5 jobannoncer matcher din søgning 5 jobannoncer fundet

People Operations Coordinator

Are you eager to get your hands on a variety of tasks in People Operations? This entry-level position offers an attractive opportunity to become an integral part of People Operations in Nordic Solar, on our mission to make everyone benefit from solar energy.

You’ll get a broad range of practical tasks across People Operations – first and foremost, you’ll become a superuser in our new HR system, Hibob, and potentially other systems within People & Culture.

ESG-ansvarlig & arbejdsmiljøkoordinator

Nordic Maskin & Rail, en førende leverandør af maskiner og service til jernbanebranchen, søger en engageret ESG-ansvarlig & arbejdsmiljøkoordinator til at styrke vores bæredygtighedsinitiativer og arbejdsmiljøstandarder.

Vi er en virksomhed, hvor kulturen er godt plantet i den jyske jernbane muld. Ambitionen er at inden 2030 vil Nordic Maskin & Rail være brancheledende inden for bæredygtigt byggeri. Hvordan vi kommer derhen, skal du være med til at bestemme.

Vær med til at udvikle arbejdsmiljøet i et af Danmarks største fjernvarmeselskaber - bliv arbejdsmiljøkoordinator hos VEKS

Vil du have indflydelse på dine kollegers trivsel i en virksomhed der bidrager til at løse klimaudfordringen, ikke går på kompromis med arbejdsmiljøet og har fokus på dig som menneske?

Du får en tværgående rolle og deltager aktivt i arbejdsmiljøgruppernes arbejde, samt i projekter med både rådgivere og udøvende eksterne samarbejdspartnere. Det kræver at du er dygtig til at skabe relationer og tillid, til både interne og eksterne stakeholders og at du kan få både medarbejdere og ledere til at gå i samme retning inden for dit område.

HR-organisations- og udviklingskonsulent

I det daglige skal du selvstændigt løse en lang række af forskellige opgaver indenfor lederudvikling og kompetenceudvikling, ligesom du optræder som proceskonsulent og løser opgaver for skolens ledere og rektorer, samarbejdsorganisationen og arbejdsmiljøorganisationen.

Dine arbejdsopgaver varierer ift. HR-årshjulet og de organisatoriske fokusområder, der er i spil. For øjeblikket er det U/NORDs medarbejdertrivselsundersøgelse og APV der står for døren.

Af andre spændende opgaver er rekruttering af ledere (stillingsopslag og personlighedstest), videreudvikling af vores interne lederudviklingsprogram, onboarding af nye ledere og medarbejdere mv.