21 jobannoncer matcher din søgning 21 jobannoncer fundet

Recru­it­ment Officer (Based in Germany)

EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in Darmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful.

Reporting to the Recruitment Manager, the Recruitment Officer will be responsible for overseeing, delivering and supporting all aspect of the recruitment lifecycle for the recruitment of permanent staff, ensuring a seamless, efficient and professional experience for both candidates and stakeholders.

HR-chef

Kan du drifte og videreudvikle spændende HR-aktiviteter, og vil du være en del af en chefgruppe kendetegnet ved en høj faglighed?

Stillingen som HR-chef er for dig, der ikke bare er dygtig til at lede og udvikle medarbejdere, men også ønsker at bidrage aktivt til udviklingen og styrkelsen af intern kultur og politikker.

Du vil stå i spidsen for en velfungerende og kompetent HR-afdeling, der bl.a. løfter opgaver indenfor arbejdsmiljø, interne politikker, udvikling og fastholdelse af medarbejdere samt løn- og personaleadministration.

HR-team søger en lønsumsansvarlig med viden om økonomi, proces og analyse

Kan du styre Naturstyrelsens lønbevilling effektivt og værdiskabende, og kan du udarbejde skarpe beslutningsoplæg til vores direktion?

I HR har vi blandt andet ansvaret for Naturstyrelsens lønsum, og da en af vores kolleger har fået nyt job, søger vi nu en dygtig og analytisk stærk lønsumsansvarlig, der i tæt samarbejde med HR-partnerne og Økonomiafdelingen får ansvaret for at styre og udmønte Naturstyrelsens lønbevilling, herunder at rådgive direktionen om bedst muligt anvendelse af lønsummen.

Kontorchef til Erhvervsministeriets Koncern HR

Vil du sætte dagsordenen for Erhvervsministeriets Koncern HR? Og har du erfaring med strategisk ledelse og personaleledelse? Så er jobbet som Koncern HR-chef nok noget for dig.

Du skal sikre en stabil drift af alle HR-opgaver i Erhvervsministeriet, herunder personalejuridisk sagsbehandling, sparring med ministeriets ledere om personaleforhold, personaleadministration samt rekruttering af nye medarbejdere og ledere i departementet og styrelserne.

Administrationschef til CONCITO

Kan du sikre stabile og driftssikre rammer for CONCITOs administration og økonomistyring?

Du bliver chef for sekretariats- og økonomiteamet, hvor du også selv vil tage aktiv del i hverdagens opgaveløsning. I regi af Læderstræde 20 Aps bliver du chef for et lille team, der står for driften af det samlede kontorfællesskab.

Du kan forvente et spændende og alsidigt job i en grøn tænketank med ambitioner på både egne og klimaets vegne.

Senior HR Business Partner

Har du en solid HR-værktøjskasse som du kan bringe i spil i et i miljø og en kultur båret af stor ambition, innovation og høj faglighed?

Som Senior HR Business Partner får du en central rolle som bindeled mellem HR og forretningen og dermed en stor kontaktflade til resten af organisationen. Du vil være ledelsens sparringspartner - primært i forhold til organisationens chefer og teamchefer, men vil også have daglig kontakt til husets øvrige medarbejdere.

Senior HR Business Partner

Har du en solid HR-værktøjskasse som du kan bringe i spil i et i miljø og en kultur båret af stor ambition, innovation og høj faglighed?

Brænder du for en at gøre en forskel i en HR-rolle, hvor du både sparrer om operationelle problemstillinger og udfordringer og arbejder strategisk med udviklingen af organisation, mennesker og kompetencer?

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i en dynamisk organisation med fleksible og attraktive ansættelsesvilkår, løn efter kvalifikationer samt dygtige kolleger.

Administrativ generalist med viden inden for HR – Koncern HR

Bliv en del af vores HR People Operation team med mange kompetente kollegaer, der servicerer alle DTU’s institutter og enheder inden for de personaleadministrative processer under en medarbejders ansættelse, f.eks. ferie og orlov, op og ned i tid, lederskift samt håndtering af ph.d.-studerendes livscyklus m.m.

Dine ansvarsområder:

• Håndtere administration og vejledning omkring ferie, orlov etc.
• Ændre ansættelsesvilkår i systemerne
• Håndtere data i HR-systemet

Organisationskonsulent og partner til Organisation & Culture, Koncern HR

I Koncern HR på DTU ændrer vi vores måde at arbejde på. Vi vil skabe den bedste HR-ressource for universitetet og den bedste HR-arbejdsplads. Vores mål er, at HR skal være efterspurgt af det øvrige DTU, som vi understøtter strategisk og operationelt. Det betyder, at vi skærper vores prioritering på de opgaver, som giver mest værdi for universitetet, samtidig med, at alle medarbejdere i HR får mulighed for at udvikle sig. Den udviklingsproces kommer du til at tage aktivt del i.

Vi søger lige nu en kollega, som skal arbejde med ledelses- og organisationsudvikling i ”HR Organisation & Culture” samt være partner for topledelsen på 1-3 DTU-enheder.

HR-chef

Har du stor erfaring med HR-ledelse? Kan du tænke strategisk og samtidig løse helt almindelige driftsopgaver i en organisation, hvor det ofte går stærkt? – Så er du måske vores nye HR-chef.

Som HR-chef i Fyns Politi får du ansvaret for ledelsen af HR-afdelingen med en sektionsleder og p.t. 17 medarbejdere, som varetager både større udviklingsprojekter på HR-området og almindelige driftsopgaver som tjenesteplanlægning, lønforhandlinger, uddannelse, rekruttering og ansættelse af civile medarbejdere samt håndtering af personalesager i tæt samarbejde med ledelsessekretariatets jurister.

Regional udviklingskonsulent og konfliktrådgiver til Storkøbenhavn og Midtsjælland

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at:

• Medvirke til at omsætte Røde Kors’ Nationale Strategi til konkrete handlinger i lokalafdelingerne, styrke samarbejde og koordination med kommuner og andre samarbejdspartnere – og på tværs i Røde Kors
• Bidrage til at udvikle og udrulle tilbud der styrker evnen til konfliktforebyggelse og -håndtering hos bestyrelser og aktivitetsledere
• Understøtte, inspirere og udvikle de lokale bestyrelser – situationsbestemt og dialogbaseret i fht. bestyrelsernes behov og understøtte til god ledelse

Recruitment & HR-Onboarding Specialist til Koncern HR

Tænk, hvis du kunne bidrage til at rekruttere og onboarde forskningstalenter og andre profiler, der bredt støtter DTU’s arbejde – også PhD-studerende, der drømmer om at gøre en forskel?

Hos os i Recruitment and Onboarding kommer du til at tage del i hele den spændende rejse, fra en leder opdager, at de kommer til at mangle en medarbejder eller ønsker sig en PhD-studerende til vi har fundet medarbejderen, og den nye kollega er klar til sin første dag ude på instituttet eller afdelingen. Opgavepaletten er altså bred, men vores hovedfokus er, at rekruttere og ansætte alle slags profiler til DTUs vigtige arbejde.

HR-organisations- og udviklingskonsulent

I det daglige skal du selvstændigt løse en lang række af forskellige opgaver indenfor lederudvikling og kompetenceudvikling, ligesom du optræder som proceskonsulent og løser opgaver for skolens ledere og rektorer, samarbejdsorganisationen og arbejdsmiljøorganisationen.

Dine arbejdsopgaver varierer ift. HR-årshjulet og de organisatoriske fokusområder, der er i spil. For øjeblikket er det U/NORDs medarbejdertrivselsundersøgelse og APV der står for døren.

Af andre spændende opgaver er rekruttering af ledere (stillingsopslag og personlighedstest), videreudvikling af vores interne lederudviklingsprogram, onboarding af nye ledere og medarbejdere mv.

HR-jurist til personalesager og arbejdet med ATP’s virksomhedsudvalg

Vi er en del af HR Operations, hvor vi er 13 medarbejdere med varierende baggrunde, der udover det personalejuridiske bl.a. løser opgaver inden for områder som HR-support, HR-data, rapportering og udbetaling af løn.

I sektionen har vi netop fået ansvaret for betjeningen af og samarbejde med ATP’s virksomhedsudvalg, og her kommer du ind i billedet. Dig, der kan sætte retningen og niveauet, så alle parter føler sig involveret, og vi bevarer de gode relationer i virksomhedsudvalgene.

Senior Recruiter

Brænder du for at arbejde med mennesker, og vil du stå i spidsen for at ansætte et kompetent personale til Danmarks største infrastrukturprojekt?

Som Senior Recruiter bliver du en vigtig del af Femern Bælt-projektet, da du får til opgave at finde de helt rigtige mennesker til byggeriet. Gennem en høj grad af service og sparring til ledere sikrer du en professionel rekruttering af internationale kandidater.

Dine opgaver er at:

• Styre og håndtere rekrutteringsprocessen fra jobopslag til samtale og onboarding
• Identificere motivation og kulturelt match i kandidatinterviews
• Udvikle og forbedre processer i rekruttering og onboarding, herunder udforske nye, innovative rekrutteringskanaler

Researcher

Your primary task will be, together with the TA team, to ensure the influx of qualified candidates for our many recruitment tasks. This implies that you attach great importance to analyzing the market based on the specific recruitment task, after which you work actively to contact potential candidates and create relationships with them.

In this role, you get the opportunity to work in a team where cooperation, responsibility, and flexibility are mutual and very important for our teamwork to be successful.

TA Consultant

You will be responsible for recruitment across all business areas. You will drive your own portfolio of hiring, help define requirements, build effective recruitment processes, and act as our managers highly qualified sparring partner throughout the process, while simultaneously ensuring a positive candidate experience.

In this role, you get the opportunity to work in a team where cooperation, responsibility, and flexibility are mutual and very important for our teamwork to be successful.

Operationel Delivery Manager med lønerfaring

Brænder du for kundetilfredshed og høj service?

Som Operationel Delivery Manager kan du se frem til en udfordrende og varierede arbejdsdag. I denne selvstændige stilling vil du komme til at arbejde med en af vores store kunder. Du vil få en væsentlig rolle, da du er ansvarlig for at lønteamet leverer den bedste kundeservice på tværs af Zalaris’ nearshore- og offshore-servicecentre.

Du kommer til at fungere som hovedkontakt for kundens Key Stakeholder/partner manager og dermed sikrer du den bedst mulige kundeoplevelse og service af højeste kvalitet.