Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.
16 jobannoncer matcher din søgning 16 jobannoncer fundet
Vil du modtage denne slags jobannoncer på mail?
Chef for Økonomi og Effekt
Motiveres du af ansvar på et samfundsmæssigt væsentligt område med betydning for alle menneskers hverdag – hver dag? Har du allerede bevist, at du kan lede i en kompleks kontekst?
Du leder din egen afdeling igennem og sammen med 2 gruppeledere for hhv. Økonomi og Regnskab og Kunder og Kommunikation.
Stillingen tilbyder unikke muligheder for at udvikle dig personligt og ledelsesmæssigt – sammen med virksomheden. Det kræver, at du, som vi, er nysgerrig og interesseret i andre mennesker og deres forskellige perspektiver, fagligheder og holdninger. Sådan udvikler vi os sammen.
HR-konsulent til det grønne område
Leder du efter en HR-stilling, hvor du er vores kunders HR-hotline og samtidig supporterer landbrugets største jobportal?
Du vil blive en vigtig del af vores HR-team i LandboUngdom. Din primære opgave er at rådgive vores kunder inden for ansættelsesret og personalejura.
Vi tilbyder en spændende stilling med mulighed for faglig og personlig udvikling.
Talent Acquisition Specialist
Evida har store ambitioner for fremtiden, og som vores nye Talent Acquisition Specialist vil du spille en afgørende rolle i at identificere og tiltrække talenter for at understøtte vores udviklingsrejse.
Vi leder efter en kollega, som kan indtage en nøglerolle i rekrutteringsindsatsen på både strategisk, taktisk og operationelt niveau.
Den faste arbejdsplads er i Viborg, men med gode muligheder for at arbejde hjemme eller fx på vores satellitkontor i Aarhus.
Head of HR – Sæt kursen for fremtiden
Som Head of HR vil du være ”lokomotivføreren”, der styrer vores personalestrategi på rette spor, der skal skabe og vedligeholde en arbejdsplads, hvor innovation, sikkerhed og teamånd er i højsædet, og hvor du skal bidrage til, at alle medarbejdere er medvirkende til at skabe en økonomisk sund virksomhed.
Vi tilbyder bl.a.:
- Central rolle i virksomhedens ledelsesteam med direkte rapportering til CEO i Danmark og funktionsmæssig reference til Head of International HR i Tyskland.
- Karriereudviklingsmuligheder og adgang til professionel videreuddannelse.
ESG-ansvarlig & arbejdsmiljøkoordinator
Nordic Maskin & Rail, en førende leverandør af maskiner og service til jernbanebranchen, søger en engageret ESG-ansvarlig & arbejdsmiljøkoordinator til at styrke vores bæredygtighedsinitiativer og arbejdsmiljøstandarder.
Vi er en virksomhed, hvor kulturen er godt plantet i den jyske jernbane muld. Ambitionen er at inden 2030 vil Nordic Maskin & Rail være brancheledende inden for bæredygtigt byggeri. Hvordan vi kommer derhen, skal du være med til at bestemme.
Administrationschef til CONCITO
Kan du sikre stabile og driftssikre rammer for CONCITOs administration og økonomistyring?
Du bliver chef for sekretariats- og økonomiteamet, hvor du også selv vil tage aktiv del i hverdagens opgaveløsning. I regi af Læderstræde 20 Aps bliver du chef for et lille team, der står for driften af det samlede kontorfællesskab.
Du kan forvente et spændende og alsidigt job i en grøn tænketank med ambitioner på både egne og klimaets vegne.
Vær med til at udvikle arbejdsmiljøet i et af Danmarks største fjernvarmeselskaber - bliv arbejdsmiljøkoordinator hos VEKS
Vil du have indflydelse på dine kollegers trivsel i en virksomhed der bidrager til at løse klimaudfordringen, ikke går på kompromis med arbejdsmiljøet og har fokus på dig som menneske?
Du får en tværgående rolle og deltager aktivt i arbejdsmiljøgruppernes arbejde, samt i projekter med både rådgivere og udøvende eksterne samarbejdspartnere. Det kræver at du er dygtig til at skabe relationer og tillid, til både interne og eksterne stakeholders og at du kan få både medarbejdere og ledere til at gå i samme retning inden for dit område.
Seniorkonsulent / Training Manager - til e-stimate Danmarks bedste testudbyder
Er du klar til at blive en del af et dynamisk hold, der spiller en afgørende rolle i at udvikle mennesker, teams og organisationer i nogle af Danmarks førende virksomheder?
e-stimate udvikler og leverer erhvervspsykologiske test- og profilværktøjer til rekruttering og udvikling. Vi er tre år i træk blevet kåret som Danmarks bedste testudbyder og er kendt for høj kvalitet, faglighed og nytænkning.
Din hovedopgave bliver løbende udvikling af vores koncepter, materialer og e-academy undervisning, samt gennemførelse af certificeringer, specialistkurser, workshops, træning og kundesupport. Du vil ligeledes få det kommercielle ansvar og udviklingsansvar for egen kundeportefølje.
Virksomhedskonsulenter søges til Virksomhedsservice
Vil du være med til at skabe muligheder for job til alle?
Vi søger en virksomhedskonsulent, som er drevet af at etablere samarbejde med virksomhederne til gavn for borgerne i kommunen. Med lovgivningen om virksomhedsrettet aktivering, ønsker vi at opdrive endnu flere gode tilbud, hvilket virksomhedskonsulenter har en central rolle i.
Virksomhedskonsulenter er opdelt i mindre teams, hver med særlige ansvar for branche eller målgrupper. Det betyder mulighed for tæt sparring og ideudveksling omkring dine arbejdsopgaver.
HR Business partner med fagansvar for rekruttering og employer branding
Drømmer du om at være drivkraft for forandring og værdiskabelse gennem mennesker i en levende organisation, hvor kulturen er visionær og fremtiden grøn?
Du bliver HR Business Partner for forretningsområderne Energiteknik og Supply Chain. Du bliver ledernes sparringspartner i alle HR-discipliner, og får en tæt tilknytning til ledergrupperne i forretningsområderne.
HR Business Partner med fagansvar for Compensation & Benefit
Kan du sikre praksisnær og stærk HR Business Partnering i et af landets største energiselskaber og samtidig lede implementeringen af en ny stillings- og kompensations-struktur i OK?
Du bliver en del af en spændende og udviklingsorienteret virksomhed med et stærkt brand og tydelige værdier som holdånd, handlekraft, ansvarlighed, mod og tillid. Vi tilbyder en fleksibel hverdag med god mulighed for at tilrettelægge din egen tid.
HR Manager - HR Services & Learning
Som HR Manager bliver du en central figur i at sikre en god HR-drift, der er klar til fremtiden. Du bliver leder for otte dedikerede medarbejdere, der med forskellige fagligheder favner en stor del af HR-agendaen.
Teamets ansvarsområder spænder bredt over HR-systemer og masterdata, arbejdsmiljø, ansættelsesvilkår og personalejura samt læringsaktiviteter og rekruttering. Du får en bred kontaktflade til ledere og medarbejdere i koncernen og indgår i HR-lederteamet med HR Business Partnere og HR-direktøren, som du også vil referere til.
HR-koordinator
Som HR-koordinator bliver du en del af HR-afdelingen sammen med vores HR Manager. HR-afdelingen arbejder tæt sammen med de øvrige afdelinger i Odense Havn, og det er vigtigt, at du trives med at være til stede på arbejdspladsen, da vi har en stor kontaktflade med hele organisationen.
Du kommer til at arbejde med de fleste HR-discipliner inden for personaleadministration i en foranderlig hverdag, hvor tingene ofte går hurtigt.
Konsulent inden for tilknytning
Som organisation er vi en samling af ca. 70 dygtige og passionerede kolleger, der alle brænder for at hjælpe unge med at realisere deres uddannelses- og karrieredrømme.
I arbejdet som konsulent inden for tilknytning vil du skulle arbejde tæt sammen med vores kunder om at udvikle og implementere strategier og indsatser, der fremmer trivsel og tilknytning blandt unge.
Vi sætter unge mennesker op til succes ved at skabe effektive og målrettede løsninger, der gør en reel forskel. Er du klar til at være en nøglespiller i at realisere disse ambitioner?
SMK søger engageret og fagligt skarp HR-jurist
Har du lyst til at arbejde bredt med HR-opgaver, hvor du kommer til at bidrage i stort set alle dele af HR-områdets arbejdsfelter?
HR-konsulent (fuldmægtig) til HR og Arbejdsmiljø
Er du interesseret i at beskæftige dig med opgaver fra hele HR-paletten, herunder rekruttering, ledelsessparring og organisations- og kompetenceudvikling?