bureauerne. Du bliver ansvarlig for at sikre, at deres Akademi er tilgængelig, engagerende og forankret i kædens strategiske retning.

Rekrutterings- og udviklingskonsulent til nyoprettet stilling

Brænder du for at hjælpe talentfulde mennesker med at realisere deres fulde potentiale? Finder du motivation i at skabe en rekrutteringsproces, der fører til succes for både kandidaten og virksomheden?

Som rekrutterings- og udviklingskonsulent bliver du ansvarlig for at oparbejde en stærk talentpipeline til nøglepositionerne i butikkerne, herunder en pipeline til selvstændige købmandspositioner.