Vice President, Global HR

This role is central to leading an ambitious transformation of people, culture, and organizational effectiveness that resonates with our business goals.

Your Primary Focus Areas Include:

• Represent the people and culture agenda within the ENABL Leadership Team.
• Managing, developing, and motivating the global HR Team and succeeding through them. The Team consists of 13 direct reports and 4 indirect reports.

HR Data Specialist

Er du god til data, har flair for udarbejdelse af modeller, rapporteringer og processer og lyst til at arbejde i en af Danmarks førende medievirksomheder?

JP/Politikens Hus søger en motiveret og ambitiøs HR Data Specialist til at arbejde med data, analyser, rapporteringer og effektiviseringer/optimeringer. Koncernen er løbende i gang med en større udskiftning af systemer (ERP, IMS, løn mv.).

Arbejdsopgaverne spænder vidt og vil bl.a. omhandle:

• Optimering og vedligeholdelse af HR-system og HR-processer, herunder beskrive, udvikle og vedligeholde processer
• HR-analyser fra idé til implementering

Procesfacilitator til uddannelse, supervision og facilitering af IDAs medlemmer

Er du god til at give din erfaring indenfor facilitering videre?

Dine primære opgaver er at være sparringspartner for vores frivillige facilitatorer, der enten er under uddannelse eller med i vores facilitatorkorps samt at rådgive vores medlemmer om relevante netværksgrupper.

Vi er ambitiøse og kan lide at arbejde tæt sammen med vores medlemmer, samtidig med at vi prioriterer at have det godt og sjovt med hinanden og resten af vores afdeling.

HR Business Partner

Do you see yourself making use of your great theoretical and practical HR toolbox while developing it even further?

Are you looking to advance your career by handling HR-related topics across the entire employee journey in a practical setting, while making an impact on people and the business? And are you motivated by working with stakeholders across various levels while building and supporting a HR best practice mindset?

Then this role might be something for you. 

Løn- og HR-rådgiver

Brænder du for lønadministration, arbejdsgiverrådgivning om løn og personalejuridiske forhold, og søger du et job med masser af kundekontakt?

Du får din egen kundeportefølje, hvor du hver måned sørger for, at kundens ansatte får udbetalt den rigtige løn til tiden. Herudover hjælper du kunderne med bl.a. administration af feriepenge, refusionsansøgninger, skatteforhold for udenlandske medarbejdere, orlovsydelser, overenskomster, anmeldelse af arbejdsskader og rådgivning om overenskomstmæssige og ansættelsesretlige forhold.

Talent Acquisition Specialist

Evida har store ambitioner for fremtiden, og som vores nye Talent Acquisition Specialist vil du spille en afgørende rolle i at identificere og tiltrække talenter for at understøtte vores udviklingsrejse.

Vi leder efter en kollega, som kan indtage en nøglerolle i rekrutteringsindsatsen på både strategisk, taktisk og operationelt niveau.

Den faste arbejdsplads er i Viborg, men med gode muligheder for at arbejde hjemme eller fx på vores satellitkontor i Aarhus.

Personalekonsulent med interesse for systemer og data

Har du erfaring med HR og personaleadministration? Har du teknisk flair og brænder du for at optimere processer og bidrage til at skabe værdifuld ledelsesinformation? Så har vi jobbet til dig.

Du vil få en alsidig hverdag, hvor dine opgaver kan spænde fra daglige personaleadministrative opgaver til afdækning og udvikling af processer i HR-systemer. Det er ikke nødvendigt, at du har erfaring som systemadministrator, men det er vigtigt, at du motiveres af at arbejde i og med IT-systemer, data og udvikling af processer.

Passioneret HR-konsulent til kompetenceudvikling og læring søges til Kultur- og Fritidsforvaltningen

Har du erfaringer med, og forstår du dig på tendenser inden for organisatorisk læring, kompetenceudvikling, læringsforløb og forandringsledelse?

Du kommer til at arbejde med en bred og mangfoldig målgruppe af ledere og forskellige faggrupper med alt fra museer til svømmehaller, borgerservice og biblioteker. Derudover vil nogle af dine opgaver blive som følgende:

• Målrette læringsforløb til forskellige målgrupper, der kombinerer forskellige læringsformer som interne fremmødekurser, e-læring og læring i jobbet.
• Understøtte arbejdspladser og ledere med rådgivning omkring relevant kompetenceudvikling.

HR Coordinator

Would you like to be part of an HR team full of energy and with a passion for what we do? A team where well-being and daily collaboration are paramount?

There is no specific background that is right for the role, but it’s important that you have a solid knowledge of HR in general, enjoy personnel administrative tasks and have an eye for detail.

We’ll give you the opportunity to work from home occasionally, with provided equipment, and the possibility to influence your own job description.

HR Manager Denmark - maternity cover

This is an exciting opportunity for a HR professional to take on a maternity cover role, where you will have the chance to work hands-on within a diverse range of HR topics. You will collaborate closely with our local organization in Denmark, the Nordic HR team, while also being a part of our EMEA HR team. This role offers a dynamic environment where you can contribute to various HR initiatives and projects, making a meaningful impact within the organization.

The role combines both strategic and operational HR support across the Danish business. You will develop a deep understanding of the business, identifying key areas where HR can support and introduce initiatives that add value.

Management Assistent til ledelsessupport og kommunikation

Vil du varetage en betroet stilling, hvor du understøtter, at ledelsen når i mål med sine indsatser – navnlig vores CEO og HR-chef? Og kan du samtidig se dig selv drive vores in- og eksterne kommunikation og markedsføring?

Hos PJM A/S har vi en fælles målsætning: Vi vil være virksomheders foretrukne partner inden for automation og maskinbygning. Og hvis vi skal nå den, kræver det opdaterede HR- og ledelsessystemer og klar kommunikation. Det er derfor, vi brug for dig.

Administrationschef

Er du en stærk administrator og garant for sikker økonomistyring?

Du varetager afrapportering til CC’s tilskudsgivere – fonde, stat og kommune, ligesom du er ansvarlig for HR- og personaleområdet i tæt samarbejde med Dansk Erhverv.

Du refererer direkte til CCs direktør og understøtter bestyrelsesbetjeningen. Du har det daglige ledelsesansvar for en økonomi-og administrationsmedarbejder samt for Teknisk afdeling.

People & Culture Manager til velkendt fødevarevirksomhed

Er dine HR-værktøjer lige ved hånden, og har du helt styr på processerne?

Så har du mulighed for at blive ansvarlig for Atria Danmarks HR-indsats, hvor du kommer til at udvikle funktionen, implementere Group HR-strategien og i det hele taget gøre en forskel for dine kollegers trivsel og arbejdsglæde!

I Atria Danmark er der ca. 190 engagerede medarbejdere, og kulturen er præget af åbenhed, respekt for hinanden og en stor velvilje til at samarbejde på tværs.

Executive Assistant

Are you a proactive, high-energy team player with a keen eye for detail and a passion for people? Do you have experience providing executive support to senior leaders in a dynamic, international organization?

This role is ideal for someone who excels at organizing complex schedules, possesses strong administrative skills, masters the art of stakeholder management, and enjoys juggling multiple tasks simultaneously while maintaining a clear and organized overview.

Teamleder til Kultur- og Fritidsforvaltningen

Brænder du for at understøtte ledere inden for rekruttering og personaleområdet? Har du blik for at sikre brug af data og optimere den digitale driftsunderstøttelse?

Som teamleder får du ansvaret for

• Rekrutteringsindsatsen med fokus på end-to-end processen
• Høj service i den administrative understøttelse på personaleområdet i tæt samarbejde med kommunens Koncernservice
• At øge brug og tilgængelighed af data på personaleområdet

Administrativ HR-medarbejder

Er du skarp til ferie- og barselsregler og har øje for detaljen?

Vi tilbyder et spændende administrativt vikariat på DTU i afdelingen, Koncern HR, hvor man vil blive en del af et team på 28 dygtige kolleger.

Du bliver en del af et team, der servicerer alle DTU’s institutter og enheder inden for de personaleadministrative processer, fra ansættelse til fratrædelse. Din vigtigste opgave bliver at assistere dine kolleger i teamet ved at varetage den del af opgaverne, der koncentrerer sig om ferie og barsel.

Seniorkonsulent til DCI AKADEMI

Er du interesseret i at være med til at opbygge en ny afdeling, som har ansvaret for at udfordre, optimere og dokumentere måden vi arbejder på i Digital, Change & IT i Nykredit? Så har vi det næste job til dig.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

• udvikle og løbende optimere governance for samspil mellem de forskellige Centre of excellence
• facilitere og drive community of practice for forskellige faggrupper med relevant indhold

Staffing Consultant

Vi er Flair tidligere Adecco, Vi har Danmarks største pulje af prækvalificerede kandidater, hvilket gør at vi nemt og hurtigt kan assistere vores kunder. Med mere end 35 års erfaring med ansættelse af vikarer, ved vi, hvad der skal til for at matche kandidater med virksomheder.

Vi er kort sagt en HR-partner. Vi arbejder med rekrutteringer, bemandingsløsninger, outplacement og vikarydelser. Vi tilbyder et spændende job hvor ikke 2 dage er ens, vi har det sjovt, vi er ambitøse og vi løfter i flok.

Souschef – frivillighedskoordinering og kommunikationsopgaver

Er du nysgerrig, og kan du lide at arbejde med fodbold og frivillige i en forening samt have mange jern i ilden, så har vi jobbet til dig!

Du får i samarbejde med HFKs bestyrelse og forretningsføreren opgaver omkring kommunikation i HFK. Fx SoMe, hjemmeside, pressemeddelelser, evt. fremstilling af små videoer, markedsføringsmateriale etc.

HR Operations Specialist

Do you want to become part of an innovative fashion company? Over the past years, SHAPING NEW TOMORROW has gone from being an ambitious start-up with only ten employees to a fast-growing scale-up company with more than 230 Shapers!

As our HR Operations Specialist, you will be the go-to person in the team for HR operational tasks, working closely with the team to ensure that the level of service that we provide to our organization is accurate and efficient.

You will be involved in a wide range of exciting tasks, while you will also be able to make your own mark on the role.