10 jobannoncer matcher din søgning 10 jobannoncer fundet

HR-faglig kollega til udviklingsteam

Vil du gerne dykke ned i en række forskellige udviklingsopgaver inden for HR? Bliver du motiveret af rollen som tovholder og koordinator? Bliv en del af HR-Udvikling i Skatteankestyrelsen, hvor du kan arbejde med opgaver inden for både udvikling, procesfacilitering, implementering og administration af HR-opgaver. Vær med i et team, hvor vi hjælper hinanden og sparrer med hinanden.

Som vores nye kollega vil du arbejde med alt fra onboarding af ledere og medarbejdere og videreudvikling af kursustilbud til at understøtte fagligheden i styrelsen ved at drive og facilitere træningsforløb.

HR-Konsulent

Har du det bedst, når du selv kan præge din stilling? Vil du have en unik mulighed for at være med til at opbygge et nyt akademi til træning og uddannelse af medarbejdere? Og vil du arbejde sammen med et lille hold af kolleger, der står klar til at tage godt imod dig?

Sammen med mig står du i spidsen af at støtte Peab ved at sikre den optimale arbejdskraft og opbygge et eftertragtet akademi, der driver organisationens udvikling fremad. Det er en af vores visioner for fremtiden.

Du kan se frem til at blive en del af et professionelt og humoristisk team, hvor vores roller er fleksible, så du altid kan finde noget, der matcher dine interesser og passer til dig.

Deichmann söker HR-ansvarig till huvudkontoret i Köpenhamn!

Deichmann söker en HR-Ansvarig med fokus på svensk arbetsrätt och arbetsmiljö till vårt nordiska huvudkontor i centrala Köpenhamn.

I rollen ansvarar du för att, tillsammans med HR-assistenten, hantera allt HR-arbete löpande för det svenska bolaget. Du har det huvudsakliga ansvaret för att efterfölja och införliva svensk arbetsrätt och kollektivavtal i företaget. Förhandlingar kommer därför att vara en naturlig del av ditt arbete.

Vi erbjuder möjligheter att på sikt kunna arbeta hemifrån 2 dagar i veckan.

Administrationschef til CONCITO

Kan du sikre stabile og driftssikre rammer for CONCITOs administration og økonomistyring?

Du bliver chef for sekretariats- og økonomiteamet, hvor du også selv vil tage aktiv del i hverdagens opgaveløsning. I regi af Læderstræde 20 Aps bliver du chef for et lille team, der står for driften af det samlede kontorfællesskab.

Du kan forvente et spændende og alsidigt job i en grøn tænketank med ambitioner på både egne og klimaets vegne.

Vær med til at udvikle arbejdsmiljøet i et af Danmarks største fjernvarmeselskaber - bliv arbejdsmiljøkoordinator hos VEKS

Vil du have indflydelse på dine kollegers trivsel i en virksomhed der bidrager til at løse klimaudfordringen, ikke går på kompromis med arbejdsmiljøet og har fokus på dig som menneske?

Du får en tværgående rolle og deltager aktivt i arbejdsmiljøgruppernes arbejde, samt i projekter med både rådgivere og udøvende eksterne samarbejdspartnere. Det kræver at du er dygtig til at skabe relationer og tillid, til både interne og eksterne stakeholders og at du kan få både medarbejdere og ledere til at gå i samme retning inden for dit område.

HR Administrator

Orifarm leder efter en erfaren HR administrator, som sammen med resten af teamet håndterer en bred vifte af administrative opgaver og sikrer en gnidningsfri drift af HR operations.

Som HR administrator vil du blive en del af HR Operations og Compensation & Benefits teamet. Du vil spille en afgørende rolle ved at sikre en gnidningsfri drift af HR-processer. Du vil være den primære kontakt for medarbejdere vedrørende HR-relaterede spørgsmål samt være ansvarlig for og hands-on på udformning af kontrakter, kontrakttillæg og opsigelser mv.

HR-jurist til personalesager og arbejdet med ATP’s virksomhedsudvalg

Vi er en del af HR Operations, hvor vi er 13 medarbejdere med varierende baggrunde, der udover det personalejuridiske bl.a. løser opgaver inden for områder som HR-support, HR-data, rapportering og udbetaling af løn.

I sektionen har vi netop fået ansvaret for betjeningen af og samarbejde med ATP’s virksomhedsudvalg, og her kommer du ind i billedet. Dig, der kan sætte retningen og niveauet, så alle parter føler sig involveret, og vi bevarer de gode relationer i virksomhedsudvalgene.