25 jobannoncer matcher din søgning 25 jobannoncer fundet

Department Manager

Are you skilled at fostering collaboration and communication? Do you have a passion for leading and developing teams?

If you answered yes, we invite you to become a vital part of our Business Support team as the new department manager of the team. Join us in shaping the future and making meaningful impact on the decarbonization of the maritime industry.

As a department manager, you will play an important role in fostering a culture of collaboration and communication across the organization and with external stakeholders.

HR Advisor

Are you a skilled HR professional who thrives in an international work environment and is passionate about delivering competent HR sparring to leaders while handling the full HR cycle?

Do you have experience with recruitment, onboarding, and talent management, and do you have excellent interpersonal skills being able to communicate with people on all levels of the organisation?

You will be a part of the leadership team in the business unit and be engaged in strategic decisions.

Training Manager – Denmark & Sweden

We're looking for a driven Training Manager to join us and look after the training activities for Sweden and Denmark.

In this role, you will develop and implement immersive and transformative training programs that drive the capability of restaurant teams, enable them to excel in their roles, provide world-class customer experience, and drive the growth of the market.

We offer a great career opportunity in a solid international organization with growth ambitions.

Head of HR – Sæt kursen for fremtiden

Som Head of HR vil du være ”lokomotivføreren”, der styrer vores personalestrategi på rette spor, der skal skabe og vedligeholde en arbejdsplads, hvor innovation, sikkerhed og teamånd er i højsædet, og hvor du skal bidrage til, at alle medarbejdere er medvirkende til at skabe en økonomisk sund virksomhed.

Vi tilbyder bl.a.:

• Central rolle i virksomhedens ledelsesteam med direkte rapportering til CEO i Danmark og funktionsmæssig reference til Head of International HR i Tyskland.
• Karriereudviklingsmuligheder og adgang til professionel videreuddannelse.

Talent Acquisition Specialist

Do you want to work in an international company with a dynamic team, where your role will be an important driver to our company’s success?

As a Talent Acquisition Specialist, you will play a crucial role in supporting Faerch DK's business and Group functions by identifying, attracting, recruiting, sourcing and selecting the right candidates for key positions.

HR Process & Reporting Specialist

As our new HR Process & Reporting Specialist, you will play a crucial role in strengthening our Group HR function by ensuring data quality in reporting and automating workflows, processes, and systems.

You will drive alignment across Group functions on data collection for HR and compensation data, supporting on implementation of new HR IT systems, and assist in planning and running annual compensation and benefits processes.

Change & Communication Specialist

If “ambitious,” “strategic,” and “experienced” are words you use to describe yourself with, you might just be our new Change & Strategic Communication Specialist. In exchange we offer you a chance to play a crucial role in steering our company through strategic changes, so we can remain at the forefront of our industry and market trends.

You will be pivotal in managing and communicating organizational changes effectively within our company. You will work with our business strategy and with leadership communication.

Senior HR Generalist at CUBIC Modular System

We're in search of a Senior HR Generalist to join our team in Broenderslev. As a key player, you'll collaborate with HR Business Partners and Centers of Expertise to ensure the effective delivery of HR programs and initiatives across the organization.

Responsibilities include:

• Collaborate with HR stakeholders to implement HR programs, including employee development, performance management, coaching, and compliance initiatives.
• Drive Diversity, Equity & Inclusion priorities and foster a positive work environment.
• Support corporate initiatives such as employee engagement surveys and action planning.

HR Director – Global HR Business Partner, Commercial Building Services

You will translate the the HR & Division's strategy into relevant People plans to support the business strategy in the Division.

Furthermore you will ensure plans are translated into HR activities and drive the efforts globally, partnering with relevant stakeholders in and outside of HR in order to support the Division’s performance and strengthen the human capital capability. Is the custodian of the Grundfos values.

Senior HR Business Partner

Har du en solid HR-værktøjskasse som du kan bringe i spil i et i miljø og en kultur båret af stor ambition, innovation og høj faglighed?

Som Senior HR Business Partner får du en central rolle som bindeled mellem HR og forretningen og dermed en stor kontaktflade til resten af organisationen. Du vil være ledelsens sparringspartner - primært i forhold til organisationens chefer og teamchefer, men vil også have daglig kontakt til husets øvrige medarbejdere.

Senior HR Business Partner

Har du en solid HR-værktøjskasse som du kan bringe i spil i et i miljø og en kultur båret af stor ambition, innovation og høj faglighed?

Brænder du for en at gøre en forskel i en HR-rolle, hvor du både sparrer om operationelle problemstillinger og udfordringer og arbejder strategisk med udviklingen af organisation, mennesker og kompetencer?

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i en dynamisk organisation med fleksible og attraktive ansættelsesvilkår, løn efter kvalifikationer samt dygtige kolleger.

Organisationskonsulent og partner til Organisation & Culture, Koncern HR

I Koncern HR på DTU ændrer vi vores måde at arbejde på. Vi vil skabe den bedste HR-ressource for universitetet og den bedste HR-arbejdsplads. Vores mål er, at HR skal være efterspurgt af det øvrige DTU, som vi understøtter strategisk og operationelt. Det betyder, at vi skærper vores prioritering på de opgaver, som giver mest værdi for universitetet, samtidig med, at alle medarbejdere i HR får mulighed for at udvikle sig. Den udviklingsproces kommer du til at tage aktivt del i.

Vi søger lige nu en kollega, som skal arbejde med ledelses- og organisationsudvikling i ”HR Organisation & Culture” samt være partner for topledelsen på 1-3 DTU-enheder.

HR-assistent – Rekruttering og onboarding

Har du lyst til at dygtiggøre dig indenfor HR-faget? Og vil du være med til at videreudvikle Caverions rekrutteringspraksis? Så har du lige nu mulighed for at blive en del af den største nordeuropæiske service- og installationsvirksomhed, da vi søger en HR-assistent med fokus på rekruttering og onboarding.

Du er måske nyuddannet og interesseret i at lære nogle af HR-fagets mange facetter at kende eller sidder i en lignende stilling i dag og er motiveret for at bidrage med din erfaring og få indflydelse på vores rekrutterings- og onboarding-processer fremadrettet.

Jobformidler til Falck Quick Cares afdeling i Aarhus

Har du en socialfaglig baggrund og erfaring med undervisning og vil du være med til at hjælpe borgere videre på arbejdsmarkedet?

Til vores afdeling i Aarhus søger vi en stærk og kommunikativ socialfaglig jobformidler med baggrund inden for beskæftigelsesområdet og erfaring med etablering af ordinære jobs eller lønnede timer. Vi søger en som har erfaring med anden aktør branchen, fra et rekrutteringsbureau, jobcenter eller lignende, til en fast stilling på 37 timer med tiltrædelse snarest muligt.

Recruitment & HR-Onboarding Specialist til Koncern HR

Tænk, hvis du kunne bidrage til at rekruttere og onboarde forskningstalenter og andre profiler, der bredt støtter DTU’s arbejde – også PhD-studerende, der drømmer om at gøre en forskel?

Hos os i Recruitment and Onboarding kommer du til at tage del i hele den spændende rejse, fra en leder opdager, at de kommer til at mangle en medarbejder eller ønsker sig en PhD-studerende til vi har fundet medarbejderen, og den nye kollega er klar til sin første dag ude på instituttet eller afdelingen. Opgavepaletten er altså bred, men vores hovedfokus er, at rekruttere og ansætte alle slags profiler til DTUs vigtige arbejde.

HR-generalist

Kunne du tænke dig en bred vifte af opgaver og ansvarsområder inden for HR så kunne denne stilling som HR-generalist hos Duferco Danish Steel i Frederiksværk muligvis være noget for dig.

Som den ansvarlige for Human Resources på vores produktionsanlæg vil du være en nøglefigur i vores team, hvor du vil samarbejde tæt med vores administrerende direktør og andre ledende medarbejdere. Din opgave bliver at sikre, at vi har de rette menneskelige ressourcer til at udføre vores HR-strategi og nå vores forretningsmål. Du vil være med til at forme og implementere HR-processer og politikker, samtidig med at du støtter vores medarbejdere i deres daglige behov og udvikling.